Blog chuyên gia
Cách triển khai hệ thống quản lý môi trường giúp doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường
Bài viết xem xét việc triển khai hệ thống quản lý môi trường (EMS) giúp các doanh nghiệp quản lý rủi ro môi trường, nâng cao hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO 14001 như thế nào. Tài liệu giải thích các lợi ích cốt lõi của EMS, bao gồm tiết kiệm tài nguyên và cải thiện uy tín của công ty. Dựa trên các ví dụ về các công ty Toyota, Unilever và IKEA, tác giả trình bày kinh nghiệm thực tế về phương pháp tiếp cận có hệ thống nhằm giảm thiểu thiệt hại môi trường.
Thể thao ảnh hưởng thế nào đến hiệu quả công việc của bạn
Tập thể dục đều đặn trước hoặc sau khi làm việc giúp tăng cường sự chú ý, khả năng tập trung và tốc độ xử lý của não bộ, đồng thời bảo vệ bạn khỏi căng thẳng và kiệt sức. Bài viết phân tích 8 lý do giải thích mối liên hệ giữa hoạt động thể chất và sự gia tăng năng suất tại nơi làm việc. Từ bài viết này, bạn sẽ biết được các buổi tập luyện giúp xử lý thông tin nhanh hơn, thích ứng với các nhiệm vụ mới và hoàn thành công việc đến cùng như thế nào.
Làm thế nào để tự tin chọn nhà thầu an toàn và loại bỏ đánh giá chủ quan
Bài viết hé lộ phương pháp tiếp cận của AO "OTEKO" trong việc lựa chọn nhà thầu, trong đó an toàn sản xuất được đánh giá ngang bằng với các thông số kinh tế và kỹ thuật. Tài liệu mô tả các giai đoạn kiểm tra — từ khảo sát bảng hỏi và nghiên cứu tài liệu tại bàn đến phỏng vấn quản lý và kiểm tra thực địa. Việc ghi nhận tất cả kết quả vào các bảng kiểm chuyên dụng cho phép hình thành đánh giá cuối cùng dưới dạng kỹ thuật số và loại bỏ tính chủ quan.
Công nghệ VR trong đào tạo HSE: Trải nghiệm nhưng đừng lạm dụng
Việc sử dụng thiết bị mô phỏng VR làm công cụ bổ sung trong huấn luyện công nhân sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân mang lại hiệu quả cao, bổ trợ cho thực hành trực tiếp với thiết bị thực tế. Vì thực tế ảo không đem lại cảm giác xúc giác, nó không thay thế việc rèn luyện kỹ năng cơ học, nhưng giúp phát triển các kỹ năng kiểm tra PPE, kiểm tra tính đầy đủ của bộ thiết bị và tuân thủ trình tự thao tác. Việc ứng dụng VR cho phép mô phỏng trực quan hậu quả của các sai sót và thực hiện đánh giá tự động hành động của người được huấn luyện mà không cần sự tham gia thường xuyên của giảng viên.
Quản lý chất thải và ý nghĩa của nó trong việc tài trợ cho HSE
Bài viết chia sẻ về việc kiểm kê, phân loại và chuẩn bị rác thải doanh nghiệp để tái chế một cách hợp lý giúp cắt giảm chi phí chôn lấp và tạo thêm thu nhập. Tác giả mô tả các bước thực tế để thay đổi nhận thức của nhân viên, lựa chọn người mua và đào tạo người lao động theo các nguyên tắc làm việc mới. Lợi nhuận thu được giúp dễ dàng giải trình và tài trợ cho các chi phí an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như an toàn trong khuôn khổ ngân sách chung của bộ phận HSE.
Đánh giá nhà thầu qua các con số. Đánh giá an toàn HSE tại nơi làm việc
Bài viết chia sẻ kinh nghiệm của JSC "OTEKO" trong việc xây dựng hệ thống đánh giá an toàn lao động tại công trường xây dựng. Tác giả mô tả hành trình từ việc sử dụng các đợt kiểm toán và danh mục kiểm tra tiêu chuẩn đến một phương pháp luận có tính đến các loại công việc cụ thể và rủi ro của những hậu quả có thể xảy ra. Phương pháp được phát triển với các công thức và hệ số cho phép hiển thị mức độ an toàn bằng con số và theo dõi một cách khách quan động lực phát triển của các nhà thầu.
