Blog chuyên gia
Hộp sơ cứu: Mức tối thiểu theo quy định hay mức tối đa để cứu người?
Bộ sơ cứu tiêu chuẩn theo Lệnh của Bộ Y tế số 262n xử lý được các chấn thương nhỏ và đáp ứng các yêu cầu pháp lý, nhưng có thể không hiệu quả trong các tình huống nguy cấp. Bài viết xem xét phương pháp tiếp cận an toàn hai cấp độ dựa trên ví dụ của OTEKO, nơi bộ dụng cụ quy chuẩn được bổ sung các phương tiện y tế chuyên dụng và đào tạo thực hành cho nhân viên. Bài viết cho thấy sự kết hợp giữa trang thiết bị chất lượng và kỹ năng thực hành cho phép các đồng nghiệp cung cấp trợ giúp khẩn cấp tại chỗ trước khi bác sĩ đến.
Xây dựng đô thị sinh thái
Bài viết làm nổi bật khái niệm thiết kế đô thị sinh thái như một giải pháp hợp lý cho quá trình đô thị hóa nhanh chóng. Tài liệu xem xét tầm quan trọng của các tiêu chuẩn sinh thái, cơ sở hạ tầng dễ tiếp cận và các khu vực nghỉ ngơi đô thị đối với việc bảo vệ sức khỏe của cư dân và bảo vệ môi trường. Việc thực hiện thực tế các giải pháp như vậy được minh họa bằng các ví dụ về tái phát triển tòa nhà ở Berlin và xây dựng nhà ở từ vật liệu tái chế ở Copenhagen.
Bảng "Nhận diện mối nguy nhanh": Tại sao Kola MMC JSC khen thưởng không chỉ vì không mắc lỗi mà còn vì sự chủ động
Bài viết kể về việc triển khai hệ thống "Nhận diện hiểm họa nhanh" (BIO) tại JSC "Kola MMC", hệ thống này đã chuyển từ hình thức xử phạt truyền thống đối với các sai sót sang khuyến khích sự tham gia tích cực của nhân viên vào an toàn và sức khỏe lao động. Tài liệu cho thấy động lực từ việc báo cáo rủi ro và các đề xuất cải tiến đã cho phép xử lý kịp thời các hiểm họa được phát hiện và thay đổi vai trò của các chuyên gia an toàn. Kinh nghiệm của công ty chứng minh cách kích thích sáng kiến biến việc tuân thủ quy tắc thành lợi ích cá nhân của người lao động và giúp ngăn ngừa tai nạn.
Phong vũ biểu an toàn
Bài viết chia sẻ kinh nghiệm của Tổ hợp Khai thác và Tuyển khoáng Bystrinsky trong việc triển khai bảng xếp hạng an toàn lao động hàng tháng cho các bộ phận, giúp đánh giá khách quan công tác phòng ngừa của từng đơn vị. Tài liệu trình bày phương pháp tính điểm và các tiêu chí đánh giá cụ thể, kết hợp giữa chỉ số chủ động và chỉ số bị động theo tỷ lệ 70/30. Những cách tiếp cận này sẽ giúp bạn điều chỉnh hệ thống đánh giá cân bằng và cơ chế tạo động lực phù hợp với thực tiễn tại doanh nghiệp của mình.
"Giao tiếp An toàn" - Giải pháp nhắm trúng rủi ro
Bài viết giới thiệu về «Liên hệ an toàn» mang tính vận hành — một công cụ ngắn gọn để phân tích nhanh các sự cố và rủi ro cụ thể trong sản xuất. Tài liệu làm rõ cấu trúc định dạng, bao gồm việc phân tích nguyên nhân sự cố và đưa ra các khuyến nghị thực tiễn cho nhân viên. Một công cụ như vậy giúp kịp thời thông tin tới đội ngũ, ngăn ngừa các sai lầm lặp lại và nâng cao an toàn tổng thể.
Cứu mạng sống thông qua việc sa thải
Trong bài viết, trưởng bộ phận an toàn technosphere phân tích nguyên nhân gây ra các tai nạn công nghiệp và tai nạn lao động phát sinh do vi phạm quy tắc một cách hệ thống và một chuỗi các hành vi cẩu thả. Tác giả giải thích lý do tại sao việc sa thải những nhân viên không muốn tuân thủ văn hóa an toàn lại trở thành một cách để cứu sống họ bằng cách loại bỏ các yếu tố rủi ro, đồng thời bảo vệ các đồng nghiệp xung quanh.
