Blog chuyên gia
Phòng ngừa sốc nhiệt tại nơi làm việc trong điều kiện nhiệt độ cao
Hoạt động lao động trong điều kiện thời tiết nắng nóng gây tác động tiêu cực đến cơ thể và đặt ra các nghĩa vụ đặc biệt đối với người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết giải thích các hành động cần thực hiện khi xuất hiện các dấu hiệu quá nhiệt đầu tiên, cũng như các đặc điểm tổ chức chế độ làm việc trong điều kiện nhiệt độ không khí cao. Ngoài ra, tài liệu còn chứa các khuyến nghị về việc tuân thủ chế độ uống nước hợp lý nhằm ngăn ngừa tình trạng mất nước của cơ thể và duy trì cân bằng nước.
Tại sao chúng ta vẫn làm việc trên giấy trong sản xuất? Số hóa PPE - bước tiến tới văn hóa an toàn
Bài viết đề cập đến việc số hóa các quy trình an toàn và sức khỏe lao động cũng như việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên qua kinh nghiệm của công ty Nornickel. Việc chuyển đổi từ sổ sách giấy sang dịch vụ di động cho phép người lao động và người quản lý theo dõi thời hạn và trạng thái cấp phát PPE theo thời gian thực. Việc áp dụng các công cụ kỹ thuật số giúp đơn giản hóa việc nhận quần áo bảo hộ và tăng cường tính minh bạch của các quy trình, củng cố niềm tin và văn hóa an toàn.
Bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa bệnh tật
Bài viết đề cập đến cơ cấu hệ thống chăm sóc sức khỏe doanh nghiệp tại ALROSA, bao gồm việc tổ chức khám sức khỏe và phòng ngừa các bệnh nghề nghiệp. Tài liệu xem xét các kết quả triển khai thiết bị ESMO, đặt lịch khám điện tử và rút ngắn thời gian khám sức khỏe trong năm 2024. Ngoài ra, văn bản cũng nêu bật các biện pháp nhằm giảm thiểu tác động của các yếu tố sản xuất độc hại và các chương trình của Công ty nhằm hỗ trợ lối sống lành mạnh cho nhân viên.
Hướng dẫn sử dụng AI: Phòng thí nghiệm nội dung cá nhân
Trí tuệ nhân tạo có khả năng trở thành một phòng thí nghiệm nội dung cá nhân để tạo ra văn bản, hình ảnh, video và lồng tiếng. Bài viết xem xét các tính năng của các mạng thần kinh phổ biến, tính đặc thù của việc tạo nội dung đa phương tiện và thử nghiệm từng bước để nhanh chóng tạo một video. Tài liệu cho thấy ứng dụng thực tế của AI giúp nâng cao chất lượng truyền thông như thế nào, đặc biệt trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Động lực phi vật chất: Cách sự công nhận củng cố văn hóa an toàn
Bài viết đề cập đến hệ thống động viên phi vật chất và ghi nhận nhân viên như một công cụ hiệu quả để phát triển văn hóa an toàn sản xuất. Việc khuyến khích các sáng kiến và đóng góp cá nhân giúp chuyển từ kiểm soát từ trên xuống sang trách nhiệm có ý thức, thảo luận mở về các rủi ro và sự tham gia của mỗi người. Tài liệu xem xét các công cụ ghi nhận cá nhân và tập thể, cũng như các quy tắc triển khai chúng để hình thành một môi trường bền vững trong sản xuất.
Tại sao cần khắc phục các lỗi nhỏ, hay "thuyết cửa sổ vỡ"
Bài viết giải thích việc áp dụng "thuyết cửa sổ vỡ" trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, theo đó ngay cả những vi phạm nhỏ đối với các quy tắc an toàn cũng làm giảm tiêu chuẩn chấp nhận được và có thể dẫn đến các chấn thương lao động nghiêm trọng. Tài liệu xem xét cách thức chính sách không khoan nhượng đối với các vi phạm nhỏ, việc kiểm tra thường xuyên và tấm gương cá nhân của các nhà quản lý giúp hình thành văn hóa an toàn và ngăn ngừa các tai nạn lớn. Tác giả cũng chỉ ra sự cần thiết phải cân bằng giữa sự kiểm soát nghiêm ngặt và việc đào tạo nhân viên để tránh nguy cơ quá cứng nhắc trong doanh nghiệp.
