#Gamificação
A metodologia lúdica de gameficação conjugando as pontes e conceitos das vias ligadas à neurologia do cérebro na cognição humana a bem dos exercícios voltados às higienes do trabalho salvador perante acidentes. Revela modelos injetando atratividade pelas jornadas recreativas valendo as pontuações do tipo cifrões imaginários a ser sacados para insuflar sem limites os comportamentos afeitos e alinhados de modo instintivo.
"Pílula de Segurança" — engajamento dos trabalhadores na análise de riscos através de visualizações de IA dos locais de trabalho
Engajamento dos trabalhadores na análise de riscos profissionais usando imagens personalizadas dos locais de trabalho geradas por inteligência artificial (rede neural Leonardo). O método inclui reuniões curtas de 15 minutos nas fábricas, onde os funcionários procuram violações intencionalmente inseridas nas imagens e, em seguida, sugerem seus próprios cenários de perigo via formulários QR para a geração de novas imagens.
Mês de Saúde e Segurança no Trabalho: por onde começar o caminho para a cultura de segurança
Programa abrangente «Mês de Saúde e Segurança» no grande varejo com uma extensa rede de instalações. Inclui formatos de comunicação híbridos, gamificação do processo de registro de riscos («Caça aos Riscos»), semanas temáticas (saúde, HSE, segurança contra incêndios) e treinamento de gerentes nos princípios da «cultura justa».
Tornando o Chato Interessante: Segredos do Conteúdo Envolvente em HSE
As regras de segurança industrial e de saúde e segurança no trabalho muitas vezes não são bem aceitas pelos funcionários devido ao jargão burocrático seco, à abundância de documentos e às proibições constantes. Este artigo examina como mudar a abordagem da comunicação usando visualização, vídeos curtos, infográficos e conteúdo gerado pelo usuário (UGC). O engajamento dos trabalhadores e a apresentação de instruções complexas em um formato compreensível ajudam a transformar o cumprimento das regr...
Dia do diretor como especialista em HSE: Como um líder mudou a cultura de segurança em 8 horas por semana
Participação pessoal semanal do principal executivo como especialista em HSE no local de produção. A prática inclui comunicação direta com os trabalhadores, resolução rápida de problemas cotidianos e de produção, implementação de códigos QR para relatar ameaças e gamificação através do concurso "Oficina Segura".
Arquiteto de Segurança: como um especialista em HSE pode criar um jogo de treinamento em uma semana usando IA
Os métodos tradicionais de treinamento no campo da segurança e saúde no trabalho não revelam os "pontos cegos" dos especialistas que se manifestam durante a tomada de decisões sob estresse. O artigo examina uma abordagem para a criação de um simulador de realidade industrial que permite praticar habilidades práticas sem risco para a vida e a saúde. O autor mostra com um exemplo como um especialista em segurança e saúde no trabalho e segurança industrial pode reduzir o ciclo de desenvolvimento de...
Comunicação e envolvimento dos trabalhadores no desenvolvimento da cultura de segurança do trabalho
Abordagem abrangente para envolver os trabalhadores no desenvolvimento da cultura de segurança, integrando treinamento com a prática real de produção e campanhas de comunicação em larga escala. Foram implementados instrutores internos de HSE, estágios de instrutores «em campo», auditorias direcionadas, programa de ideias e mecânicas competitivas.
Gestão de projetos de treinamento: etapas universais
Implementação de um algoritmo estruturado de gestão de projetos de treinamento, incluindo análise de necessidades, pilotos, avaliação de eficácia e replicação. A prática abrange a criação de campos de treinamento para pessoal técnico, implementação em cascata de auditorias comportamentais de segurança via instrutores internos, desenvolvimento de um curso introdutório de 11 dias para novos funcionários e uso de gamificação.
Gestão de riscos críticos – fácil! Mas apenas juntos
Implementação de um sistema de gestão de riscos críticos com foco no envolvimento de gestores e funcionários operacionais. Criação de um instituto de especialistas em riscos a partir de trabalhadores experientes, uso de um aplicativo móvel para registrar perigos e gamificação do processo.
Gestor da "velha guarda" - como atraí-lo para o "seu" lado
Sistema de engajamento de gestores em uma cultura proativa de segurança através da transmissão em cascata de normas, treinamento prático e classificação. Inclui ferramentas de motivação não material, gamificação (loja corporativa) e classificação diagnóstica de gestores com base em critérios de aplicação de ferramentas de segurança.
Estratégia e tática
Integração das metas de HSE e meio ambiente na estratégia geral de negócios de uma empresa da indústria alimentar com relatórios regulares ao conselho de administração. Implementação de um sistema de gestão segundo as normas ISO 45001 e ISO 14001, uso de Yandex Forms para coletar quase acidentes e alertas de segurança, e vinculação do crescimento na carreira dos funcionários aos conhecimentos em HSE.
Gestão de riscos ocupacionais: aplicação da abordagem lúdica no treinamento de colaboradores
A alteração da legislação na área da segurança e saúde no trabalho exigiu das empresas uma formação rápida dos trabalhadores na identificação de perigos e riscos nos locais de trabalho. O artigo explica como a aplicação da gamificação e de jogos de tabuleiro permite superar a abordagem formal das equipas e aumentar o envolvimento no processo de aprendizagem. Com base no exemplo do jogo de empresas «Marcador de Segurança», os autores mostram uma forma prática de exercitar situações de perigo e mo...
Digitalização dos processos de segurança do trabalho
Criação de um ecossistema de serviços digitais de HSE por um programador interno. Foram implementados módulos de auditoria comportamental, registro de condições perigosas, controle de validade de ordens e permissões eletrônicas com integração ao portal corporativo e sistema de contabilidade.