#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Como "ensinar" o gestor a realizar inspeções de linha corretas?
Transformação das inspeções de linha de uma verificação formal em uma ferramenta de gestão proativa de riscos e formação de uma cultura de segurança. Implementação de diálogos de segurança, treinamento de gestores de linha em habilidades de comunicação e automação da análise dos resultados das inspeções.
Voluntário de Segurança – Agente de Mudança
Implementação de voluntários de segurança entre trabalhadores operacionais para melhorar a cultura de comportamento seguro. A prática inclui seleção voluntária sem cotas, interação com gestores de linha para tarefas de curto prazo e motivação não material através de treinamento e eventos.
Desenvolvimento do instituto de representantes de HSE
Reinicialização do instituto de representantes de HSE numa grande empresa química. Foi implementado um sistema de motivação multinível, listas de verificação padronizadas, um curso de e-learning obrigatório baseado em casos reais e um canal de comunicação operacional via chat geral.
Projeto "VZOR de Liderança"
Implementação do modelo unificado de líder em segurança "VZOR" para todos os níveis de gestão. Desenvolvimento de um movimento de voluntários de segurança entre os trabalhadores sem motivação financeira, realização de rondas de liderança e mesas redondas, além do monitoramento da eficácia por meio de dashboards e pesquisas de clima.
HSE e produção, peculiaridades de percepção e por que tudo isso importa
Programa abrangente de transformação da imagem do departamento de HSE para a transição de um órgão de supervisão para uma parceria de negócios. Inclui a avaliação da percepção da função pela equipe usando a escala de Hudson, desenvolvimento de soft skills dos especialistas, trabalho de projeto conjunto com a produção para reduzir riscos e a introdução de formatos de comunicação modernos, incluindo instruções de página única e vídeos curtos.
Ajudando os trabalhadores a desenvolver um comportamento seguro através do trabalho com os próprios erros
Implementação do programa de segurança comportamental SafeStart na fábrica farmacêutica da Takeda. O programa visa reduzir lesões através da conscientização dos trabalhadores sobre seus próprios estados (pressa, fadiga, frustração, excesso de confiança) e prevenção de erros críticos.
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Abertura da V Temporada do HSE DAYS
Abordagem abrangente para o envolvimento da alta administração em questões de segurança do trabalho e segurança industrial. Inclui auditorias comportamentais regulares com a participação dos principais executivos, sua presidência na investigação de incidentes e feedback sistemático de especialistas em HSE.
Mentalidade baseada em riscos na segurança industrial e HSE
O pensamento orientado ao risco na segurança industrial e na saúde e segurança no trabalho consiste na capacidade de analisar os perigos potenciais das atividades produtivas e gerir as suas consequências. Esta abordagem vai além do simples cumprimento das normas e ajuda a prevenir acidentes, lesões e danos ao meio ambiente, ao mesmo tempo que aumenta a eficiência operacional da empresa. O material examina formas de integrar a gestão de riscos em todos os processos da empresa e a implementação de...
Interação com parceiros na INK
Sistema de gestão de empresas contratadas em cinco etapas, incluindo classificação de contratos por nível de risco, avaliação de qualificação por pontuação (sistema "Semáforo"), acesso automatizado a instalações e auditorias regulares. Ferramentas de comunicação e engajamento implementadas: portal do contratado, curso de integração obrigatório de 14 dias, fóruns de segurança, "Quinta-feira Segura" e concurso de melhor empresa contratada com fundo de prêmios.
Metalloinvest: "Segurança acima do plano"
Implementação do direito do pessoal de linha de interromper trabalhos inseguros na produção metalúrgica contínua. A prática inclui o registro de recusas via aplicativo móvel ou formulários em papel, análise de cada caso pela liderança para buscar causas raízes e desenvolvimento de medidas compensatórias sem sanções aos trabalhadores.
T-HSE nas operações da EVRAZ
Transformação do sistema de gestão de HSE com foco na integração da segurança nas operações. Foram implementadas ferramentas para converter trabalhos não planeados em planeados, Análise de Segurança da Tarefa (AST), especificação de papéis de liderança através de KPIs e um «Mapa de Calor» digital de riscos baseado no Power BI.
Eficiência operacional e segurança: existe um compromisso?
Análise dos modelos de interação entre produção e HSE, com transição da evasão e competição para a colaboração. Implementação de auditorias multinível para engajar a equipe de produção no controle de segurança em suas áreas.