エキスパート ブログ
労働安全衛生における労働安全衛生リスク評価の展望
本記事は、労働安全衛生の分野における概念の変更 — 個別の有害因子および危険因子の評価から、職業リスク分析の世界的実践への移行 — をテーマとしています。本資料では、損害の確率と重篤性を、設定された許容濃度や許容水準を持たない因子の評価可能性と組み合わせた新しいアプローチの法規制の枠組みと主な違いを考察しています。従来の手法とリスク評価の比較により、許容可能なリスク概念の適用の特徴および負傷や疾患の危険性の考慮について説明しています。
労働安全衛生システムの成熟度分析
生産プロセスの現代的な発展は、要員の生命と健康を保護するために労働安全の分野におけるプロアクティブなアプローチへの移行を求めています。本記事は、産業安全システムをゼロから立ち上げ、または再立ち上げする前に、既存の労働安全衛生システムの成熟度分析を実施する必要がある理由を説明しています。このような評価により、システムの発展におけるギャップを特定し、その有効性への影響を評価し、さらなる改善に向けた重要な方向性を定めることができます。
作業環境における有害物質濃度の管理
本記事は、急性または慢性の中毒を引き起こす産業企業の作業ゾーンの空気中におけるガス、蒸気、粉じんの含有量管理を取り上げています。本資料では、認定ラボに対する要件、衛生標準化の4つの段階、および有害物質の最高許容濃度の設定手順について説明しています。本刊行物は、空気環境状態の有効な管理システムの導入が、労働条件の改善に向けた前提条件をどのように生み出すかを解説しています。
「ロシアンルーレット」から現代的な保護システムへ
本記事は、保守または修理中の危険なエネルギーの制御不能な放出および機器の予期せぬ起動を防止するために適用されるLOTO（ロックアウト／タグアウト）保護ロックシステムに関するものです。本文では、労働災害の原因、エネルギー源の隔離における主要なステップ、および危険なエネルギーの管理原則について解説しています。著者は、分かりやすいLOTO手順を正しく導入し、事業所における従業員の安全を確保するためにスタッフを教育する方法を説明しています。
労働安全に関する請負業者との連携
本記事は、PJSCガスプロム・ネフチが協力会社との産業安全分野における協力拡大を目的に設置した調整委員会「パートナー」の活動を取り上げています。このプラットフォームは、現場における問題の共同解決、ベストプラクティスの共有、共同プロジェクトの実施のために、同社の専門家と協力会社を繋ぐものです。本資料では、生産施設における安全性向上のために、なぜこのような相互作用のアプローチが最も効果的であるかを示しています。
火災安全責任者の選任：形式主義に陥らない建設的なアプローチ
本記事では、ロシア連邦防火規則第4項の法的ニュアンスと、組織の管理者と指名された従業員との間における責任分担の手順について考察しています。著者は、義務的な防火要件と禁止的な防火要件の違いを説明し、禁止事項の遵守確保に関する責任者を指名することで法的に責任を分担できることを示しています。本刊行物には、保護対象施設における責任者の任命命令において義務を詳細に規定するための実践的な推奨事項が含まれています。
協力会社の選び方とは？
請負組織の選定には、力不足の候補者を絞り込むための事前資格審査（プレクオリフィケーション）と、入札の落札者を決定するための技術評価という2つの重要な段階が含まれます。本記事では、労働安全衛生、職務経験、品質管理に関する基準を備えた個別の技術マトリックスの適用や、応募者選定時におけるリスク対応の手順について解説しています。本資料は、発注者が請負業者の評価プロセスを適切に組織し、契約を成功裏に履行するための総合的な対策を準備するのに役立ちます。
企業の価値観を通じたHSE担当者の行動規範：成果
本記事は、被害者意識を克服し個人責任へと移行するための、R・コナーズとT・スミスの『オズの法則』の手法に基づく『成果』の意味の発展を考察しています。そこでは、『ラインの下』と『ラインの上』の立場による違いが、認識、関与、決断、行動の4つの段階を通して明らかにされています。本刊行物にはセルフ診断チェックリストが含まれており、解決策の模索に焦点を当てることが、最適なコストで成果を達成するのにどのように役立つかを示しています。
労働安全の問題に対する心理学的アプローチ
本論文では、労働安全の確保に関する既存の心理学的アプローチと、生産現場における労働者のリスク行動の原因を分析している。著者は、医・心理学的、心理技術的、社会心理学的、および心理教育的アプローチを統一的な労働安全衛生管理システムへ統合する必要性を論証している。組織文化の概念、人格のシステム・進化論的概念、および文化史理論に基づくシステム的アプローチの発展が提案されている。
アッカーマン・セメントの「命を守るルール」：正常な設備、工具、器具を使用して作業を行うこと
故障した設備や工具の使用は、製造現場における負傷、打撲、感電事故の主な原因の1つです。本記事では、「アッカーマン・セメント（Akkermann Cement）」の命を守る必須ルールの遵守と、労働手段（作業用具）の正常な状態の管理の重要性について解説しています。読者は、なぜすべての作業員が作業開始前に工具の状態を確認する義務があるのか、そして取扱説明書を学ぶことがどのように事故を防ぐのに役立つかを知ることができます。
労働災害ゼロ：Vision Zero（ビジョン・ゼロ）コンセプトがいかに生産現場の安全性を高めるか
Vision Zeroのコンセプトは、効果的な予防文化を構築するために、生産のすべてのレベルで労働者の安全、労働衛生、およびウェルビーイングを統合するものです。本記事では、2021年の実績で負傷率ゼロを達成したAO『RMNTK Nefteotdacha』の事例をもとに、このシステムの導入に向けた実践的なステップを詳細に検討しています。本資料では、スタッフへの情報提供、ターゲットプログラムの開発、および監査の実施が、現場での事故件数の削減にどのように役立つかを説明しています。
PPE（個人用保護具）の使用に関する教育の実施方法について
政令第2464号の施行に伴い、事業者は個人用保護具の使用に関する新しい種類の研修を質高く組織する必要性に直面しました。本記事では、個人用保護具（PPE）のリストや労働者区分（カテゴリ）の承認から、資機材・技術的基盤の整備、プログラムの開発に至るまでの実務的な組織化の経験を紹介しています。著者はまた、製造元による具体的なPPEモデルの特性を考慮する難しさについても分析し、このような研修の有効性について同僚との議論を呼びかけています。