บล็อก ผู้เชี่ยวชาญ
สาเหตุของการกระทำที่ไม่ปลอดภัย: แนวคิด UKHMO และสูตรสำเร็จของการทำงานอย่างปลอดภัย
บทความนี้เกี่ยวกับการวิเคราะห์สาเหตุ 4 กลุ่มของการกระทำที่เป็นอันตรายของคนงานในการผลิต ได้แก่ «ทำไม่เป็น», «ไม่อยากทำ», «ทำไม่ได้» และ «ไม่ได้รับการจัดสรร» ผู้เขียนนำเสนอสูตรการทำงานอย่างปลอดภัยซึ่งตั้งอยู่บนการขจัดปัจจัยเหล่านี้ และเสนอวิธีที่ชัดเจนในการส่งผลต่อพฤติกรรมของบุคลากร เนื้อหานี้ช่วยให้ระบุที่มาของการละเมิดเชิงระบบได้อย่างถูกต้อง และมุ่งเน้นความพยายามไปที่การขจัดสาเหตุที่ระบุได้อย่างตรงจุด
กลไกเกมในการฝึกอบรมวิธีการทำงานอย่างปลอดภัย
บทความนี้อุทิศให้กับการปฏิบัติในการนำกลไกเกมมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานอย่างปลอดภัย โดยยกตัวอย่างของ JSC "ZARUBEZHNEFT" เนื้อหานี้พิจารณาถึงวิธีที่เกมมิฟิเคชันช่วยก้าวข้ามแนวทางที่เป็นทางการในการศึกษากฎเกณฑ์ที่ซับซ้อนด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน และเพิ่มความมีส่วนร่วมของบุคลากรด้วยองค์ประกอบด้านแรงจูงใจและการสะท้อนผล การใช้แนวทางแบบเกมช่วยปรับปรุงการรับรู้และการจดจำข้อมูลโดยอาศัยประสบการณ์ที่ได้รับในเกม ซึ่งมีส่วนช่วยลดความถี่ในการเกิดอุบัติการณ์
ไม่จำเป็นต้องยิงเสมอไป เมื่อไหร่ที่การ "ล่าความเสี่ยง" ไม่เหมาะสม?
แอปพลิเคชันมือถือ "ล่าความเสี่ยง" ได้กลายเป็นเครื่องมือยอดนิยมในหมู่พนักงานของ EVRAZ แต่พนักงานมักจะบันทึกอันตรายที่รวมอยู่ในหน้าที่ประจำวันของตนเองและเป็นสิ่งที่พวกเขาสามารถจัดการได้เอง บทความนี้อธิบายว่าในกรณีใดบ้างที่การบันทึกความเสี่ยงนั้นไม่เหมาะสม และเหตุใดการดูแลความเรียบร้อยในสถานที่ทำงานด้วยตนเองจึงเป็นสิ่งสำคัญ ในเนื้อหาได้เตือนถึงกฎพื้นฐาน ได้แก่ การกำจัดความเสี่ยงด้วยตนเองเมื่อมีโอกาส และรายงานต่อผู้บังคับบัญชาพร้อมทั้งลงทะเบียนอันตรายเฉพาะเมื่อไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยตนเองเท่านั้น
สไตล์ส่วนตัว – เครื่องมือสู่การพัฒนาที่ประสบความสำเร็จ
ผู้เขียนบทความได้แบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวในการใช้สไตล์เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ การเปลี่ยนสไตล์การแต่งกายนำไปสู่การได้รับการเลื่อนตำแหน่งและการปรับขึ้นเงินเดือน ในเนื้อหาได้อธิบายถึงเหตุผลที่ว่าทำไมสไตล์จึงเป็นสิ่งที่สามารถและจำเป็นต้องเรียนรู้ พร้อมทั้งพิจารณาถึงหลักการพื้นฐานในการสร้างภาพลักษณ์สำหรับผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ การเชี่ยวชาญกฎเกณฑ์ของเสื้อผ้าสไตล์ส่วนบุคคลช่วยให้สร้างความประทับใจที่ถูกต้องแก่คนรอบข้างและเน้นย้ำถึงความเป็นเอกลักษณ์ของตนเอง
พวกเราส่วนใหญ่ดื่มน้ำที่ขุดขึ้นมาจากใต้ดิน แล้วน้ำบาดาลคืออะไรและมีการนำมาใช้อย่างไร?
บทความนี้อธิบายถึงแนวคิดและการจัดประเภทของน้ำใต้ดิน บทบาทในการจัดหาน้ำดื่ม พลังงาน และวารีบำบัด (Balneology) รวมถึงนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับศักยภาพของทรัพยากรน้ำใต้ดินในรัสเซีย ในเนื้อหามีการพิจารณาข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากใต้ดินอย่างละเอียด รวมถึงกรณีที่ประชาชนและสมาคมทำสวนไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาต นอกจากนี้ ยังได้ระบุถึงกฎเกณฑ์ในการคุ้มครองแหล่งน้ำใต้ดินและเหตุผลในการระงับสิทธิการใช้ประโยชน์จากใต้ดิน
ความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานพยาบาล
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่ลักษณะเฉพาะของความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน รวมถึงความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพของบุคลากรทางการแพทย์ เนื้อหาได้พิจารณาถึงปัจจัยอันตรายจากการทำงาน การกำกับดูแลทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับเงื่อนไขและรูปแบบการทำงานของแพทย์ ตลอดจนข้อกำหนดในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันให้แก่บุคลากร นอกจากนี้ยังอธิบายถึงรายละเอียดการสอบสวนอุบัติเหตุจากการทำงานและการแบ่งแยกความแตกต่างระหว่างการบาดเจ็บเล็กน้อยกับอุบัติเหตุทางการแพทย์ตามมาตรฐาน SanPiN ไว้โดยเฉพาะ
การรับรองความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม: ความเข้าใจในเนื้อหาหรือแค่ทักษะการทำข้อสอบ?
