#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Die Gefahr ist näher, als wir dachten!
Auf der Grundlage der Analyse von Untersuchungsmaterialien von mehr als 1.500 Unfällen untersucht der Autor die Schlüsselfaktoren und Ursachen, die zu Arbeitsunfällen führen. Mithilfe mathematischer Statistik und Personalbefragungen wird im Artikel die Abhängigkeit des Verletzungsrisikos von Qualifikation, Beruf, Dienstalter der Arbeitnehmer und der Arbeitsorganisation aufgezeigt. Der praktische Wert der Daten liegt darin, Führungskräften und Fachkräften zu helfen, Maßnahmen zur Reduzierung von...
Monatliche Kommunikation mit Mitarbeitern (Online-Format)
Der Artikel beschreibt die Praxis der Durchführung monatlicher 40-minütiger Online-Treffen „EHS-update“, um Mitarbeiter über Arbeitsergebnisse und Pläne im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umweltschutz und Industriesicherheit zu informieren. Der Autor teilt die Struktur der Präsentation, die Fünf-Minuten-Sicherheitsunterweisungen, Kennzahlenstatistiken, die Aufarbeitung von Vorfällen sowie Rubriken mit persönlichen Erfahrungen und Danksagungen an Kollegen umfasst. Ein solcher Ansatz hilft...
Spielend lernen
Gamification und intellektuelle Quizze sind eine effektive Lernmethode, die es ermöglicht, theoretisches Wissen zu festigen und Teamfähigkeiten zu entwickeln. Der Artikel untersucht die Vorteile von Lernspielen gegenüber traditionellen Wettbewerben und beschreibt praktische Erfahrungen bei der Anwendung des „Brain-Ring“-Formats. Am Beispiel dreijähriger Turniere zur betrieblichen Sicherheit für Studierende des SPbSTI(TU) zeigt der Autor, wie Spielmechaniken zukünftigen Fachkräften helfen, sich a...
Transformation der Sicherheitskultur bei Binnenschiffern
Transformation der Sicherheitskultur in einem Schifffahrtsunternehmen durch einen systematischen Ansatz, der die Einbindung des Top-Managements, die Umstrukturierung der HSE-Funktion, den Start des Kommunikationsprojekts "GOSA" und die Einführung interaktiver Schulungsformate umfasst. Digitalisierte Checklisten für die Produktionskontrolle wurden implementiert und die Transparenz der Vorfallsdaten sichergestellt.
Gesunder Schlaf – 50 % Gesundheit zum Nulltarif
Der Artikel behandelt die Rolle von erholsamem Schlaf bei der Geweberegeneration, der Gehirnreinigung, der Stoffwechselregulierung und der Aufrechterhaltung des emotionalen Gleichgewichts mit einem Schwerpunkt auf Empfehlungen für Frühaufsteher. Das Material beschreibt die grundlegenden Regeln der Schlafhygiene, die den Tagesablauf und die Vorbereitung des Schlafzimmers abdecken, sowie den Einfluss von körperlicher Aktivität, Ernährung, Koffein und Alkohol auf die Qualität der Erholung. Die prak...
24/7-Philosophie: Sicherheit als Gewohnheit
Der Artikel befasst sich mit einer 24/7-Sicherheitskultur, die sowohl die Produktion als auch das häusliche Leben der Mitarbeiter umfasst. Der Autor beschreibt die reaktiven und präventiven Maßnahmen des Unternehmens und erklärt den Zusammenhang zwischen sicheren Gewohnheiten zu Hause und dem Verhalten am Arbeitsplatz. Den im Artikel angeführten Daten zufolge sank die Quote der häuslichen Unfälle in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 im Vergleich zu 2023 um 22 %.
Wenn schon kämpfen, dann bei einem intellektuellen HSE-Turnier!
In St. Petersburg fand das Finale des dritten „Brain-Ring“-Pokals für Betriebssicherheit statt, das 60 Teams aus Niederlassungen des Unternehmens, Hochschulen und Organisationen der PJSC Gazprom zusammenbrachte. Das Turnier zielt darauf ab, die Kultur der Betriebssicherheit zu stärken und eine positive Einstellung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zu fördern. Das wettbewerbsorientierte Spielformat hilft den Teilnehmern, die Bedeutung von Arbeits- und Gesundheitsschutz tiefer zu verinnerlichen,...
Wie man die Ebbinghaussche Vergessenskurve überwindet oder erworbenes Wissen bei Mitarbeitern festigt
Der Artikel behandelt die Anwendung der Methode der intervallartigen Wiederholung, um dem Effekt der Ebbinghaus’schen Vergessenskurve bei der Schulung von Mitarbeitern in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entgegenzuwirken. Am Beispiel der Nutzung eines Software- und Methodikkomplexes mit Express-Schulungsterminals wird gezeigt, wie visuelle Foto- und Videomaterialien sowie 3D-Animationen helfen, das Wissen des Personals regelmäßig zu festigen. Der beschriebene Ansatz ermöglicht es nicht nu...
Fürsorge für Auftragnehmer
Transformation des Managementsystems für Auftragnehmer mit dem Übergang von Strafen zu gezielten Investitionen in die Sicherheit. Ein mehrstufiges Zulassungssystem wurde eingeführt, einschließlich theoretischer Schulungen mit mobilem 24/7-Zugang, praktischer Prüfungen auf Übungsgeländen und automatischer Blockierung von Arbeitserlaubnissen im KIS „ESNDOR“ bei fehlender Zertifizierung.
Projektmanagement
Der Artikel beschreibt das Projektmanagement als einen Prozess der Anwendung von Wissen, Fähigkeiten und Werkzeugen zur Erreichung von Zielen unter den Bedingungen von Budget-, Zeit- und Ressourcenbeschränkungen. Im Beitrag werden häufige Fehler bei der Umsetzung von Veränderungen und die Bedingungen für deren erfolgreiche Realisierung unter Einbeziehung der Unternehmensführung und Risikokontrolle behandelt. Zudem werden die wesentlichen Phasen der Projektentwicklung von der ersten Ideengenerier...
Interne Vorfalluntersuchungen im HSE-Bereich: Keine Bestrafung, sondern ein Entwicklungsinstrument
Die interne Untersuchung von Vorfällen im Bereich der Industriesicherheit zielt darauf ab, systemische Ursachen von Ereignissen zu finden und nicht die Schuldigen zu ermitteln. Die Einführung dieses Verfahrens ermöglicht es, Leben und Gesundheit der Mitarbeiter zu bewahren, wirtschaftliche Schäden zu minimieren und Strafsanktionen von Kontrollbehörden zu vermeiden. Der Artikel behandelt die Anforderungen an die Organisation von Untersuchungen, die Klassifizierung von Vorfällen und praktische Met...
Rezept für eine gesunde Unternehmenskultur. Wie vermeidet man die Ablehnung neuer Mitarbeiter?
Der Artikel bietet einen Blick auf den Aufbau der Unternehmenskultur durch eine Analogie zur Herstellung von Lake, bei der die Anpassung neuer Mitarbeiter und die Einbindung erfahrener Kollegen eine wichtige Rolle spielen. Das Material betrachtet praktische Schritte zur Verhinderung der Ablehnung von Neulingen — von der Zuweisung eines Mentors bis hin zu gemeinsamen Projekten mit Altgedienten. Zudem erklärt der Autor, wie Veränderungen schrittweise eingeführt werden und das Gleichgewicht zwische...