#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Was ist wertvoller – Tonnen von Produkten oder der Schutz von menschlichem Leben und Gesundheit?
Der Artikel untersucht die Unterschiede in der Sicherheitskultur zwischen russischen und ausländischen Industrieunternehmen. Der Autor zeigt, dass ein formaler Ansatz und zulässige Verletzungsraten heimische Unternehmen daran hindern, Mitarbeiter effektiv zu schützen, während ausländische Unternehmen das menschliche Leben über den Gewinn stellen. Die Publikation erklärt, warum das Top-Management die Erhaltung von Leben und Gesundheit des Personals zum Hauptziel des Unternehmens machen muss, um n...
Anonyme Umfragen als HSE-Instrument: Wie man versteckte Risiken findet und einen offenen Dialog mit Mitarbeitern aufbaut
Der Artikel erklärt, warum geplante Begehungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht immer verborgene Betriebsrisiken und gewohnheitsmäßige Regelverstöße aufdecken. Der Autor zeigt, wie eine anonyme Befragung zu einem wirksamen Instrument werden kann, um ehrliches Feedback von Mitarbeitern ohne Angst vor Bestrafung zu erhalten. Das Material bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Erstellung von Fragen, zur Kommunikation mit dem Team und zur Arbeit mit dem Feedback zur Beseitigung von Ge...
Sicherheit beginnt mit einem Gespräch
Der Artikel erzählt davon, wie eine lebendige Sicherheitskultur in der Produktion nicht durch Vorschriften und Zwang entsteht, sondern durch einen offenen und respektvollen Dialog. Die Diskussion von Risiken und Fehlern ohne Angst vor Bestrafung ermöglicht es, schwache Signale zu erkennen und Vorfälle zu verhindern, bevor sie eintreffen. Das Material erklärt, wie man das Gespräch zu einem wirksamen Instrument des Risikomanagements macht und von der formalen Einhaltung von Regeln zu einer bewusst...
Ein farbenfroher Akzent im Bergwerk "Sapoljarny": Eine Wand, die inspiriert! Wie kleine Ideen Großes bewirken!
Zu Ehren des 80-jährigen Jubiläums der Mine „Zapoljarny“ hat das Team der Abteilung für Industriesicherheit sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz ein einzigartiges Wandgemälde am Haupteingang des Verwaltungs- und Sozialgebäudes geschaffen. Der Artikel erzählt, wie dieses Kunstobjekt Darstellungen von Produktion und Technik vereinte und zu einer anschaulichen Erinnerung an die Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wurde. Das Material zeigt, wie eine kreative Initiative hilft, den Teamgeist z...
Sicherheitskultur nach Art Peters des Großen: Wie die Werft im 18. Jahrhundert Ordnung, Verantwortung und Mentoring förderte
Der Artikel behandelt das „Reglement über die Verwaltung der Admiralität und der Werft“ aus dem Jahr 1722, in dem Sicherheitsanforderungen in die Pflichten bestimmter Positionen auf den Werften des 18. Jahrhunderts eingebettet waren. Anhand von Beispielen für die Arbeit mit Takelage, Kränen, Masten und brennbaren Materialien zeigt der Autor, wie gefährliche Prozesse und die Eingangskontrolle von Materialien geregelt wurden. Die Analyse der petrinischen Erfahrung demonstriert einen historischen P...
Die Geschichte von Pryanik und ein wichtiges Gespräch mit einem Hundetrainer
Die Geschichte eines zehn Monate alten American Bully namens Pryanik zeigt, dass sich hinter einer beeindruckenden Erscheinung ein liebevoller und sanfter Charakter verbergen kann. Ein Gespräch mit einem Kynologen veranlasste den Hundebesitzer, an wichtige Regeln für den Umgang mit fremden Haustieren auf der Straße zu erinnern, deren Einhaltung dazu beiträgt, jede solche Begegnung für Mensch und Tier sicher zu machen.
