Blog chuyên gia
Triển vọng đánh giá rủi ro nghề nghiệp trong an toàn lao động
Bài viết đề cập đến sự thay đổi khái niệm trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp — sự chuyển dịch từ việc đánh giá các yếu tố độc hại và nguy hiểm riêng lẻ sang thực tiễn toàn cầu về phân tích rủi ro nghề nghiệp. Nội dung bài viết xem xét cơ sở pháp lý và những điểm khác biệt then chốt của phương pháp tiếp cận mới, kết hợp xác suất và mức độ nghiêm trọng của thiệt hại với khả năng đánh giá các yếu tố chưa có nồng độ tối đa cho phép và mức độ tối đa cho phép được quy định. Việc so sánh các phương pháp truyền thống với đánh giá rủi ro giải thích các đặc điểm áp dụng khái niệm rủi ro có thể chấp nhận được và việc tính đến các nguy cơ chấn thương và bệnh tật.
Phân tích mức độ trưởng thành của hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp
Sự phát triển hiện đại của các quy trình sản xuất đòi hỏi phải chuyển sang các phương pháp tiếp cận chủ động trong lĩnh vực an toàn lao động nhằm bảo vệ tính mạng và sức khỏe của nhân viên. Bài viết giải thích lý do tại sao trước khi khởi chạy hoặc khởi chạy lại hệ thống an toàn công nghiệp từ con số 0, cần phải tiến hành phân tích độ trưởng thành của hệ thống an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiện có. Đánh giá như vậy cho phép xác định các lỗ hổng trong sự phát triển của hệ thống, đánh giá tác động của chúng đối với hiệu quả của hệ thống và xác định các hướng đi chính để tiếp tục hoàn thiện.
Kiểm soát nồng độ các chất độc hại trong không khí khu vực làm việc
Bài viết dành cho việc kiểm soát hàm lượng khí, hơi và bụi trong không khí khu vực làm việc của các doanh nghiệp công nghiệp gây ngộ độc cấp tính hoặc mãn tính. Tài liệu mô tả các yêu cầu đối với các phòng thí nghiệm được công nhận, 4 giai đoạn quy chuẩn vệ sinh và trình tự thiết lập nồng độ tối đa cho phép của các chất độc hại. Ấn phẩm giải thích cách áp dụng hệ thống kiểm soát hiệu quả trạng thái môi trường không khí tạo tiền đề cho việc cải thiện điều kiện lao động.
Từ "TRÒ CHƠI MAY RỦI" đến các hệ thống bảo vệ hiện đại
Bài viết dành riêng cho hệ thống khóa an toàn LOTO (Lockout/Tagout), được áp dụng để ngăn ngừa sự giải phóng năng lượng nguy hiểm không kiểm soát và việc thiết bị khởi động bất ngờ trong quá trình bảo trì hoặc sửa chữa. Tài liệu phân tích các nguyên nhân gây tai nạn lao động, các bước chính để cách ly nguồn năng lượng và các nguyên tắc kiểm soát năng lượng nguy hiểm. Tác giả giải thích cách triển khai đúng các quy trình LOTO dễ hiểu và đào tạo nhân sự nhằm đảm bảo an toàn cho nhân viên tại doanh nghiệp.
Tương tác với các tổ chức nhà thầu về HSE
Bài viết dành để nói về hoạt động của Hội đồng Điều phối «Partner», được thành lập bởi PJSC Gazprom Neft nhằm phát triển sự hợp tác với các tổ chức nhà thầu trong lĩnh vực an toàn sản xuất. Diễn đàn này kết nối các chuyên gia của công ty và các nhà thầu để cùng nhau giải quyết các vấn đề tại các cơ sở, trao đổi các thực hành tốt nhất và thực hiện các dự án chung. Tài liệu chỉ ra lý do tại sao phương pháp tương tác này là hiệu quả nhất để nâng cao mức độ an toàn tại các cơ sở sản xuất.
Bổ nhiệm người chịu trách nhiệm về an toàn phòng cháy chữa cháy. Cách tiếp cận thực tế không mang tính hình thức
Bài viết xem xét các sắc thái pháp lý của khoản 4 Quy tắc chế độ phòng cháy chữa cháy của Liên bang Nga và quy trình phân định trách nhiệm giữa người quản lý tổ chức và các nhân viên được bổ nhiệm. Tác giả giải thích sự khác biệt giữa các yêu cầu an toàn phòng cháy mang tính bắt buộc và cấm đoán, chỉ ra cách việc bổ nhiệm những người chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các lệnh cấm cho phép chia sẻ trách nhiệm một cách hợp pháp. Ấn phẩm chứa các khuyến nghị thực tiễn về việc quy định chi tiết các nhiệm vụ trong quyết định bổ nhiệm các cá nhân chịu trách nhiệm tại các đối tượng được bảo vệ.
