#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
A Lógica do Gestor e do Líder
O artigo é dedicado à comparação dos papéis de gestor e líder, delimitando as funções administrativas e as especificidades do comportamento de liderança. Com base em exemplos comparativos, experiência histórica e dados de negócios, o autor analisa as qualidades fundamentais de um líder — desde a intuição e a disposição para assumir responsabilidades até a capacidade de desenvolver um ambiente criativo. O texto ajuda a compreender as diferenças entre o cargo oficial e a verdadeira liderança, que...
Quatro soluções simples para melhorar a comunicação com os trabalhadores
O artigo apresenta quatro abordagens práticas para a informação e capacitação dos funcionários na área de segurança e saúde no trabalho. O autor compartilha sua experiência na realização de Diálogos Diários de Segurança de cinco minutos, instruções conjuntas, rondas de inspeção e sessões com feedback dos trabalhadores. Essas soluções ajudam a identificar as causas das infrações, estabelecer uma boa comunicação com a equipe e controlar de forma mais eficaz o cumprimento dos requisitos de seguranç...
"A segurança é uma escolha de todos": como as redes sociais ajudam a construir uma cultura de segurança
O artigo aborda a experiência da Vorkuta LPUMG no uso da rede social «VKontakte» para desenvolver uma cultura de saúde e segurança no trabalho por meio da coluna semanal «A segurança é uma escolha de todos». O projeto, baseado no princípio da aprendizagem peer-to-peer, ajudou a ir além da informação formal e a elevar o nível de conhecimento dos trabalhadores sobre os requisitos de segurança. O material mostra como as ferramentas de comunicação modernas complementam os métodos de trabalho tradici...
Liderança em HSE: por que o gestor define a cultura de segurança
O artigo explica por que uma cultura sustentável de segurança industrial é formada por meio do exemplo pessoal e de ações práticas do líder, e não apenas por meio de regulamentos e normas. O texto descreve os elementos-chave da liderança — desde o diálogo regular com a equipe e o apoio ao comportamento positivo até a gestão eficaz de riscos e a análise das causas de incidentes sem a busca por culpados. O material mostra como a participação ativa da direção ajuda os funcionários a mudar da reação...
GARANT – o princípio fundamental do controle operacional!
O artigo é dedicado ao aprimoramento do sistema de controle de produção por meio da transição da eliminação de desvios para a sua prevenção preventiva e a implementação de um modelo de gestão de riscos baseado em barreiras. O autor explica os princípios fundamentais de segurança por meio do acrônimo GARANT, revelando os papéis dos gestores, o procedimento de controle ativo e a análise sistêmica das causas de não conformidades. O material mostra como uma abordagem abrangente previne situações per...
Mentoria ou investimento no futuro
Implementação do instituto da mentoria para adaptar jovens profissionais e reduzir lesões no trabalho. A prática inclui o desenvolvimento de programas de adaptação mensuráveis, a integração dos requisitos de HSE no processo de treinamento no local de trabalho e um sistema de motivação material e imaterial para os mentores.
Sistema de motivação coletiva
Implementação de um sistema de motivação coletiva para liderança em HSE com o fim total das multas. A avaliação dos departamentos é feita por sete indicadores-chave (incluindo registro de microlesões, cartões de segurança e advertência) com o cálculo de um coeficiente de segurança e premiação trimestral das melhores equipes.
Práticas de segurança durante a manutenção preventiva planejada
Uma abordagem abrangente para o gerenciamento de HSE durante a manutenção preventiva planejada (MPP), incluindo treinamentos práticos preventivos ("Semanas de Segurança") e reuniões semanais em massa ("Assembleias de Segurança"). A prática visa envolver a equipe interna e contratados, aumentar a conscientização sobre os riscos e formar uma cultura de zero acidentes por meio de treinamento visual, reconhecimento público e um sistema de feedback.
Auditorias cruzadas - como ferramenta de aprendizagem e troca de experiências
Implementação de auditorias cruzadas por especialistas de departamentos adjacentes para superar a cegueira de rotina. A prática inclui a adaptação de listas de verificação, rotação obrigatória de auditores e motivação financeira para a redução de observações e eliminação rápida de violações.
Participação dos funcionários na gestão de HSE
O artigo é dedicado ao sistema de garantia de segurança da ALROSA, baseado no engajamento dos funcionários, no trabalho dos representantes de segurança e saúde no trabalho e na liderança dos gestores. O material examina os mecanismos de controle social, o procedimento para a realização de inspeções das condições de trabalho e as formas de contato com a linha direta única. Os leitores descobrirão como a Empresa motiva o pessoal pela contribuição para a segurança e quais medidas são tomadas com ba...
Padrão de trabalho do gestor – quatro práticas, um documento de HSE
Integração de ferramentas de segurança isoladas (sistema de ordens, controle de produção, auditorias comportamentais e comitês de HSE) em um único Padrão de Trabalho do Gestor. Implementação de algoritmos formalizados de emissão de ordens, checklists direcionados baseados na avaliação de riscos (Bowtie) e novas métricas de qualidade para avaliar a eficácia da comunicação e das auditorias.
Auditoria do Sistema de Gestão de HSE
Implementação de um sistema de auditoria interna de HSE baseado em 12 elementos-chave e no modelo da Curva de Bradley. Integração dos resultados da auditoria no sistema de motivação dos gerentes de linha para aumentar a maturidade da cultura de segurança e reduzir lesões.