Wie Führungskräfte Informationen über Unfallrisiken erhalten, bevor der Unfall passiert
Einführung eines Modells zur direkten Übermittlung von Informationen über kritische Risiken vom Linienpersonal an das Top-Management. Der Ansatz umfasst die Auswahl von 5-10 % der Schlüsselmitarbeiter an kritischen Anlagen, die Schaffung eines direkten Kommunikationskanals ohne Zwischenfilter und die Gewährleistung emotionaler Sicherheit, um die Verheimlichung von Beinahe-Unfällen zu verhindern.
„Sicherheitspille“ – Einbindung von Mitarbeitern in die Risikoanalyse durch KI-Visualisierungen von Arbeitsplätzen
Einbindung von Mitarbeitern in die Analyse beruflicher Risiken mithilfe personalisierter Arbeitsplatzbilder, die von künstlicher Intelligenz (neuronales Netz Leonardo) generiert wurden. Die Methode umfasst kurze 15-minütige Treffen in den Werkstätten, bei denen die Mitarbeiter nach absichtlich in die Bilder eingebauten Verstößen suchen und dann über QR-Formulare eigene Gefahrenszenarien für die anschließende Generierung neuer Bilder vorschlagen.
Drei Mythen über Künstliche Intelligenz
Der Artikel analysiert verbreitete Mythen, die zu einem Haupthindernis bei der Einführung künstlicher Intelligenz in Arbeitsabläufe werden. Der Autor erklärt, dass ein neuronales Netz den Menschen nicht ersetzt, sondern den Spezialisten stärkt, wenn man Aufgaben richtig formuliert, das Werkzeug an seine Bedürfnisse anpasst und über tiefes Fachwissen verfügt. Die Analyse dieser Missverständnisse hilft dabei, realistische Erwartungen an KI zu entwickeln und zu lernen, Routineaufgaben an Algorithme...
Luftige Träume und harte Realität: Warum Sicherheit im Hobbysport kein leeres Wort ist!
Der Autor des Artikels zeigt anhand persönlicher Erfahrungen beim Trampolinspringen, wie blindes Vertrauen und das Fehlen einer Geräteprüfung zu einer schweren Verletzung führen können. Die Geschichte erklärt, warum Sicherheit nicht nur für Profisportler notwendig ist, sondern auch für Amateure, die in die Halle kommen, um Emotionen zu erleben und Dampf abzulassen. Am eigenen Beispiel ruft der Autor dazu auf, die Ausrüstung vor dem Training selbst zu inspizieren, damit das Lieblingshobby einen n...
Meine Transformation vom Bergmann zum HSE-Mitarbeiter
Der Autor teilt seine persönliche Geschichte des Übergangs von einem Bergmann auf einem Abbauabschnitt des Bergwerks „Zapoljarny“ zu einem Spezialisten für Industriesicherheit sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. An seinem eigenen Beispiel zeigt er, wie eine prinzipientreue Haltung und eine strenge Produktionskontrolle dazu beitragen, Verstöße zu unterbinden, die Einstellung von Auftragnehmern zur Arbeitssicherheit zu ändern und das Leben von Arbeitnehmern zu retten. Der Artikel beleuc...
Methode zur Bewertung des Sicherheitsniveaus und des Betriebsklimas
Der Artikel stellt eine Methodik zur Bewertung des Sicherheitsniveaus und des sozialpsychologischen Klimas in einem Arbeitskollektiv vor, die auf der Grundlage des Fragebogens des Psychologen A. N. Lutoschkin entwickelt wurde. Mithilfe einer Befragung nach polaren Profilen ermöglicht die Methode, die psychologische Einstellung der Mitarbeiter zur Einhaltung von Sicherheitsnormen zu bestimmen sowie einigende und trennende Eigenschaften der Gruppe zu identifizieren. Die Bestimmung des Grades des Z...