#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
Salym Petroleum invita all'annuale Giornata della Sicurezza
La società "Salym Petroleum" organizza la sua Giornata della Sicurezza annuale sul tema "Insieme a un mentore verso l'«Obiettivo Zero»", a cui per la prima volta possono unirsi tutti gli interessati. Durante l'evento, il tutoraggio è considerato uno degli elementi principali di una cultura di cura e attenzione per il benessere degli altri. Il programma prevede un dialogo online con i leader della Cultura della Produzione Sicura dell'azienda, i rappresentanti delle organizzazioni appaltatrici e l...
Gestione per obiettivi: uno strumento efficace per lo sviluppo della cultura della sicurezza
Implementazione del sistema di gestione per obiettivi (Management by Objectives) in ambito HSE. La pratica include la divisione degli obiettivi in obiettivi di stato (risultato) e obiettivi driver (processo), il cascading degli indicatori a livello di reparto e il collegamento del raggiungimento degli obiettivi driver al sistema di motivazione del personale.
Gestione degli incidenti
Il sistema di gestione degli incidenti in Danone, che include l'indagine di tutti gli eventi (compresi microinfortuni e near-miss) utilizzando una combinazione dei metodi 5M e "5 perché". La pratica copre il coinvolgimento degli appaltatori al pari dei dipendenti e lo sviluppo di una rete neurale per prevedere incidenti futuri basata su big data.
Fondamenti per un'indagine efficace sugli incidenti in ambito HSE
Trasformazione del sistema di indagine sugli incidenti in una grande holding. Implementazione di un documento normativo, formazione modulare, classificazione degli incidenti e lezioni apprese per la gestione proattiva dei rischi.
Creazione di una cultura della fiducia in azienda
Trasformazione della cultura della sicurezza aziendale dalla paura alla fiducia modificando motivazione e KPI. Include l'abolizione delle punizioni per gli incidenti, focus su indicatori proattivi e coinvolgimento dei lavoratori.
Motivazione per un lavoro sicuro
Implementazione del programma di cinque mesi 'Maratona invernale della sicurezza' per coinvolgere il personale in ambito HSE tramite gamification. Il programma include la valutazione delle squadre su indicatori proattivi, sessioni informative, quiz e concorsi creativi.
Tendenze di sviluppo della cultura della sicurezza nel periodo post-crisi: risultati della ricerca e guida all'azione
Analisi dei risultati della ricerca sulla cultura della sicurezza nelle aziende della CSI e in Europa, condotta da DuPont Sustainable Solutions. Si esamina l'impatto della pandemia sulla sicurezza sul lavoro, il ruolo degli strumenti digitali e l'integrazione dell'approccio basato sul rischio nei processi aziendali.
Strategia di sviluppo della cultura della sicurezza
Integrazione degli strumenti HSE nel sistema produttivo aziendale attraverso lo sviluppo della leadership volontaria tra i lavoratori e la visualizzazione dei rischi. L'approccio include un sistema multilivello di motivazione delle iniziative, l'implementazione della valutazione dei rischi nelle schede tecnologiche e negli standard delle postazioni di lavoro (6S), nonché lo svolgimento di addestramenti alle emergenze non standard.
Il potenziale inespresso dell'HiPPO
L'articolo esamina il concetto di HiPPO — la priorità dell'opinione del dirigente apicale — e come questa risorsa, finora poco utilizzata, possa essere applicata per migliorare la cultura della salute e sicurezza sul lavoro nell'azienda. L'autore spiega come l'autorevolezza e l'attenzione del leader aiutino a formare un modello di comportamento di base nei nuovi assunti, a sviluppare il potenziale dei dipendenti chiave e a ottenere preziose informazioni sui rischi. Questi passaggi che non richie...
AKKERMANN CEMENT si è unito al progetto in qualità di Partner Ufficiale
Uno dei maggiori produttori di cemento in Russia, "AKKERMANN CEMENT", si è unito al progetto HSE DAYS in qualità di Partner Ufficiale. Dal 2018, l'azienda applica un approccio basato sul rischio per garantire condizioni di lavoro sicure, puntando sulla collaborazione con i lavoratori anziché su un controllo capillare. Il Direttore Generale della società, Konstantin Morozov, ha definito la vita e la salute dei dipendenti il valore principale, per la creazione di condizioni sicure del quale vengon...
Chi è responsabile?
Il secondo incontro sulla sicurezza è dedicato al ruolo della responsabilità personale di ciascun individuo nella prevenzione degli incidenti sul posto di lavoro. Il materiale spiega perché le regole, le procedure e le azioni della direzione non garantiscono la sicurezza senza l'autocontrollo dei lavoratori stessi, che fungono da ultima barriera prima di un incidente. La pubblicazione aiuta a valutare il proprio contributo all'esecuzione sicura del lavoro e a rendersi conto che i requisiti vengo...
Valutazione e gestione dei rischi
Implementazione di un sistema integrato di gestione dei rischi nel sito produttivo, che include una metodologia di valutazione in sei fasi, Job Hazard Analysis (JHA), valutazione dinamica dei rischi (LMRA) e digitalizzazione delle Procedure Operative Standard (SOP). La pratica mira a coinvolgere il personale di linea nell'identificazione quotidiana dei pericoli e a promuovere un atteggiamento consapevole verso la sicurezza.