Blog chuyên gia
Điều tra sự cố: Các công cụ và phương pháp
Bài viết dành riêng cho các công cụ và phương pháp giúp hệ thống hóa quá trình điều tra sự cố và xác định các nguyên nhân thực sự cũng như mang tính hệ thống của chúng. Tài liệu mô tả việc áp dụng tuần tự các phương pháp 5W&1H, phân tích 4M và "5 Tại sao" để diễn đạt vấn đề và phân tích chi tiết các yếu tố của sự kiện. Việc sử dụng các tiếp cận này cho phép đánh giá tình huống từ mọi phía và tiến hành điều tra sự cố một cách có hệ thống.
Điều tra sự cố trong lĩnh vực an toàn sản xuất
Mặc dù tiếp cận chủ động và khái niệm "không tai nạn" đã phát triển, các tai nạn lao động vẫn tiếp tục xảy ra, tạo ra những rủi ro nghiêm trọng cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Bài viết xem xét sự cần thiết phải chuyển từ việc điều tra sự cố mang tính hình thức và tìm kiếm người có lỗi sang việc xác định các nguyên nhân hệ thống của chúng. Cách tiếp cận này giúp loại bỏ hiệu quả các rủi ro an toàn lao động, ngăn ngừa sự cố tái diễn và giảm thiểu hậu quả của chúng.
Hướng tới sự tinh gọn và an toàn: Vai trò của bản đồ hướng dẫn kỹ thuật tại doanh nghiệp khoan
Bài viết xem xét kinh nghiệm của công ty "ASIA DRILLING" trong việc triển khai các thẻ hướng dẫn - công nghệ (ITK), được thiết kế để chuẩn hóa và sắp xếp các loại công việc sản xuất chính. Tài liệu giải thích cách mô tả chi tiết các giai đoạn và việc phân công người chịu trách nhiệm giúp giảm nguy cơ sai sót, đẩy nhanh quá trình thích nghi của nhân viên mới và nâng cao an toàn tại hiện trường khoan. Ngoài ra, dữ liệu về việc đang phát triển 38 thẻ hiện tại và kế hoạch tạo ra một tập hợp gồm 74 ITK cũng được đưa ra.
Cách cho phép nhà thầu vào công trường và đảm bảo sự an tâm về hành động của họ
Việc kiểm tra tài liệu mang tính hình thức không đảm bảo năng lực thực tế của nhân viên nhà thầu, điều này tạo ra rủi ro khi cho phép họ vào khu vực sản xuất. Bài viết xem xét thực tiễn triển khai kiểm tra sơ bộ trong hệ thống điện tử của bên giao thầu, hệ thống này tự động chặn việc đưa những công nhân chưa qua đào tạo vào lệnh công tác. Tác giả chia sẻ các phương án kỹ thuật để tổ chức kiểm tra và các cách vượt qua sự kháng cự của các nhà thầu hiện tại khi chuyển sang hệ thống mới.
Tương tác liên chức năng: Tại sao bộ phận HSE cần tích hợp vào quy trình của các đơn vị sản xuất?
Bài viết xem xét vấn đề đối đầu giữa các đơn vị sản xuất và bộ phận an toàn công nghiệp, sức khỏe và an toàn lao động, cũng như các con đường chuyển sang quan hệ đối tác và hợp tác. Tác giả là một nhà quản lý, thông qua ví dụ từ các dự án thực tế, cho thấy việc từ bỏ chức năng chỉ thuần túy kiểm tra và giám sát cho phép xây dựng một phương pháp thống nhất đối với việc tuân thủ các quy tắc và cải thiện giao tiếp. Tài liệu giải thích cách tích hợp bộ phận an toàn công nghiệp, sức khỏe và an toàn lao động vào các quy trình sản xuất giúp giảm khả năng bị xử phạt bất công và giúp các nhà quản lý cùng nhau tăng cường an toàn.
Chấn thương lao động khi làm việc với máy mài góc
Máy mài góc được sử dụng rộng rãi trong gia công vật liệu, nhưng việc vận hành sai cách và coi thường các quy tắc an toàn dẫn đến hàng nghìn ca chấn thương mỗi năm. Bài viết này phân tích những nguyên nhân chính gây ra tai nạn khi làm việc với máy mài góc và các biện pháp phòng ngừa, bao gồm đào tạo người lao động, sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và kiểm tra thiết bị. Ngoài ra, tác giả còn chia sẻ tài liệu thuyết trình trực quan được áp dụng để huấn luyện an toàn trước khi bắt đầu công việc.