Quản lý an toàn nhà thầu và nhà cung cấp
Bài viết đề cập đến phương pháp tiếp cận cập nhật của công ty ALROSA đối với việc quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như an toàn công nghiệp giữa các nhà thầu và nhà cung cấp. Việc thống nhất các yêu cầu chung đã cho phép tăng gấp ba lần ngưỡng vượt qua dành cho các tổ chức uy tín, sàng lọc các đối tác đáng nghi và giảm 30% chi phí kiểm tra họ. Tài liệu cũng chỉ ra cách các cuộc kiểm toán nhà cung cấp thường xuyên giúp phát hiện kịp thời các vi phạm an toàn sản xuất và đưa ra quyết định chấm dứt hợp tác với họ.
Tác động của công nghệ cấp đông hiện đại đến an toàn thực phẩm: Vấn đề và giải pháp
Bài viết xem xét những lỗ hổng trong khung pháp lý hiện hành của EAEU và hệ thống thanh tra của Rospotrebnadzor trong lĩnh vực sản xuất thực phẩm chế biến sẵn đông lạnh. Tác giả phân tích các rủi ro chính đối với an toàn thực phẩm, bao gồm việc thiếu tiêu chuẩn ngành thống nhất, các quy chuẩn vi sinh vật SanPiN đã lạc hậu và những khó khăn trong việc kiểm soát chuỗi cung ứng lạnh tại cơ sở sản xuất. Tài liệu đưa ra các khuyến nghị thực tiễn về việc thắt chặt các tiêu chuẩn kiểm soát vi sinh nội bộ tại các doanh nghiệp và sự tham gia của doanh nghiệp vào việc hình thành môi trường pháp lý hiện đại.
Công cụ đơn giản đã giúp ích cho công việc như thế nào?
Tác giả chia sẻ kinh nghiệm thực tế trong việc hệ thống hóa thông tin về đánh giá đặc biệt điều kiện lao động (SOUT) bằng bảng tính Excel khi chưa có hệ thống tự động hóa hoàn chỉnh. Bài viết thể hiện rõ ràng việc duy trì thống kê như vậy giúp theo dõi kịp thời việc người lao động nắm bắt kết quả, phát hiện các vị trí chưa được đánh giá và lập báo cáo. Việc sử dụng công cụ cơ bản với các công thức được thiết lập sẵn giúp giảm thiểu nguy cơ bỏ sót dữ liệu và đơn giản hóa công việc của chuyên gia an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Hiểu về yếu tố con người như nguồn gốc chính gây ra sự cố và chấn thương tại các doanh nghiệp khai thác mỏ
Bài viết xem xét yếu tố con người như nguồn gốc chính gây ra sự cố và chấn thương tại các doanh nghiệp khai thác mỏ, đồng thời chỉ ra rằng chính sách trừng phạt đối với người lao động không làm tăng mức độ an toàn sản xuất. Tác giả cho thấy phần lớn các vi phạm quy tắc an toàn xuất phát từ những thiếu sót trong việc tổ chức quy trình từ phía ban quản lý, chứ không phải do ý thức kỷ luật của người thực hiện. Thông qua các ví dụ về hoạt động quản trị thực tế, bài viết chứng minh cách thức kiểm soát rủi ro có trách nhiệm và chuẩn bị sản xuất có hệ thống giúp giảm thiểu tỷ lệ chấn thương.
Tư duy của người quản lý và nhà lãnh đạo
Bài viết dành để so sánh vai trò của người quản lý và người lãnh đạo, phân định rõ các chức năng quản trị và đặc thù của hành vi lãnh đạo. Dựa trên các ví dụ so sánh, kinh nghiệm lịch sử và dữ liệu kinh doanh, tác giả phân tích các phẩm chất cốt lõi của một người lãnh đạo — từ trực giác và sự sẵn sàng chịu trách nhiệm cho đến khả năng phát triển một môi trường sáng tạo. Văn bản giúp hiểu rõ sự khác biệt giữa vị trí chức vụ và năng lực lãnh đạo thực sự, điều vốn có được nhờ thái độ cá nhân đối với công việc.
4 giải pháp đơn giản để cải thiện giao tiếp với người lao động
Bài viết trình bày bốn phương pháp thực tiễn để thông tin và đào tạo nhân viên trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe lao động. Tác giả chia sẻ kinh nghiệm tổ chức các buổi nói chuyện an toàn 5 phút, hướng dẫn chung, đi kiểm tra thực địa và các buổi học có nhận phản hồi từ công nhân. Những giải pháp này giúp làm rõ nguyên nhân vi phạm, thiết lập mối quan hệ tương tác với nhân sự và kiểm soát việc tuân thủ các yêu cầu an toàn một cách hiệu quả hơn.