#วัฒนธรรมความปลอดภัย
การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยแบบโปรแอคทีฟเตรียมบุกลุยเชิงรุก: มีหัวหน้ามีสติสัมปชัญญะ สานสร้างกิจกรรมเพิ่มเชื้อไฟ โยงใยคู่ค้าเข้าร่วมวง นำไปสู่การวางระบบแบบบูรณาการ
กฎความปลอดภัยที่สำคัญ
บทความนี้อธิบายถึงแนวทางของบริษัท SIBUR ในการบังคับใช้กฎความปลอดภัยที่สำคัญ ซึ่งการฝ่าฝืนอาจนำไปสู่อุบัติการณ์ที่ร้ายแรงที่สุด ผู้อ่านจะได้เรียนรู้ว่ากฎเหล่านี้ถูกสื่อสารไปยังพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่ออย่างไร รวมถึงบทลงโทษใดบ้างที่นำมาใช้ภายใต้กรอบนโยบายการไม่ผ่อนปรนต่อการละเมิด (zero tolerance) นอกจากนี้ เนื้อหายังอธิบายว่าการสอบสวนภายในเกี่ยวกับการละเมิดช่วยในการระบุสาเหตุและป้องกันปัจจัยเสี่ยงก่อนเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างไร
ระเบียบวิธี "อย่าตก 'หลุมพราง'!"
บทความนี้นำเสนอระเบียบวิธีสำหรับการประเมินความน่าจะเป็นสัมพัทธ์ในการกระทำอันตรายและการตัดสินใจที่ผิดพลาด "อย่าตก 'หลุมพราง!'" ซึ่งพัฒนาขึ้นเพื่อบล็อกข้อผิดพลาดและการละเมิดของบุคลากร ผู้เขียนจำแนกปัจจัยเสี่ยง 4 ประเภท ตั้งแต่สถานการณ์ส่วนบุคคลไปจนถึงองค์กร และเสนอรายการตรวจสอบสำหรับการตรวจสอบตนเองของคนงาน สิ่งพิมพ์นี้มีอัลกอริทึมทีละขั้นตอนและข้อเสนอแนะสำหรับการฝึกอบรมย่อยเพื่อป้องกันความสูญเสียที่ไม่ได้วางแผนไว้เนื่องจากปัจจัยมนุษย์
อุปสรรคทางภาษา
ในการดำเนินโครงการก่อสร้างขนาดใหญ่ บริษัทมักจะว่าจ้างผู้รับเหมาซึ่งไม่ได้พูดภาษาเดียวกับพนักงานของผู้ว่าจ้างเสมอไป เมื่อเครื่องมือแปลภาษาออนไลน์ไม่สามารถใช้งานได้หรือไม่สามารถส่งผ่านข้อกำหนดทางเทคนิคเฉพาะได้อย่างรวดเร็วในระหว่างการควบคุมความปลอดภัยในการทำงาน จึงมีการนำประมวลวลีสั้นที่พัฒนาขึ้นมาใช้งาน รวบรวมจากคำที่ใช้บ่อยที่สุดในการปฏิสัมพันธ์กับผู้รับเหมา และสามารถแก้ไขให้เหมาะสมกับคุณลักษณะเฉพาะของแต่ละสถานที่ได้
Safety Contact: เริ่มต้นความปลอดภัยในทุกการประชุม
แนวปฏิบัติ "Safety Contact" ช่วยดึงผู้เข้าร่วมการประชุมให้เข้ามามีส่วนร่วมในการพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยตั้งแต่นาทีแรกๆ โดยผ่านการบอกเล่าเรื่องราวสั้นๆ เกี่ยวกับเหตุการณ์ที่มีผลกระทบเชิงลบพร้อมคำแนะนำในการป้องกัน ในช่วงเริ่มต้นของการประชุม ผู้จัดหรือผู้เข้าร่วมจะแบ่งปันหัวข้อที่ทันสมัยโดยใช้เวลาไม่เกินห้านาที และจบลงด้วยการหารือเกี่ยวกับมาตรการลดความเสี่ยง การจัดให้มี Safety Contact เช่นนี้อย่างสม่ำเสมอในการประชุมช่วยให้ได้ขบคิดถึงเรื่องความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน รวมถึงสิ่งที่...
คู่มือความปลอดภัย
คู่มือความปลอดภัยจัดทำขึ้นสำหรับพนักงานใหม่ ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อ เพื่อให้พวกเขาสามารถรับทราบและเข้าใจคุณลักษณะเฉพาะของสถานที่ การติดป้ายแจ้งเตือนพร้อมคิวอาร์โค้ดช่วยให้สามารถดาวน์โหลดเอกสารลงในอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้ และช่วยลดปริมาณเอกสารสิ่งพิมพ์ การมีคู่มือช่วยลดโอกาสที่ผู้ปฏิบัติงานจะหลงลืมหรือมองข้ามสิ่งใดสิ่งหนึ่งในระหว่างการปฐมนิเทศ
การเคลื่อนที่อย่างปลอดภัย หรือ #StepWithoutDanger
ประมาณครึ่งหนึ่งของอุบัติเหตุทั้งหมดเกี่ยวข้องกับการลื่นและการหกล้มในชีวิตประจำวัน บนท้องถนน และในที่ทำงาน เพื่อแก้ไขปัญหานี้ บริษัท SIBUR จึงได้จัดทำวิดีโอให้ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมขณะสัญจร ภายใต้โครงการ #ก้าวอย่างปลอดภัย การรับชมวิดีโอจะช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงวิธีการรับประกันความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสถานที่ทำงาน การใส่ใจคนรอบข้าง รวมถึงวิธีปฏิบัติเมื่อมีพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย
การบินและอุตสาหกรรมเคมีขนาดใหญ่สามารถช่วยเสริมสร้างความปลอดภัยแบบบูรณาการได้อย่างไร
ผู้เขียนบทความนี้ได้รวมประสบการณ์การจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการบินและอุตสาหกรรมไนโตรเจน เพื่อวิเคราะห์อิทธิพลของปัจจัยมนุษย์ที่มีต่ออัตราการเกิดอุบัติเหตุในระบบมนุษย์และเครื่องจักรที่ซับซ้อน เนื้อหานี้พิจารณาแนวทางข้ามสายงานต่อแนวคิด Vision Zero โดยแยกแยะระหว่างการฝ่าฝืนที่ตั้งใจและความผิดพลาดโดยไม่ได้ตั้งใจของบุคลากรที่เกิดจากความเครียดและความเหนื่อยล้า จากสถิติเหตุการณ์ ได้มีการเสนอแนวทางการลดความเสี่ยง ตั้งแต่การควบคุมการฝ่าฝืนอย่างตรงไปตรงมาและเป็นกลาง ไปจนถึงการเพิ่มระบบสำรองในระบบควบค...
