#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Participação da mina "Zapolyarny" no concurso
O artigo aborda a participação da mina "Zapolyarny" no concurso de segurança da produção em Norilsk, onde a empresa conquistou o segundo lugar na categoria "Divisões Mineiras". O material analisa os fatores-chave desse sucesso: a implementação de equipamentos modernos, o treinamento contínuo da equipe e a criação de um sistema integrado de gestão de riscos. A experiência da mina demonstra como o trabalho sistemático em segurança e saúde no trabalho ajuda a prevenir incidentes e a garantir condiç...
Gestão de emoções durante incidentes
O artigo é dedicado à gestão das emoções e ações do trabalhador acidentado, do seu supervisor e dos especialistas em HSE diretamente no momento do incidente ocorrido. O autor examina o estado emocional e o estresse de todos os participantes do incidente, destacando a importância do sangue-frio, do apoio e da preparação prática nos primeiros minutos. O material ajuda a compreender o papel do serviço de HSE e da direção na prestação de primeiros socorros e na manutenção da firmeza em uma situação...
É rentável para as empresas serem seguras? É uma necessidade estratégica!
O artigo examina a abordagem correta da segurança como um ativo estratégico e uma ferramenta de gestão de riscos, e não apenas como um item de despesa. O autor explica por que a prevenção de incidentes custa várias vezes menos do que a eliminação de suas consequências, bem como a forma como ameaças silenciosas, como o esgotamento profissional (burnout) e a rotatividade de funcionários, afetam os lucros. O material analisa as causas das falhas na cultura de segurança e propõe soluções para integr...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 3
O artigo fala sobre formas práticas de mudar a abordagem da segurança no trabalho, levando em consideração as tarefas reais dos gestores. O autor explica como transformar a segurança em uma ferramenta para o sucesso do negócio por meio da resolução dos problemas diários da produção, do engajamento dos líderes como coautores e do abandono de rituais formais em papel. Em vez de impor regulamentos, propõe-se construir confiança, provar o valor com resultados reais e basear-se no respeito pela reali...
Formação da cultura comportamental através do treinamento na empresa e como isso se reflete no dia a dia
O artigo é dedicado a como o treinamento em avaliação de riscos na empresa muda a atitude dos trabalhadores em relação à segurança e se torna seu estilo de vida. O autor compartilha sua experiência na realização de cursos em uma mina e o impacto deles sobre seu irmão mineiro. O incidente descrito na estrada mostra como os conhecimentos adquiridos na produção e uma atitude responsável ajudam a prevenir a tempo uma situação perigosa fora do trabalho.
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 2
O artigo analisa as barreiras psicológicas e as principais deficiências dos especialistas em segurança e saúde no trabalho, devido às quais as iniciativas enfrentam a resistência da média gerência e das equipes de produção. No material, examina-se detalhadamente por que as medidas de segurança carecem de eficácia comprovada, autoridade e consideração das tarefas reais dos gestores locais. O autor mostra como o formalismo, os erros sistêmicos na implementação de mudanças e a falta de interação co...
Resultados colossais da implementação do sistema automatizado de avaliação de compatibilidade comunicativa!
O artigo é dedicado à aplicação de um complexo automatizado de avaliação da compatibilidade comunicativa para a formação de equipas eficazes e a prevenção de acidentes de trabalho. A implementação desta ferramenta permite identificar atempadamente os colaboradores que necessitam de apoio, aumenta a satisfação com as relações interpessoais na equipa em 15% e previne acidentes. Considera-se a utilidade prática do complexo para empresas com elevado risco de lesões, os setores da saúde, educação e t...
SOCIOMETRIA - uma revolução na formação de equipes de trabalho!
O artigo é dedicado à aplicação prática de um complexo automatizado de avaliação da compatibilidade comunicativa para a formação da composição ideal de equipes de trabalho com base na sociometria. O sistema visualiza o clima psicológico, calcula índices de status sociométrico e de coesão grupal, além de identificar líderes e funcionários que necessitam de adaptação. A experiência de implementação do desenvolvimento na Gazprom Transgaz Yugorsk LLC confirma sua eficácia na eliminação de conflitos...
Enquanto o leão dormia, o macaco governava a floresta. Parte 1
O artigo é dedicado à análise das razões pelas quais os gestores de produção relutam em mudar suas abordagens à segurança corporativa e frequentemente tratam as práticas implementadas de forma meramente formal. O autor explica as dificuldades de implementação das mudanças, dividindo-as em falhas dos iniciadores, psicologia da percepção e fatores biológicos do comportamento humano. O material ajuda a entender a natureza da resistência às autoridades e as particularidades do trabalho com vieses co...
Nova realidade em HSE! A avaliação de liderança como elemento de segurança!
O artigo examina o uso de um sistema automatizado para avaliar as qualidades de liderança e a compatibilidade comunicativa dos trabalhadores a fim de aumentar a saúde e segurança no trabalho. O programa analisa os resultados das técnicas de diagnóstico segundo os critérios de "Dominância" e "Amabilidade", após o que forma automaticamente a composição ideal dos turnos de trabalho. Tal abordagem permite distribuir os líderes nas equipes, prevenir conflitos e aumentar a segurança industrial.
As raízes profundas das tragédias ocupacionais: cavando até a essência!
O artigo apresenta os resultados da análise das causas raiz dos acidentes de trabalho em uma empresa do complexo de combustível e energia para os anos de 2006 a 2023, utilizando os métodos de "5 porquês?" e de modelagem lógico-gráfica. O estudo demonstrou que a falta de compatibilidade comunicativa entre os trabalhadores atua como uma das principais causas raiz de incidentes e afeta significativamente o risco de lesões. O autor destaca a importância de avaliar a compatibilidade comunicativa do p...
O ritmo de vida e seus hábitos ecológicos diários
Os hábitos diários de uma pessoa são uma ferramenta poderosa capaz de proteger o meio ambiente e fortalecer a própria saúde ao mesmo tempo. O artigo examina o impacto dos padrões de comportamento diários — desde a escolha do transporte e a alimentação consciente até a economia de água e os hábitos domésticos — na qualidade de vida, nos ecossistemas e no estado físico do organismo. O ajuste de decisões domésticas simples permite não apenas reduzir o nível de emissões e a carga tóxica sobre a natu...