#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Receita para uma cultura corporativa saudável. Como não estragar os "veteranos"?
Na primeira parte do artigo, o autor examina a receita para uma cultura corporativa saudável e as particularidades da adaptação orgânica de novos funcionários em uma equipe estabelecida. Com a ajuda da metáfora do pote de pepinos em conserva, o material explica o papel de três ingredientes fundamentais: uma cultura corporativa forte, uma atmosfera saudável sem micromanagement e uma adaptação bem pensada ao longo do tempo. O artigo mostra como a combinação correta desses elementos ajuda os novato...
Objetivos e Tarefas da ACS. Métricas de Avaliação de Eficiência
A grande maioria dos incidentes no trabalho ocorre em decorrência de ações perigosas do pessoal; no entanto, as inspeções tradicionais identificam principalmente deficiências técnicas. O artigo descreve os objetivos e tarefas da auditoria de segurança comportamental (ASC), que ajuda a prevenir ações perigosas dos trabalhadores e a formar uma cultura de trabalho seguro. O material também descreve as métricas para avaliar a eficácia da ASC e as alterações que permitiram reduzir o tempo de preenchi...
Pequenos convidados em uma grande operação: filhos de funcionários conhecem a fábrica e a mina por dentro
A Medvezhy Ruchey LLC organizou uma visita guiada anual à usina de beneficiamento de Norilsk e à mina 'Zapolyarny' para 35 filhos de funcionários. Os jovens convidados aprenderam sobre tecnologias de beneficiamento de minério, experimentaram equipamentos de proteção individual, viram o trabalho de um ferreiro e conheceram os equipamentos modernos dos geólogos. A visita permite que as crianças vejam a imagem real do trabalho de seus pais, toquem o mundo da tecnologia e formem uma ideia sobre as p...
Como criei um assistente de IA para desenvolver instruções de HSE
O autor descreve a experiência pessoal na criação de um assistente de IA para o desenvolvimento automatizado de instruções de segurança e saúde no trabalho. O artigo examina os resultados dos testes de várias redes neurais, a metodologia para dividir a instrução em partes invariantes e variáveis, bem como o algoritmo para formar uma base de conhecimento e um prompt detalhado. O material explica como configurar o modelo para cumprir o estilo empresarial e os requisitos da Portaria do Ministério d...
A segurança começa na mente: como o cérebro aceita (e ignora) os riscos
Nosso cérebro tende a ignorar os perigos no local de trabalho devido à habituação ao risco e a armadilhas cognitivas como o viés do sobrevivente. Neste artigo são analisadas as razões pelas quais os funcionários começam a trabalhar no piloto automático e são propostos métodos para reestruturar a percepção de ameaças. Práticas de atenção plena no local de trabalho ajudam a ativar a atenção e a tornar o cérebro um aliado confiável na saúde e segurança no trabalho.
Sem capacete na cabeça: como a atenção se tornou o EPI mais importante
Segundo dados do Instituto de Pesquisa do Trabalho de toda a Rússia, mais de 43% dos acidentes de trabalho ocorrem devido à falta de atenção dos trabalhadores, mesmo com equipamentos em bom funcionamento e o uso de EPIs. O artigo examina a atenção como um elemento invisível do sistema de segurança e apresenta os sinais de sua perda no local de trabalho. O autor propõe passos práticos para os serviços de saúde e segurança no trabalho voltados ao desenvolvimento e apoio da atenção dos funcionários...
Embaixadores de Segurança: da negação à conscientização
Criação de um instituto de embaixadores (voluntários) de segurança entre os funcionários de linha para superar a barreira de desconfiança entre a produção e o serviço de HSE. O programa inclui cinco áreas de atuação (comunicação, treinamento, metodologia, segurança contra incêndios, prevenção) e um sistema de motivação, permitindo envolver os trabalhadores na identificação autônoma de riscos e na promoção da cultura de segurança.
Formação da cultura de comportamento através de Projetos Digitais
Implementação de assistentes digitais e sistemas baseados em IA para controle de vigilância de motoristas, conformidade com segurança em instalações elétricas e prevenção de passagem não autorizada em transportadores. Integração de dados de controle aerogasoso para detecção automática de discrepâncias e registro de excesso de metano.
Análise de vídeo e a abordagem moderna de HSE e segurança industrial
O artigo examina a experiência de implementação de analítica de vídeo automatizada em instalações elétricas para o controle contínuo do uso de EPI e monitoramento de zonas de perigo. O material explica como a adaptação de redes neurais às especificidades da produção e o cumprimento dos requisitos legais permitem passar de medidas reativas para a detecção preventiva de infrações. Isso ajuda a otimizar o trabalho dos operadores, reduzir o número de infrações e elevar o nível da cultura de seguranç...
Trabalhar com a mãe ou uma verdadeira missão de salvar vidas!
A história de como a formanda Ksusha fez um estágio no departamento de segurança industrial sob a direção de sua mãe e mudou sua atitude em relação a essa profissão. Com um exemplo real, o autor mostra como, por trás das inspeções nas oficinas e do cumprimento das regras, se revela uma missão importante: proteger diariamente as vidas dos trabalhadores da fábrica. O artigo conta como a experiência prática ajudou a jovem a perceber o valor da proteção contra riscos e a decidir sobre a escolha de s...
"Medvezhiy Ruchey" acende as estrelas da segurança: como um jogo transformou a HSE em uma aventura envolvente
Na Medvezhy Ruchey LLC, foi realizada uma quest de segurança e saúde no trabalho intitulada «Inovadores da Segurança e Saúde no Trabalho», que reuniu funcionários de diversos departamentos e especialistas em segurança. Durante cinco testes práticos, os participantes aprenderam a identificar riscos ocultos, agir em situações de emergência, prestar primeiros socorros e realizar auditorias comportamentais. O formato de jogo permitiu aos trabalhadores consolidar os conhecimentos na prática e aprimor...
Por onde começar o desenvolvimento da cultura de segurança na organização ou "O que é a nossa vida? Um jogo!"
Implementação de jogos intelectuais corporativos no formato de quiz sobre HSE e segurança industrial. A prática inclui torneios anuais entre filiais usando um banco de 250 perguntas não padronizadas, estimulando o estudo independente da documentação normativa.