Gestión integral de incidentes e investigación de los mismos en empresas industriales. Paso de la búsqueda de culpables a un análisis de las causas apoyado en los "5 porqués".
Sistema integral de gestión de la interacción con contratistas, que incluye selección en múltiples etapas, digitalización de permisos, auditorías periódicas y formación de una calificación de confiabilidad. La práctica cubre todo el ciclo de vida del trabajo con contratistas: desde inspecciones in situ hasta la investigación conjunta de incidentes y la aplicación de un sistema de multas con la posibilidad de reemplazarlas con inversiones proactivas en seguridad.
El artículo examina la naturaleza y las causas de los errores humanos en el lugar de trabajo a través de la relación entre las cualidades personales del trabajador y el entorno laboral. El autor analiza las consecuencias negativas de las sanciones disciplinarias habituales, que destruyen la confianza y obligan a ocultar las faltas en lugar de eliminar las verdaderas causas. La publicación ofrece un enfoque para mejorar el sistema de respuesta a los errores: desde la implementación de algoritmos...
Implementación de un modelo original de 12 elementos del Sistema de Gestión HSE, centrado en las personas y la gestión de riesgos. El modelo divide las causas de los incidentes en actos inseguros (directos e indirectos) y condiciones inseguras (eliminables y controlables), creando barreras de protección para cada área, incluyendo el desarrollo del compromiso, la telemedicina, el análisis de causas raíz y la participación del personal.
Implementación de un enfoque práctico para la formación en primeros auxilios utilizando métodos lúdicos. La práctica incluye el análisis de incidentes reales y la resolución de problemas situacionales en equipos utilizando maniquíes y hojas de evaluación.
Transformación del sistema de gestión de seguridad vial basada en un análisis profundo de accidentes. Implementación de información automatizada para contratistas, sistema de tareas y registro electrónico de asistencia para reducir la siniestralidad estacional.
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Enfoque integral para implicar a la alta dirección en cuestiones de seguridad laboral y seguridad industrial. Incluye auditorías de comportamiento periódicas con la participación de altos directivos, su presidencia en la investigación de incidentes y el feedback sistemático de los especialistas en HSE.
Metodología de formación técnica para adultos con integración de módulos HSE en programas profesionales. Incluye problematización, práctica, reflexión, uso de polígonos al aire libre y monitoreo posterior a la formación.
Implementación de un sistema integrado de barreras de seguridad en una empresa petroquímica. Incluye un sistema de gestión de riesgos integrado verticalmente, formación práctica, auditorías específicas, participación del personal mediante campeonatos de seguridad y videovigilancia inteligente para el control de EPI en altura.
Transformación de los enfoques de formación en HSE mediante la introducción de métodos de simulación y gamificación. Uso de calentamientos interactivos, juegos de rol, análisis de situaciones y juegos de mesa/suelo de autor para involucrar a gerentes y trabajadores en el proceso de aprendizaje y concienciación sobre el valor del comportamiento seguro.
Implementación de cinco herramientas para mejorar la cultura de seguridad en una gran empresa: Días de seguridad mensuales, comisiones públicas de investigación con trabajadores, sala interactiva de inducción, sala de escape y simulador de RV para capacitar a supervisores en la detección de infracciones.
El artículo está dedicado a la experiencia práctica de la S.R.L. «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» en la investigación de calidad de incidentes laborales, teniendo en cuenta los requisitos de la legislación y los reglamentos internos. En el material se revela la secuencia de las etapas de investigación, incluyendo el uso del método «LORD» para la recopilación de hechos, la construcción de una línea de tiempo y la búsqueda de causas raíz mediante una serie de preguntas «¿Por qué?». Esto permite dif...
Construcción de un sistema transparente de recopilación de comentarios sobre incidentes mediante códigos QR y formularios electrónicos. Automatización del enrutamiento de tareas, clasificación de eventos en cuatro categorías y análisis de datos para identificar patrones ocultos y revisar los cronogramas de auditoría.