#Trabalho em altura
Doutrinas pra seguranca ativa nos trabalhos nas alturas vertiginosas evitando quedas mortais (DROPS).
Segurança em ALTURA
O artigo é dedicado aos polígonos de treinamento e capacitação destinados à preparação prática de especialistas para a execução segura de trabalhos em altura. Nesses locais especializados, sob a orientação de instrutores, são criadas condições o mais próximas possível das reais, o que permite aprimorar as habilidades no uso de equipamentos de proteção contra quedas. O treinamento nos polígonos contribui para o aumento da qualificação dos trabalhadores, a redução do risco de acidentes de trabalho...
Reduzindo riscos em trabalhos com permissões de trabalho
O artigo descreve a experiência de implementação da primeira parte de uma ferramenta de gestão de riscos no sistema de permissão de trabalho, dedicada à avaliação de riscos mortais. A metodologia baseia-se na impressão automática de listas de verificação com a visualização de barreiras de segurança para quatro riscos transversais e na verificação da sua eficácia diretamente no local de trabalho. A ferramenta ajuda a focar a atenção nas medidas de proteção essenciais e a melhorar a qualidade da a...
Queda de objetos: como a Asia Drilling reforça a segurança em sondas de perfuração
A "Asia Drilling" desenvolveu e implementou um sistema abrangente para prevenir a queda de objetos de altura, visando aumentar a segurança nas sondas de perfuração. O artigo descreve os componentes-chave deste sistema, incluindo o controle proativo de zonas de perigo, inspeções regulares, o uso de ferramentas com fita de segurança e o treinamento anual de mais de 400 funcionários através do programa DROPS. A implementação do sistema permitiu reduzir em mais de 85% o número de infrações identific...
Simulador digital como parte do processo de negócios de ponta a ponta para treinamentos teóricos e práticos em HSE
Implementação de um simulador digital para desktop para praticar habilidades de execução segura de operações de alto risco (trabalho em altura, movimentação de carga) em acampamentos de trabalhadores. O simulador é integrado ao processo de admissão de pessoal como uma barreira obrigatória, visualizando instalações reais e consequências de violações.
De centros de formação externos para um sistema próprio: resultados máximos com custos mínimos
Transição dos serviços de centros de formação externos para um sistema próprio de formação em HSE e segurança industrial. A prática inclui a obtenção de acreditação, a contratação de professores através de contratos de prestação de serviços, a criação de polígonos de treino próprios e a integração da formação na cultura corporativa.
Qualificação de especialistas – um fator-chave para a segurança e qualidade na Construção
Sistema abrangente de gestão de qualificações e segurança em um megaprojeto com rápido crescimento de pessoal. Inclui padronização rigorosa da proporção entre engenheiros/técnicos e trabalhadores, controle de entrada em várias etapas com testes e eliminação de centros de treinamento inescrupulosos, bem como treinamento contínuo em acampamentos e polígonos de campo.
Supervisão de HSE: uma ferramenta essencial para organizar o controle sistêmico
Implementação da ferramenta de supervisão para o controle sistêmico de empresas contratadas em projetos de construção e investimento. A prática inclui a atração de auditores externos para inspeções direcionadas, auditoria de documentação, fiscalização técnica de trabalhos de alto risco (em altura) e treinamento de trabalhadores contratados.
Como gerenciar riscos ao trabalhar com contratados?
Um sistema abrangente de gestão de riscos ao trabalhar com empresas contratadas, incluindo definição de perímetro, avaliação de riscos de projetos, controle de entrada de conhecimento e auditoria da execução de padrões por contratados principais. A prática reduziu a taxa de LTIFR em mais de 50% em três anos.
Treinamento Proativo
Transformação do sistema de HSE através da implementação de uma abordagem baseada em riscos e criação de um instituto de instrutores internos. A prática inclui uma transição em etapas da normalização de áreas para a segurança consciente, integração do treinamento proativo com o obrigatório e um sistema de motivação não financeira para a identificação de riscos.
Implementação de um sistema integrado de barreiras de segurança
Implementação de um sistema integrado de barreiras de segurança em uma empresa petroquímica. Inclui um sistema de gestão de riscos verticalmente integrado, treinamento orientado à prática, auditorias direcionadas, engajamento da equipe por meio de campeonatos de segurança e a implementação de vigilância por vídeo inteligente para controlar o uso de EPIs em trabalhos em altura.
Serviços e ferramentas da NLMK para o trabalho com empresas contratadas
Transição para um modelo de serviço na gestão de HSE de contratadas em uma grande holding industrial. Foram implementadas a automação da integração, verificação prática de habilidades, fornecimento centralizado de andaimes modulares, supervisão analítica e compensação direcionada de multas.
Os meses dedicados à saúde e segurança no trabalho como ferramenta para consolidar o hábito de trabalhar em segurança
Implementação de um programa anual de meses temáticos de saúde e segurança no trabalho para consolidar o hábito sustentável de comportamento seguro. Cada mês é dedicado a um tema específico (segurança no transporte, EPI, trabalhos em altura, entre outros), com a realização de inspeções direcionadas, formação prática nos locais de trabalho e concursos baseados na motivação positiva.