Đánh giá an toàn dựa trên hành vi (BBS)
Bài viết dành cho việc kiểm toán an toàn hành vi (BSA) — một phương pháp dựa trên việc quan sát hành động của người lao động, đánh giá điều kiện làm việc và thảo luận sau đó về các kết quả. Tài liệu xem xét chi tiết các mục tiêu kiểm toán, trình tự thực hiện, quy định lập báo cáo mà không xử phạt nhân viên và tần suất kiểm tra được đề xuất. Ấn phẩm giải thích cách xử lý dữ liệu kiểm toán giúp xác định các "khu vực đáng lo ngại", ngăn ngừa chấn thương và nâng cao văn hóa an toàn và sức khỏe lao động.
Cách mở rộng quy mô hệ thống HSE ở các quốc gia khác nhau: câu chuyện thực tế về văn hóa, tiêu chuẩn và con người
Việc mở rộng quy mô quốc tế của hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp không chỉ đơn thuần là chuyển giao các quy định doanh nghiệp, mà còn là việc tính đến những sắc thái ẩn sau pháp luật địa phương và thói quen văn hóa của người lao động. Thông qua ví dụ về Mỹ Latinh, Châu Phi, Trung Đông, Đông Á, SNG (CIS) và Châu Âu, bài viết phân tích các đặc điểm trong cách nhận thức quy tắc, vai trò của ban lãnh đạo và các cơ quan thanh tra nhà nước tại các khu vực vĩ mô khác nhau. Tài liệu chỉ ra cách thích ứng các tiêu chuẩn an toàn thống nhất với đặc thù vùng miền và xây dựng cuộc đối thoại sống động với nhân viên để thực hiện thành công các quy trình doanh nghiệp.
Làm thế nào để thu hút và duy trì sự chú ý?
Konstantin Ermolaev, Trưởng bộ phận Thúc đẩy Văn hóa An toàn của Nornickel, tiếp tục chuỗi ghi chú video dành cho giao tiếp hiệu quả trong an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Trong khuôn khổ chuỗi video này, tác giả chia sẻ những quan sát thực tế về việc xây dựng giao tiếp với đồng nghiệp và khán giả. Tập này dành để nói về cách thu hút và giữ sự chú ý của khán giả.
Ngôn ngữ phổ quát - Biển báo an toàn
Biển báo an toàn là yếu tố trực quan hóa cốt lõi trong hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, hoạt động nhằm ngăn ngừa chấn thương tại nơi làm việc. Nhờ sự chuẩn hóa về màu sắc và hình dáng, các biểu tượng truyền tải thông tin một cách rõ ràng ngay lập tức trong điều kiện tiếng ồn và sự phân tán chú ý, dễ dàng vượt qua các rào cản ngôn ngữ. Bài viết hé lộ các chức năng chính của biển báo an toàn, đặc điểm nhận thức của bộ não con người đối với chúng và lịch sử hình thành các tiêu chuẩn ISO toàn cầu.
Phân chuồng rất tốt. Nhưng liệu mọi người có nghĩ vậy không?
Sự bất đồng giữa các cơ quan giám sát và các nhà sản xuất nông nghiệp về quy chế của phân bón chăn nuôi quy về một yêu cầu duy nhất — việc sử dụng phân bón phải an toàn cho thiên nhiên và hoạt động kinh doanh. Bài viết xem xét phương pháp tổ chức công việc với phân bón chăn nuôi, bao gồm việc kiểm kê năng lực của doanh nghiệp, chuẩn hóa các giai đoạn trong vòng đời của phân bón và kiểm soát toàn diện. Tác giả chỉ ra cách các quy trình được ghi nhận và sự sẵn sàng trình bày chúng với các cơ quan quản lý giúp thiết lập trật tự và giải quyết các thắc mắc phát sinh.
Phân tích sự cố định kỳ: Từ tìm kiếm người có lỗi đến giải pháp hệ thống
Việc tìm kiếm người có lỗi theo cách truyền thống trong các sự cố an toàn và sức khỏe nghề nghiệp là không hiệu quả và đang nhường chỗ cho một phương pháp tiếp cận mang tính hệ thống, nơi mỗi sự cố được xem là triệu chứng của các vấn đề tổ chức sâu xa. Việc phân tích thường xuyên ngay cả những sự cố nhỏ cho phép phát hiện tới 80% các tình huống có nguy cơ nguy hiểm trước khi chúng phát triển thành các tai nạn nghiêm trọng. Cách tiếp cận này biến an toàn công nghiệp từ một thủ tục mang tính hình thức thành một hệ thống sống động, bảo vệ một cách đáng tin cậy cuộc sống và sức khỏe của người lao động.