Làm thế nào để lựa chọn nhà thầu?
Việc lựa chọn tổ chức nhà thầu bao gồm hai giai đoạn then chốt: tiền kiểm tra năng lực để loại bỏ các ứng viên yếu và đánh giá kỹ thuật để xác định đơn vị trúng thầu. Bài viết xem xét việc áp dụng ma trận kỹ thuật riêng biệt với các tiêu chí về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc và quản lý chất lượng, cũng như quy trình xử lý rủi ro khi lựa chọn ứng viên. Tài liệu giúp Bên giao thầu tổ chức đúng đắn quy trình đánh giá nhà thầu và chuẩn bị các biện pháp toàn diện để thực hiện thành công hợp đồng.
Bộ quy tắc nhân viên HSE thông qua các giá trị cốt lõi của công ty. Kết quả
Bài viết xem xét sự phát triển ý nghĩa của 'Kết quả' dựa trên phương pháp 'Nguyên lý Oz' của R. Connors và T. Smith nhằm vượt qua tâm lý nạn nhân và chuyển sang trách nhiệm cá nhân. Trong đó làm rõ sự khác biệt giữa vị thế 'Dưới đường ranh giới' và 'Trên đường ranh giới' qua bốn bước: Nhận thức, Sự gắn kết, Quyết định và Hành động. Ấn phẩm bao gồm danh mục tự chẩn đoán và cho thấy việc tập trung vào tìm kiếm giải pháp giúp đạt được kết quả với chi phí tối ưu như thế nào.
Các phương pháp tiếp cận tâm lý đối với vấn đề an toàn lao động
Bài báo phân tích các tiếp cận tâm lý hiện có nhằm đảm bảo an toàn lao động và các nguyên nhân dẫn đến hành vi rủi ro của người lao động trong sản xuất. Tác giả chứng minh tính cần thiết của việc tích hợp các tiếp cận y-tâm lý, kỹ thuật-tâm lý, tâm lý-xã hội và tâm lý-giáo dục vào một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp thống nhất. Đề xuất phát triển tiếp cận hệ thống trên cơ sở khái niệm văn hóa tổ chức, khái niệm tiến hóa-hệ thống về nhân cách và thuyết lịch sử-văn hóa.
Một trong những Quy tắc Sống còn của Akkermann Cement: Thực hiện công việc bằng các thiết bị, công cụ và dụng cụ đảm bảo an toàn
Việc vận hành thiết bị và dụng cụ bị hỏng là một trong những nguyên nhân chính gây ra chấn thương, vết bầm tím và điện giật trong sản xuất. Bài viết nói về tầm quan trọng của việc tuân thủ các Quy tắc Sinh mạng (Life-Saving Rules) của "Akkermann Cement" và việc kiểm soát tình trạng hoạt động tốt của phương tiện lao động. Độc giả sẽ tìm hiểu lý do tại sao mọi công nhân đều có nghĩa vụ kiểm tra tình trạng dụng cụ trước khi bắt đầu công việc và việc nghiên cứu hướng dẫn giúp ngăn ngừa tai nạn như thế nào.
Không tai nạn lao động: Cách khái niệm Vision Zero giúp nâng cao an toàn sản xuất
Khái niệm Vision Zero kết hợp an toàn, vệ sinh lao động và sự an lạc của người lao động ở tất cả các cấp sản xuất nhằm tạo ra một văn hóa phòng ngừa hiệu quả. Trong bài viết, qua ví dụ về AO «RMNTK «Nefteotdacha», đơn vị đã đạt tỷ lệ chấn thương bằng không theo kết quả năm 2021, các bước thực tế để triển khai hệ thống này được xem xét chi tiết. Tài liệu giải thích cách việc thông tin cho nhân sự, phát triển các chương trình mục tiêu và thực hiện kiểm toán giúp giảm số lượng sự cố trong sản xuất.
Cách tổ chức đào tạo sử dụng PPE
Khi Nghị định số 2464 có hiệu lực, các người sử dụng lao động đối mặt với yêu cầu tổ chức một hình thức đào tạo mới có chất lượng — về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. Bài viết trình bày kinh nghiệm thực tiễn về tổ chức: từ việc phê duyệt danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân và các nhóm người lao động đến việc hình thành cơ sở vật chất - kỹ thuật và xây dựng chương trình. Tác giả cũng phân tích những khó khăn khi tính đến đặc tính của các mẫu phương tiện bảo vệ cá nhân cụ thể từ nhà sản xuất và mời các đồng nghiệp cùng thảo luận về hiệu quả của hình thức đào tạo này.