วิธีการจัดกิจกรรมจิตอาสาทำความสะอาดในองค์กรและทำไมจึงสำคัญ?
การจัดกิจกรรมทำความสะอาดในองค์กรไม่เพียงแต่ช่วยทำความสะอาดพื้นที่และป้องกันมลพิษทางสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างจิตวิญญาณในการทำงานเป็นทีมอีกด้วย บทความนี้อธิบายขั้นตอนการปฏิบัติในการเตรียมงาน ตั้งแต่การเลือกสถานที่ การแบ่งหน้าที่ และการเตรียมอุปกรณ์ ไปจนถึงการอบรมด้านความปลอดภัย ผู้เขียนได้อธิบายถึงประโยชน์ทางนิเวศวิทยาของการเก็บขยะและการปลูกต้นไม้ พร้อมทั้งแบ่งปันคำแนะนำในการสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายสำหรับพนักงาน
ทำไมการให้ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมแก่ประชาชนจึงมีความสำคัญ?
บทความนี้เผยให้เห็นถึงบทบาทของการศึกษาด้านสิ่งแวดล้อมในการสร้างวัฒนธรรมและความตระหนักรู้ด้านสิ่งแวดล้อมของพลเมืองเพื่อการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เนื้อหาได้พิจารณาถึงแง่มุมสำคัญของกระบวนการนี้ ได้แก่ การศึกษา การให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของธรรมชาติ และการดึงประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาสิ่งแวดล้อม สิ่งพิมพ์นี้อธิบายว่าความเข้าใจด้านนิเวศวิทยาช่วยให้ผู้คนเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต ทำการตัดสินใจอย่างมีความรับผิดชอบ และส่งเสริมการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืนได้อย่างไร
จากสภาวะ "ไม่อยากทำ ไม่จำเป็นสำหรับฉัน" สู่สภาวะ "ชอบในตัวกระบวนการเอง!"
บทความนี้พิจารณาถึงความเป็นไปได้ในการประยุกต์ใช้แนวปฏิบัติเชิงรุกในการฝึกอบรม เพื่อค่อยๆ ปรับเปลี่ยนพนักงานจากการลังเลที่จะลงมือทำ ไปสู่ความหลงใหลในตัวกระบวนการ หัวใจสำคัญของบทความนี้อิงตามแนวคิดเรื่องช่วงต่อเนื่องของแรงจูงใจ (motivation continuum) ของนักจิตวิทยา เอ็ดเวิร์ด เดซี (Edward Deci) และ ริชาร์ด ไรอัน (Richard Ryan) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าแรงกระตุ้นภายนอกเปลี่ยนผ่านไปเป็นความสนใจภายในได้อย่างไร เนื้อหานี้อธิบายถึงลักษณะเฉพาะของแต่ละระยะของการควบคุมตนเอง และการตระหนักถึงคุณค่าของกิจกรรมช่วยเพ...
การตรวจประเมินหรือการตรวจสอบ? ทลายกรอบความคิดเดิมๆ
บทความนี้บอกเล่าถึงการเปลี่ยนผ่านจากระบบดั้งเดิม 'การตรวจสอบ-คำสั่ง-การลงโทษ' ไปสู่การตรวจสอบความปลอดภัย ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อนำคนงานกลับคืนสู่มาตรฐานโดยไม่ใช้การลงโทษ ผู้เขียนได้แบ่งปันหลักเกณฑ์สำหรับการดำเนินการตรวจสอบงานที่มีความเสี่ยงสูงอย่างมีคุณภาพ รวมถึงการเตรียมการ การสื่อสารอย่างให้เกียรติกับบุคลากร และการให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงสร้างสรรค์ เนื้อหานี้อธิบายถึงหลักการดำเนินการตรวจสอบ โดยมีหน้าที่เพียงอย่างเดียวคือการรับประกันการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
การสร้างความร่วมมือของผู้บริหารสถานประกอบการในการส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย
บทความนี้อธิบายถึงประสบการณ์ของ AO "VTZ" ในการจัด "วันความปลอดภัย" เป็นประจำทุกเดือน โดยมีผู้อำนวยการ ผู้บริหาร และผู้เชี่ยวชาญของโรงงานเข้าร่วม ในกรอบของการตรวจสอบ กลุ่มทำงานจะระบุความเสี่ยง ดำเนินการตรวจสอบพฤติกรรมของบุคลากร และเสนอรายงานในการประชุมภายใต้การนำของกรรมการผู้จัดการ ตามผลการตรวจสอบ แผนกิจกรรมระดับโรงงานจะได้รับการอนุมัติ ซึ่งช่วยให้พนักงานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ มีส่วนร่วมในการพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัย