#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Riscos ambientais: definindo prioridades durante a sessão de riscos
A nota é dedicada à definição correta de objetivos ao realizar sessões de risco para a identificação de riscos ambientais usando a ferramenta ENVID. O autor explica por que os cálculos detalhados de danos e as formulações finais devem ser levados para fora da reunião presencial, focando o grupo de especialistas na busca máxima e no registro preliminar dos riscos. Essa abordagem permite registrar uma ordem de grandeza a mais de riscos durante a sessão e elimina a manipulação das avaliações finais...
Aura de comunicação: estratégias de comportamento em situações de conflito
Implementação de uma abordagem sistêmica para treinar gestores e trabalhadores em habilidades de comunicação eficaz e resolução de conflitos. A prática inclui a padronização do trabalho do gestor e o desenvolvimento do conceito de «aura de segurança» para a transição de um nível patológico para um nível sistêmico estável da cultura de segurança.
Falando a mesma língua
Diferentes visões e uma interpretação imprecisa de situações perigosas podem levar ao desenvolvimento de medidas de proteção erróneas e à permanência de riscos na empresa. O artigo examina a ferramenta universal «Formulação do risco», implementada na empresa Metalloinvest para a descrição precisa de uma lesão, um evento perigoso, das condições e da causa do incidente. O uso de um modelo único permite treinar colaboradores de todos os níveis para descrever riscos de forma unívoca e reduz signific...
Evoluindo apesar das adversidades
O artigo descreve a experiência da empresa na adaptação da prática de «Inspeções de linha» às condições da pandemia e ao formato de trabalho remoto por meio da implementação de «Inspeções de linha à distância» (ILD) via videoconferência. O autor aborda a estrutura das reuniões, a divisão dos participantes em grupos, o uso de uma lista de verificação especial sobre segurança e questões sociais, além do controle da execução das decisões tomadas. O material mostra como o novo formato permitiu mante...
HSE: rumo à segurança dos trabalhadores
Implementação de um modelo autoral de 12 elementos de HSE, focado no ser humano e na gestão de riscos. O modelo divide as causas dos incidentes em atos inseguros (diretos e indiretos) e condições inseguras (elimináveis e gerenciáveis), formando barreiras de proteção para cada área, incluindo o desenvolvimento de compromisso, telemedicina, análise de causas raízes e envolvimento da equipe.
A imagem do profissional de HSE ou quem somos aos olhos das pessoas
A eficácia do trabalho do departamento de Segurança Industrial e Saúde e Segurança no Trabalho e o sucesso da implementação de mudanças dependem diretamente de como a função é percebida pelos próprios funcionários da empresa. O artigo examina a imagem dos especialistas em saúde e segurança no trabalho como uma ferramenta concreta de influência que determina o nível de confiança da equipe. O autor mostra do que se compõe essa percepção e quais etapas envolvem a avaliação regular e a transformação...
Habilidades para salvar vidas: Treinamentos de primeiros socorros
O artigo aborda os treinamentos práticos de primeiros socorros na empresa OTEKO, onde os funcionários praticam habilidades vitais em simulações de jogo realistas. O treinamento ocorre sem termos médicos complexos e permite praticar o procedimento de ação em caso de lesões, hemorragias e estados críticos antes da chegada dos médicos. O material mostra como a simulação de situações de estresse ajuda a superar a barreira psicológica e a preparar funcionários e estudantes para ações rápidas em emerg...
Desmistificando Mitos da Segurança do Trabalho
Falsas crenças e mitos habituais muitas vezes causam comportamentos inseguros na produção, levando a graves consequências para a vida e a saúde. O artigo mostra como reconhecer essas atitudes e substituí-las por crenças corretas para desenvolver uma cultura de segurança. Com base em equívocos comuns — desde o uso da jugular no capacete até a distribuição da responsabilidade pela segurança e saúde no trabalho —, o leitor poderá avaliar a situação em seu local de trabalho com um olhar renovado.
«Caça aos Riscos»
O artigo fala sobre a «caça aos riscos» — uma ferramenta universal para identificar perigos na produção e na vida cotidiana. Como parte deste método, uma equipe de especialistas identifica ameaças potenciais e propõe medidas para sua eliminação ou redução a um nível aceitável. O material explica como a avaliação dinâmica de riscos ajuda a prever cenários negativos, prevenir incidentes e desenvolver uma cultura de segurança.
Na mesma sintonia! Como a Irkutsk Oil Company conseguiu construir um sistema de comunicação e envolver todos nas questões de segurança
Um sistema de comunicação multinível sobre segurança industrial, abrangendo a alta gestão, pessoal de linha e contratados. Inclui plataformas regulares de interação (comitês, fóruns, horas de parada, dias de segurança) para diálogo aberto, análise de incidentes e coleta de feedback, o que reduziu significativamente os acidentes e aumentou a cultura de segurança.
Riscos Ambientais. Grupo de Especialistas. Expectativa e Realidade
A eficácia da identificação de riscos ambientais pelo método ENVID depende diretamente da qualidade do trabalho do grupo de especialistas; no entanto, na prática, as sessões de risco frequentemente ocorrem de forma ineficiente devido a distrações e à falta de atividade dos especialistas. No artigo, analisa-se com exemplos o comportamento real dos participantes durante um brainstorming presencial. O autor compartilha regras básicas para a formação de um grupo de trabalho de 6 a 8 pessoas, capaz d...
Experiência da Metalloinvest no treinamento de funcionários em cultura de segurança
O artigo é dedicado à experiência da empresa «Metalloinvest» no desenvolvimento da cultura de segurança e na capacitação dos trabalhadores no sistema de gestão de riscos. O material examina a criação de cursos proativos, o trabalho da Universidade Corporativa e do Instituto de Treinadores Internos, bem como o treinamento prático de habilidades na produção com a participação de supervisores. A abordagem descrita demonstra como a implementação gradual de novas normas ajuda os funcionários a identi...