#Sous-traitants
Gérer la sécurité avec les sous-traitants. Systèmes d'interaction : de la pré-qualification à l'audit final. Introduction de passeports de sécurité et accès numériques pour les prestataires.
Expérience de mise en œuvre de produits éducatifs HSE pendant la pandémie
Transfert d'urgence des programmes de formation HSE en présentiel vers un format à distance à l'aide de plateformes numériques. Introduction du concept de « barrière de compétences » pour l'admission des sous-traitants aux travaux à haut risque, basé sur des tests de connaissances et l'intégration avec le permis de travail électronique.
Outils de gestion des risques d'accidents du travail
Approche globale de la gestion des risques d'accidents dans une grande entreprise énergétique. Comprend l'introduction des « Règles d'or de sécurité » avec des sanctions strictes, des audits comportementaux de sécurité (ACS) réguliers par les responsables, des formations sur la sécurité consciente (SafeStart) pour prévenir les erreurs critiques, et la systématisation de la gestion des risques d'infrastructure.
Trois initiatives de sécurité chez TotalEnergies
Mise en œuvre de trois initiatives pratiques pour sensibiliser le personnel : procédure de « Feu vert de sécurité » avant les travaux, visites de sécurité conjointes avec la direction et les sous-traitants, et utilisation de cartes de vérification visuelles pour les cinq types de travaux les plus dangereux.
Gestion des incidents
Le système de gestion des incidents chez Danone, incluant l'enquête sur tous les événements (y compris les micro-traumatismes et presqu'accidents) via la combinaison des 5M et des 5 Pourquoi. L'approche implique les sous-traitants au même titre que les employés et le développement d'une IA pour prévoir les incidents futurs.
Évaluation externe des connaissances
Mise en œuvre d'un système d'évaluation externe des connaissances (EEC) pour vérifier les compétences des sous-traitants avant l'accès au site. La pratique inclut la méthode de « quantification des connaissances » pour des tests ciblés et l'utilisation d'une plateforme informatique avec télésurveillance par IA.
Motivation pour un travail en toute sécurité
Mise en œuvre du programme de cinq mois « Marathon hivernal de la sécurité » pour engager le personnel en HSE via la ludification. Le programme évalue les équipes sur des indicateurs proactifs (leadership, sécurité, compétence) et inclut des sessions d'information, des quiz et des concours créatifs.
Sécurité des entreprises sous-traitantes
Système de gestion des sous-traitants comprenant la standardisation du cahier des charges, la vérification automatisée des documents et un contrôle à plusieurs niveaux. Mise en place d'une base de données unifiée, classification des travaux par niveau de danger et mécanisme de réclamation avec pénalités.
Approche par les risques dans la gestion de la SST et de la sécurité industrielle avec les sous-traitants sur les projets de construction
Déploiement d'un système de gestion des entreprises sous-traitantes basé sur l'approche par les risques à toutes les étapes du cycle de vie du contrat. La pratique inclut la préqualification, l'évaluation des risques avant le début des travaux, l'utilisation de plans de gestion de la sécurité, de registres des écarts et l'organisation d'une supervision spécialisée sur les chantiers de construction.
Prévention de la chute d'objets en hauteur
Mise en œuvre du programme Drops pour prévenir la chute d'objets sur les sites industriels. La pratique inclut l'utilisation d'un calculateur de chute d'objets pour l'évaluation des risques, l'utilisation de fixations d'outils, le stockage spécialisé et des inspections régulières. Un programme d'intervention permet également aux travailleurs d'arrêter les travaux dangereux.
Le rôle des spécialistes de la sécurité industrielle
Repenser le rôle du spécialiste de la sécurité industrielle en élevant son statut, par une subordination directe au dirigeant et le développement de formateurs internes. La pratique inclut l'intégration de KPI proactifs, comme les audits, le contrôle des sous-traitants et la formation des managers, pour forger une culture de comportement sûr.
TOTAL VOSTOK a partagé ses pratiques d'interaction avec les sous-traitants
Selon les statistiques du groupe TOTAL, au cours des 10 dernières années, 84 % des accidents du travail surviennent par la faute des employés des entreprises sous-traitantes. Maksim Ivanov, directeur du département Santé et Sécurité au Travail, Sécurité Industrielle et Protection de l'Environnement de la SARL « TOTAL VOSTOK » et expert du projet HSE DAYS, a partagé la pratique d'une interaction efficace avec les sous-traitants. La publication examine les moyens d'évaluer les entreprises sous-tra...
Audit en ligne de développement durable EcoVadis
Réalisation d'un audit en ligne de responsabilité sociale sur la plateforme internationale EcoVadis. L'évaluation s'effectue sur 100 points dans quatre catégories : environnement, droits sociaux, éthique des affaires et achats responsables, avec la fourniture de documents justificatifs et l'obtention d'un plan d'actions correctives.