Svetlana Vladimirova

四月 2024

如何成为年度最佳管理者？获奖者的经验

HSE TOP 100 领导力 安全领导力

视频案例

四月 2024

HSE DAYS第五季开幕

HSE DAYS 安全文化 安全领导力

视频案例

十月 2023

办公室风险评估：实践经验与注意事项

HSE TOP 100 风险评估 职业病

视频案例

八月 2023

实践技能发展中心：如何培养生产人员对安全的自觉态度？

HSE TOP 100 安全文化 员工参与

视频案例

十二月 2022

生产人员培训：从视频指导到实践技能发展中心的演变

安全文化 员工参与 能力

视频案例

十月 2022

HSE培训：如何摆脱形式主义、无能，并提升安全意识？

HSE TOP 100 VR 安全文化

视频案例

十月 2023

抚慰我的忧伤：职业健康安全培训中目标受众的“痛点”与需求及应对策略

资质

文章

十月 2023

HSE培训：能否变得生动有趣？这取决于谁或什么？

激励 资质

文章

十月 2023

针对不同目标受众的培训方法：需要培养哪些关键观念和技能？

文章

十月 2023

危险行为的原因：UKHMO概念与安全生产公式

激励 能力

文章

十月 2023

工业安全认证：理解本质还是应试技巧？

工业安全

文章

十月 2023

三分贝规则：有备无患

噪声 健康

文章

九月 2023

通过觉察力培养安全行为的算法

安全文化 资质

文章

九月 2023

“视频安全培训”项目：如何实施？

资质

文章

九月 2023

办公室风险评估：需要注意哪些方面？

文章

九月 2023

告别形式主义培训：我们是如何做到的？

培训

文章