บทความนี้อุทิศให้กับประสบการณ์ของ Krastsvetmet ในการปรับเปลี่ยนแนวทางการเตรียมความพร้อมพนักงานสำหรับการรับรองด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม ผู้เขียนเล่าถึงวิธีที่การพัฒนาวิดีโอบรรยายซึ่งอธิบายถึงสาระสำคัญของกฎหมายสหพันธรัฐหมายเลข 116 แทนที่จะเป็นการติวข้อสอบแบบเดิมๆ ช่วยให้การฝึกอบรมกลายเป็นเรื่องง่ายและเข้าใจได้ชัดเจน รวมถึงช่วยเพิ่มอัตราการสอบผ่านในครั้งแรกจาก 60% เป็น 80–90%
กฎ 3 เดซิเบล: รู้ไว้ปลอดภัยกว่า
บทความนี้บอกเล่าถึงความเสี่ยงของการสัมผัสเสียงดังอย่างต่อเนื่องที่เกินระดับที่อนุญาต 80 dB และกลไกทางสรีรวิทยาของการเกิดภาวะสูญเสียการได้ยินแบบประสาทรับฟังเสื่อมที่ไม่สามารถรักษาหายได้ ผู้เขียนอธิบาย «กฎสามเดซิเบล» ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแม้การเพิ่มขึ้นเพียงเล็กน้อยของค่าเดซิเบลก็ส่งผลให้ความเข้มของเสียงเพิ่มขึ้นหลายเท่าตัว การเข้าใจหลักการนี้ช่วยให้เข้าถึงการป้องกันอวัยวะรับฟังเสียงอย่างตระหนักรู้ทั้งในสถานที่ทำงานและในชีวิตประจำวันเพื่อรักษาสุขภาพ
ความปลอดภัยในการทำงาน ขั้นตอนที่ 2: การสร้างความมีส่วนร่วม
บทความนี้นำเสนอประสบการณ์ของฝ่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานในการดึงพนักงานและบุตรหลานเข้ามามีส่วนร่วมในเรื่องความปลอดภัยผ่านการประกวดและโครงการสร้างสรรค์ การร่วมกันสร้างสรรค์โปสเตอร์ตามหัวข้อ วิดีโอ และโมเดลจำลองช่วยลดความตึงเครียดในการสื่อสาร สร้างความสัมพันธ์แบบหุ้นส่วนในทีม และเพิ่มการควบคุมตนเองในกระบวนการผลิต เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมในข้อริเริ่มสร้างสรรค์ช่วยให้การแก้ปัญหาต่างๆ ง่ายขึ้น และสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเสนอแนวทางการปรับปรุงแก้ไข
การทำงานภายใต้สภาวะความเครียด
งานของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานเกี่ยวข้องกับระดับความเครียดที่สูงและความท้าทายอย่างต่อเนื่อง บทความนี้พิจารณาถึงวิธีดำเนินการทำงานต่อไปในสภาวะที่ยากลำบาก การพัฒนาตนเอง และการมีความสุขกับชีวิต ผู้เขียนแบ่งปันคำแนะนำเกี่ยวกับการยอมรับสภาวะของตนเอง การจัดสรรการพักผ่อนที่มีคุณภาพ การรักษากิจกรรมทางกาย การจำกัดข่าวสารเชิงลบ และการดูแลตัวเอง
การตรวจสอบสิ่งแวดล้อมโดยภาครัฐ: การละเมิดขั้นตอนที่พบบ่อยในการเก็บตัวอย่างระหว่างการเข้าตรวจ
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรในระหว่างการเข้าตรวจสอบของหน่วยงานกำกับดูแลด้านสิ่งแวดล้อมของรัฐ เนื้อหาจะวิเคราะห์หลักการสำคัญในการเตรียมความพร้อมรับการตรวจสอบ และยกตัวอย่างการละเมิดขั้นตอนที่พบบ่อยในการเก็บตัวอย่างโดยเจ้าหน้าที่ตรวจสอบและห้องปฏิบัติการ ผู้เขียนอธิบายวิธีบันทึกข้อผิดพลาดของผู้ตรวจสอบลงในเอกสาร เพื่อลดความเสี่ยงและป้องกันไม่ให้ต้องรับโทษทางปกครองอย่างไม่เป็นธรรม
การสร้างความสัมพันธ์กับผู้รับเหมา ขั้นตอนที่ 1: การแจ้งข้อมูล
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์ขององค์กรในการสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ปลอดภัยกับผู้รับเหมาโดยอิงตามมาตรฐาน WANO ผู้เขียนเล่าถึงการรวมความเสี่ยงและข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทำงานไว้ในเอกสารการจัดซื้อจัดจ้าง รวมถึงการทดสอบบุคลากรก่อนได้รับอนุญาตเข้าปฏิบัติงาน ซึ่งช่วยเพิ่มระดับความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบจากน้อยกว่า 40% เป็นมากกว่า 90% สิ่งพิมพ์นี้แสดงให้เห็นว่าการแจ้งข้อมูลล่วงหน้าและการควบคุมช่วยให้ผู้รับเหมาก้าวเป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือและหลีกเลี่ยงการสูญเสียเวลาในการปรับตัวได้อย่างไร