Mối đe dọa từ thiết bị bay không người lái: Cách bảo vệ doanh nghiệp khỏi UAV
Việc sử dụng phương tiện bay không người lái không chỉ mang lại lợi ích mà còn tạo ra những rủi ro nghiêm trọng đối với an ninh của các doanh nghiệp, bao gồm gián điệp, đe dọa vật lý và gây cản trở hoạt động của thiết bị. Bài viết xem xét các mối đe dọa chính liên quan đến UAV, cũng như các biện pháp thực tế để bảo vệ cơ sở: từ việc lắp đặt hệ thống phát hiện và sử dụng các phương tiện tác chiến điện tử đến đào tạo nhân viên. Tài liệu giải thích cách giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra và tổ chức đúng quy trình hành động của nhân viên khi xảy ra mối đe dọa từ thiết bị bay không người lái.
Đừng làm ngơ! Cách tổ chức hệ thống đăng ký mối nguy hiểm hiệu quả
Việc chuyển đổi từ thẻ giấy sang các hệ thống điện tử ghi nhận các hành vi và điều kiện nguy hiểm cho phép rút ngắn thời gian khắc phục rủi ro trong sản xuất từ 17 ngày xuống còn một ngày. Nhân viên của doanh nghiệp và các tổ chức nhà thầu có thể gửi thông tin từ bất kỳ thiết bị nào có kết nối internet và xem thống kê chi tiết. Bài viết mô tả cách các dịch vụ kỹ thuật số và các chương trình động viên giúp thu hút nhân sự tham gia vào quá trình phát hiện nguy hiểm.
Điều tra sự cố: Làm thế nào để không lặp lại những sai lầm cũ?
Bài viết tiết lộ một phương pháp thực tiễn đối với việc điều tra nội bộ các sự cố tại doanh nghiệp, giúp biến các tình huống bất thường thành nguồn cải tiến hệ thống an toàn. Tác giả giải thích cách tạo ra một bầu không khí cởi mở mà không sợ bị trừng phạt, thu thập dữ kiện đúng cách theo hệ thống L.O.R.D. và tiến hành phỏng vấn nhân chứng một cách hiệu quả. Thuật toán được mô tả về việc sử dụng các công cụ phân tích và hệ thống tự động hóa giúp xác định các nguyên nhân mang tính hệ thống của sự cố và xây dựng các biện pháp khắc phục hiệu quả.
Tài khoản cá nhân của nhân viên như một phương thức truyền thông hiệu quả
Bài viết nói về việc triển khai tài khoản cá nhân của nhân viên như một công cụ giao tiếp hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động. Dịch vụ này giúp đơn giản hóa việc yêu cầu cấp giấy xác nhận, nộp đơn từ và theo dõi các khoản thanh toán, tiết kiệm thời gian và giải phóng các bên khỏi gánh nặng công việc định kỳ không cần thiết. Việc tích hợp tài khoản cá nhân với các hệ thống CNTT của công ty cũng cho phép thông tin tới nhân viên và cuốn hút họ tham gia vào các quy trình nội bộ, bao gồm lĩnh vực an toàn và sức khỏe lao động cũng như an toàn công nghiệp.
Mã "An toàn" — 316
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm của "Nornickel" trong việc phát triển văn hóa an toàn và việc tổ chức Cuộc thi Huấn luyện viên Văn hóa An toàn Toàn Nga lần thứ nhất tại Norilsk. Các thành viên tham dự từ các công ty hàng đầu đã thực hiện các buổi đào tạo diễn mẫu, trao đổi thực tiễn giảng dạy và nhận phản hồi từ hội đồng giám khảo chuyên gia. Tài liệu này làm rõ vai trò của tư duy phản tư trên con đường hướng tới không tai nạn lao động và mời các chuyên gia tham gia cuộc thi thứ hai vào tháng 8 năm 2025 tại Monchegorsk.
Văn hóa an toàn và vai trò lãnh đạo trong công tác HSE
Bài viết làm rõ vai trò nòng cốt của năng lực lãnh đạo từ các quản lý trong việc hình thành văn hóa an toàn doanh nghiệp và giảm thiểu tai nạn lao động. Lấy ví dụ từ "Thang văn hóa an toàn" của Patrick Hudson, tác giả giải thích cách tấm gương cá nhân của ban lãnh đạo và mức độ gắn kết của họ quyết định sự sẵn sàng của tập thể trong việc tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tài liệu cũng xem xét các công cụ thực tiễn để phát triển hệ thống an toàn, bao gồm các cổng thông tin đào tạo, chatbot để giao tiếp nhanh chóng, các ủy ban an toàn và phân tích nguyên nhân sự cố.