#Facteur humain
Gouvernance de l'Erreur et dilution du facteur faillible dans la productivité. Bâtir le rempart opposé aux biais cognitifs et l'aphasie. L'art du Poka-yoke qui musèle l'envie secrète des ouvriers d'emprunter des raccourcis.
L'image du professionnel HSE : qui sommes-nous aux yeux des autres ?
L'efficacité du travail du service de sécurité industrielle et de santé et sécurité au travail ainsi que la réussite de la mise en œuvre des changements dépendent directement de la manière dont cette fonction est perçue par les employés de l'entreprise eux-mêmes. L'article examine l'image des spécialistes de la santé et de la sécurité au travail en tant qu'outil d'influence concret déterminant le niveau de confiance du personnel. L'auteur montre de quoi se compose une telle perception et quelles...
Démythifier la sécurité au travail
Les fausses croyances et les mythes habituels sont souvent à l'origine de comportements dangereux dans la production, entraînant de graves conséquences pour la vie et la santé. L'article montre comment reconnaître ces attitudes et les remplacer par des convictions justes afin de développer une culture de la sécurité. À travers l'exemple d'idées reçues courantes — de l'utilisation de la jugulaire du casque à la répartition des responsabilités en matière de santé et de sécurité au travail —, le le...
Spécialiste HSE : comment devenir convoité sur le marché et ne pas stagner
L'article examine les voies de développement professionnel d'un spécialiste HSE dans un contexte de changements constants, de charge de travail élevée et d'évolution des exigences législatives. L'auteur explique comment créer et promouvoir une marque personnelle en s'appuyant sur des connaissances réelles et une réputation, ainsi que comment organiser un apprentissage continu et ciblé. La construction d'une trajectoire individuelle grâce au diagnostic, à l'élaboration d'un plan de développement...
Neuf règles pour la vie et le travail. Les règles cardinales de sécurité et leur mécanisme de mise en œuvre
L'article décrit une approche mise à jour concernant le respect des Règles Cardinales de Sécurité et la mise en œuvre d'un système de points pour l'évaluation des infractions. L'auteur explique comment les travailleurs se voient attribuer de 1 à 10 points en fonction de la gravité des conséquences et du caractère intentionnel des actes. Le document montre comment des commissions collégiales examinent individuellement chaque cas en tenant compte des conditions de travail afin d'assurer la transpa...
Conversations sur la sécurité
Les règlements et instructions traditionnels sur la sécurité industrielle perdent la compétition pour l'attention des employés au profit des réseaux sociaux et des plateformes vidéo modernes. L'article examine comment réviser les formats de communication HSE (santé, sécurité et environnement) à l'aide de courtes vidéos, de listes de contrôle mémorables et de l'implication des employés eux-mêmes en tant qu'ambassadeurs de la sécurité. L'auteur explique comment maintenir un équilibre entre contenu...
Oublier impossible corriger
L'article examine le problème de la baisse de contrôle dans la production, où l'habitude de travailler avec de petites déviations et du désordre mène progressivement à des accidents. Le document présente une approche étape par étape pour améliorer la sécurité : de l'inspection quotidienne de cinq minutes des postes de travail et de l'isolement des défaillances en « quarantaine » à l'élaboration de listes de contrôle et de règles clés. Ces actions simples et régulières aident à identifier les poi...
La méthode de la carotte et du bâton avec le personnel de conduite
Un système efficace de sécurité routière au sein d'une entreprise exige un travail global avec les conducteurs des entreprises sous-traitantes, qui commencent souvent à travailler sans connaître les règles locales. L'article examine comment, au lieu de recourir exclusivement à des sanctions, utiliser des cours d'adaptation, une formation à la conduite défensive et des réunions régulières pour le dialogue avec le personnel de conduite. Une telle approche aide les conducteurs à prendre conscience...
Aider les employés à développer un comportement sûr en travaillant sur leurs propres erreurs
Mise en œuvre du programme de sécurité comportementale SafeStart à l'usine pharmaceutique Takeda. Le programme vise à réduire les blessures en sensibilisant les travailleurs à leurs propres états (précipitation, fatigue, frustration, excès de confiance) et en prévenant les erreurs critiques.
Évitez les mines mentales des biais cognitifs
L'article propose d'utiliser la Liste de contrôle n° 2 avec des questions sur les biais cognitifs pour prévenir les pertes imprévues et minimiser les erreurs de prise de décision. L'auteur analyse les « mines » mentales typiques à cause desquelles les individus et les dirigeants sous-estiment ou ignorent les risques. Le document montre le caractère insidieux de ces idées reçues à l'aide d'exemples et invite les lecteurs à discuter des pièges de la pensée les plus dangereux.
Méthodologie « Ne tombez pas dans la « Fosse aux Pièges » !
L'article présente une méthodologie d'évaluation de la probabilité relative de commettre des actions dangereuses et des décisions erronées « Ne tombe pas dans la "Fosse-piège !" », développée pour bloquer les erreurs et les violations du personnel. L'auteur distingue quatre types de facteurs de risque — des facteurs situationnels-personnels aux facteurs organisationnels — et propose une liste de contrôle pour l'auto-vérification des travailleurs. La publication contient un algorithme étape par é...
Contact établi !
La pratique du « Contact sécurité » permet d'impliquer dès les premières minutes les participants aux réunions dans la discussion des questions de sécurité, à l'aide d'un court récit sur un événement aux conséquences négatives et de recommandations pour sa prévention. Au début de la réunion, l'organisateur ou les participants partagent un sujet d'actualité d'une durée maximale de cinq minutes, en le terminant par une discussion sur les mesures de réduction des risques. L'organisation régulière d...
Déplacement en toute sécurité ou #ShagBezOpasnosti
Environ la moitié des accidents sont liés à des glissades et des trébuchements dans la vie quotidienne, dans la rue et au travail. Pour résoudre ce problème, l'entreprise SIBUR a développé, dans le cadre du programme #PasSansDanger, une vidéo éducative sur les exigences de sécurité industrielle lors des déplacements. Le visionnage de la vidéo aide les employés à comprendre comment assurer la sécurité et l'ordre sur le lieu de travail, prendre soin de leur entourage et comment agir en cas de comp...