Prática de auditorias internas de segurança: controle em várias etapas, transição de prescrições em papel para listas de verificação digitais. Casos documentados sobre inspeções regulares e a qualidade da saúde laboral.
Implementação do padrão de trabalho do gestor em segurança com foco na prática de inspeções de linha. A ferramenta visa a transição do controle reativo para a busca sistêmica de melhorias por meio do diálogo com os trabalhadores e do fornecimento de feedback construtivo.
O artigo analisa a experiência da OAO «RZD» no aprimoramento do sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho e na implementação de formas ativas de treinamento de trabalhadores para reduzir os acidentes de trabalho. Para melhorar a qualidade da capacitação do pessoal, inclusive em divisões remotas, a empresa utiliza complexos móveis — vagões de saúde e segurança no trabalho equipados com simuladores e programas de treinamento. O material é útil para organizações que aplicam meios móveis no...
Implementação de um ambiente web unificado para controle automatizado de inspeções e registro de violações (ASU NBT) com registro obrigatório por foto e vídeo da eliminação de observações. O sistema é integrado ao módulo de avaliação de riscos ocupacionais (EKASUTR), permitindo ajustar automaticamente o nível de risco do departamento com base nas violações identificadas.
Implementação de complexos de treinamento móveis baseados em vagões ferroviários para a realização de formas ativas de treinamento em HSE em uma empresa distribuída territorialmente. A prática inclui o treinamento de moderadores internos, o uso de simuladores de RV e o planejamento de rotas orientado a riscos para alcançar unidades remotas.
Implementação da ferramenta de supervisão para o controle sistêmico de empresas contratadas em projetos de construção e investimento. A prática inclui a atração de auditores externos para inspeções direcionadas, auditoria de documentação, fiscalização técnica de trabalhos de alto risco (em altura) e treinamento de trabalhadores contratados.
Sistema de gestão de empresas contratadas em cinco etapas, incluindo classificação de contratos por nível de risco, avaliação de qualificação por pontuação (sistema "Semáforo"), acesso automatizado a instalações e auditorias regulares. Ferramentas de comunicação e engajamento implementadas: portal do contratado, curso de integração obrigatório de 14 dias, fóruns de segurança, "Quinta-feira Segura" e concurso de melhor empresa contratada com fundo de prêmios.
Um sistema abrangente de gestão de riscos ao trabalhar com empresas contratadas, incluindo definição de perímetro, avaliação de riscos de projetos, controle de entrada de conhecimento e auditoria da execução de padrões por contratados principais. A prática reduziu a taxa de LTIFR em mais de 50% em três anos.
Análise dos modelos de interação entre produção e HSE, com transição da evasão e competição para a colaboração. Implementação de auditorias multinível para engajar a equipe de produção no controle de segurança em suas áreas.
Integração dos processos de HSE no sistema geral de gestão de riscos de um empreiteiro EPC. Implementação de permissões de trabalho eletrônicas, criação de centros de treinamento para força de trabalho multinacional e programa de treinamento para supervisores a partir de trabalhadores experientes.
Metodologia de avaliação abrangente do nível de cultura de segurança, incluindo autoavaliação através de cinco ferramentas (questionários, grupos focais, entrevistas com gestores, observação, análise de documentação) e o envolvimento de especialistas independentes do setor. A prática visa identificar os valores profundos do pessoal e a transição de um controlo rígido para um comportamento seguro consciente.
Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de HSE como parte integrante da estratégia de negócios da empresa. A prática inclui a realização de uma análise fatorial retrospectiva de incidentes, avaliação independente da cultura de segurança com especialistas e a transferência de responsabilidade pelas tarefas de segurança aos gestores de produção.
O artigo aborda a transição do sistema tradicional de «Inspeção-Ordem-Punição» para auditorias de segurança, voltadas para o retorno dos trabalhadores à norma sem a aplicação de punições. O autor compartilha critérios para a realização de qualidade de auditorias de trabalhos de alto risco, incluindo preparação, comunicação respeitosa com a equipe e fornecimento de feedback construtivo. O material esclarece os princípios de realização da auditoria, cujo único objetivo é garantir a execução segura...