#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
O perigo está mais perto do que pensávamos!
Com base na análise de materiais de investigação de mais de 1.500 acidentes, o autor examina os fatores-chave e as causas que levam a acidentes de trabalho. Utilizando a estatística matemática e questionários ao pessoal, o artigo revela a dependência do risco de sofrer lesões em relação à qualificação, profissão, tempo de serviço dos trabalhadores e organização do trabalho. O valor prático dos dados reside em ajudar gestores e especialistas a planejar com maior precisão medidas para reduzir acid...
Comunicações mensais com os colaboradores (formato online)
O artigo descreve a prática de realizar reuniões online mensais de 40 minutos denominadas «EHS-update» para informar os funcionários sobre os resultados do trabalho e os planos nas áreas de saúde e segurança no trabalho, ecologia e segurança industrial. O autor compartilha a estrutura da apresentação, que inclui momentos de segurança de cinco minutos, estatísticas de indicadores, análise de incidentes, além de seções com experiências pessoais e agradecimentos aos colegas. Essa abordagem ajuda a...
Aprender brincando
A gamificação e os questionários intelectuais atuam como um método de aprendizagem eficaz que permite consolidar os conhecimentos teóricos e desenvolver habilidades de trabalho em equipe. O artigo examina as vantagens dos jogos educativos em comparação com as competições tradicionais e descreve a experiência prática na aplicação do formato "Brain-ring". Com base no exemplo dos torneios de três anos sobre segurança industrial para estudantes da SPbSTI(TU), o autor mostra como as mecânicas de jogo...
Transformação da cultura de segurança dos trabalhadores fluviais
Transformação da cultura de segurança em uma empresa de navegação através de uma abordagem sistêmica, incluindo o envolvimento da alta gestão, reestruturação da função de HSE, lançamento do projeto de comunicação 'GOSA' e introdução de formatos de treinamento interativos. Foram implementados checklists digitalizados de controle de produção e garantida a transparência dos dados de incidentes.
O sono adequado: 50% da saúde de forma gratuita
O artigo fala sobre o papel do sono reparador na regeneração dos tecidos, na limpeza do cérebro, na regulação do metabolismo e na manutenção do equilíbrio emocional, com ênfase nas recomendações para os madrugadores. O material descreve as regras fundamentais da higiene do sono, abrangendo a rotina diária, a preparação do quarto, bem como o impacto da atividade física, da nutrição, da cafeína e do álcool na qualidade do descanso. As dicas práticas do autor ajudam a estabelecer um sono saudável d...
Filosofia 24/7: a segurança como hábito
O artigo concentra-se na cultura de segurança 24/7, que abrange tanto a produção quanto a vida doméstica diária dos funcionários. O autor descreve as medidas reativas e preventivas da empresa e explica a conexão entre hábitos seguros em casa e o comportamento no trabalho. De acordo com os dados apresentados no artigo, durante os primeiros nove meses de 2025, a taxa de acidentes domésticos diminuiu 22% em comparação com 2023.
Se é para competir, que seja num torneio intelectual de HSE!
Em São Petersburgo, realizou-se a final da terceira Copa «Brain Ring» de segurança industrial, que reuniu 60 equipes de filiais da empresa, universidades e organizações da PJSC Gazprom. O torneio visa elevar a cultura de segurança industrial e promover uma atitude positiva em relação à segurança e saúde no trabalho. O formato competitivo do jogo ajuda os participantes a compreenderem mais profundamente a importância da segurança e saúde no trabalho e é eficaz para engajar as pessoas no tema da s...
Como eliminar a curva de esquecimento de Ebbinghaus ou como consolidar/revisar os conhecimentos dos trabalhadores
O artigo aborda a aplicação do método de repetição espaçada para superar o efeito da curva do esquecimento de Ebbinghaus no treinamento de trabalhadores em segurança e saúde no trabalho. Com base no exemplo de utilização de um sistema software-metodológico com terminais de treinamento expresso, mostra-se como materiais visuais em foto e vídeo e animações 3D ajudam a fixar regularmente os conhecimentos da equipe. A abordagem descrita permite não apenas controlar a preparação dos funcionários ante...
Cuidado com o contratado
Transformação do sistema de gestão de contratados com a transição de multas para investimentos direcionados em segurança. Foi implementado um sistema de autorização multinível, incluindo treinamento teórico com acesso móvel 24/7, testes práticos em campos de treinamento e bloqueio automático de permissões de trabalho no KIS "ESNDOR" na ausência de certificação.
Gestão de Projetos
O artigo apresenta a gestão de projetos como um processo de aplicação de conhecimentos, habilidades e ferramentas para alcançar objetivos sob restrições de orçamento, tempo e recursos. No material, são examinados os erros comuns na implementação de mudanças e as condições para sua realização bem-sucedida com a participação da liderança e o controle de riscos. Também são apresentadas as etapas essenciais do desenvolvimento do projeto, desde a geração inicial de ideias até a garantia da sustentabi...
Investigações internas de incidentes em segurança industrial: não uma punição, mas uma ferramenta de desenvolvimento
A investigação interna de incidentes em segurança industrial destina-se à busca de causas sistêmicas dos eventos, e não à identificação de culpados. A implementação deste procedimento permite preservar a vida e a saúde dos trabalhadores, minimizar os danos econômicos e evitar sanções por parte dos órgãos fiscalizadores. O artigo aborda os requisitos para a organização de investigações, a classificação de incidentes e métodos práticos de análise de causas para o treinamento de pessoal.
Receita de uma cultura corporativa saudável. Como evitar a rejeição de novatos?
O artigo oferece uma visão sobre a construção da cultura corporativa por meio de uma analogia com a preparação de salmoura, na qual a adaptação de novos funcionários e o engajamento de colegas experientes desempenham um papel importante. O material examina passos práticos para evitar a rejeição de novatos — desde a atribuição de um mentor até projetos conjuntos com os veteranos. O autor também explica como implementar mudanças gradualmente e manter o equilíbrio entre a flexibilidade e a força da...