Cuộc thi tay nghề chuyên môn
Bài viết xem xét vai trò của các cuộc thi tay nghề giỏi trong việc hình thành văn hóa an toàn tại doanh nghiệp và nâng cao tính chuyên nghiệp của nhân viên. Tác giả chia sẻ kinh nghiệm thực tế trong việc tổ chức các kỳ thi cuộc thi, hướng tới việc tuân thủ một cách tự giác các yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như hỗ trợ người lao động. Ấn phẩm cho thấy cách tiếp cận mang tính cạnh tranh giúp lan tỏa các thực hành tốt nhất và xác định các hướng cải tiến quy trình sản xuất.
Công cụ nâng cao văn hóa an toàn – "Săn tìm rủi ro"
Bài viết đề cập đến việc tích hợp phương pháp "Săn tìm rủi ro" vào "Kiểm tra tuyến" nhằm chuyển trọng tâm từ việc tìm kiếm người có lỗi sang việc tìm kiếm giải pháp và xác định nguyên nhân gốc rễ của các sai lệch nguy hiểm. Tác giả giải thích cách thức tiến hành các cuộc "Săn tìm" chéo và đào tạo nhân viên giúp chống lại hiệu ứng "lối mòn thị giác" và thu hút nhân sự tham gia vào các vấn đề an toàn. Qua ví dụ về công ty "Metalloinvest", bài viết cho thấy phương pháp này cải thiện sự giao tiếp giữa công nhân và nhà quản lý, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động.
Sự hợp tác hiệu quả giữa chuyên gia HSE và lãnh đạo các đơn vị bộ phận
Bài viết tập trung vào việc xây dựng sự tương tác hiệu quả giữa các chuyên gia an toàn công nghiệp và an toàn sức khỏe nghề nghiệp với các cấp trưởng bộ phận. Bài viết mô tả các thực hành gắn kết nhà quản lý vào văn hóa an toàn — từ chủ đề chung của năm và sổ tay làm việc cho đến trách nhiệm theo từng tháng và sự phối hợp làm việc tại xưởng sản xuất. Cách tiếp cận được xem xét cho thấy làm thế nào để thiết lập quy trình đảm bảo an toàn chung ở mọi cấp quản lý mà không tốn kém chi phí tài chính đáng kể.
Số hóa công tác sát hạch an toàn điện trên nền tảng 1C ZUP
Bài viết xem xét kinh nghiệm kỹ thuật số hóa quy trình kiểm soát kiểm tra kiến thức và hướng dẫn an toàn điện dựa trên giải pháp «1C:Lương và Quản lý Nhân sự 8 CORP». Tác giả chia sẻ cách việc hoàn thiện tính năng chuẩn «Đánh giá chứng nhận nhân viên» và tự động tạo các báo cáo hàng tuần đã giúp hệ thống hóa dữ liệu nhân sự và theo dõi thời hạn chứng nhận. Cách tiếp cận này đảm bảo kiểm soát liên tục việc sở hữu các nhóm an toàn điện của nhân viên và giúp tránh tình trạng quá hạn mà không tốn chi phí tài chính đáng kể.
Áp dụng hướng dẫn trực quan cho các nhà thầu mới đến, bao gồm các số điện thoại quan trọng và sơ đồ nhà máy với vị trí làm việc
Bài viết xem xét việc phát triển và sử dụng tài liệu hướng dẫn trực quan kèm theo sơ đồ doanh nghiệp và các số điện thoại quan trọng dành cho các nhà thầu mới đến. Tài liệu mô tả các bước chính để tạo ra hướng dẫn đó — từ việc đánh dấu các cơ sở trọng yếu và tuyến đường di chuyển đến việc thêm các yếu tố trực quan, tiến hành phổ biến hướng dẫn và thu thập ý kiến phản hồi. Việc sử dụng định dạng như vậy giúp các nhà thầu mới đến thích nghi nhanh hơn tại nơi làm việc mới và thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả.
Yêu cầu đối với các đơn vị tham gia quy trình đấu thầu
Bài viết tập trung vào việc bảo vệ khách hàng khỏi các tổ chức giáo dục không trung thực, những nơi bán "bằng cấp" thay vì kiến thức thực tế. Tác giả chia sẻ kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng các yêu cầu kỹ thuật đối với trình độ của giảng viên, chương trình đào tạo, cơ sở vật chất - kỹ thuật và kinh nghiệm của nhà cung cấp khi tiến hành mua sắm. Ngoài ra, tài liệu cũng xem xét các yêu cầu về chứng từ xác minh, đánh giá chất lượng dịch vụ theo bảng kiểm tra và trình tự xử lý khi phát hiện sự không phù hợp.