#Văn hóa an toàn
Nuôi quân đong đầy văn hóa mang thuộc tính đề cao tính chủ động tự quản khâu an toàn ở phòng ban lao động sản xuất thực nghiệm: Xoáy quanh tố chất răn đe có hiểu biết, thêu dệt và bơm sự hăng hái động cơ tiến thủ cho chuỗi hợp đồng cung ứng và gọt rũa lại tính tùy tiện cố hữu ở não bộ nhân sự. Ở vách ngăn này trình chiếu lại kho công văn nói về cú dịch trượt vĩ đại đi lên của sự dòm ngó điều tra lỗi rủi ro ở quy chế kiểm soát chủ đạo bao phòng trên toàn địa hạt quy trình.
Các quy tắc an toàn trọng yếu
Bài viết trình bày về phương pháp của công ty SIBUR trong việc áp dụng các quy tắc an toàn cốt lõi, việc vi phạm các quy tắc này có thể dẫn đến những sự cố nghiêm trọng nhất. Độc giả sẽ tìm hiểu cách các quy tắc này được phổ biến đến nhân viên, nhà thầu và khách tham quan, cũng như các hình phạt nào được áp dụng trong khuôn khổ không khoan nhượng đối với các vi phạm. Ngoài ra, tài liệu cũng giải thích cách cuộc điều tra nội bộ về các vi phạm giúp xác định nguyên nhân và ngăn chặn các nguy cơ dẫn...
Phương pháp "Đừng rơi vào 'Hố bẫy'!"
Bài viết trình bày phương pháp luận đánh giá xác suất tương đối của việc thực hiện các hành động nguy hiểm và quyết định sai lầm "Đừng rơi vào 'Hố bẫy!'", được phát triển nhằm ngăn chặn các lỗi và vi phạm của nhân viên. Tác giả xác định bốn loại yếu tố rủi ro — từ tình huống-cá nhân đến tổ chức — và đưa ra bảng kiểm tra để người lao động tự kiểm tra. Ấn phẩm chứa thuật toán theo từng bước và các khuyến nghị về việc tham gia các khóa đào tạo nhỏ để ngăn ngừa tổn thất ngoài kế hoạch do yếu tố con...
Rào cản ngôn ngữ
Khi thực hiện các dự án xây dựng lớn, các công ty thường thuê các đơn vị nhà thầu, những người không phải lúc nào cũng nói cùng ngôn ngữ với nhân viên của khách hàng. Khi công cụ dịch trực tuyến không có sẵn hoặc không cho phép truyền tải nhanh chóng các yêu cầu kỹ thuật cụ thể trong quá trình kiểm soát an toàn lao động, một tập hợp các cụm từ ngắn được phát triển sẽ được áp dụng. Nó được tổng hợp từ những từ ngữ được sử dụng thường xuyên nhất khi tương tác với các nhà thầu và có thể được chỉnh...
Kết nối an toàn!
Thực hành "Liên hệ an toàn" giúp thu hút người tham dự cuộc họp vào việc thảo luận các vấn đề an toàn ngay từ những phút đầu tiên thông qua một câu chuyện ngắn về sự cố có hậu quả tiêu cực và các khuyến nghị để ngăn ngừa nó. Khi bắt đầu cuộc họp, người tổ chức hoặc người tham dự chia sẻ một chủ đề thời sự có thời lượng không quá năm phút, kết thúc bằng việc thảo luận về các biện pháp giảm thiểu rủi ro. Việc thường xuyên thực hiện các buổi liên hệ như vậy tại các cuộc họp giúp mọi người suy ngẫm...
Sổ tay hướng dẫn an toàn
Các tài liệu hướng dẫn an toàn được xây dựng dành cho nhân viên mới, nhà thầu và khách tham quan để họ có thể biết và hiểu các đặc điểm của cơ sở. Việc đăng thông báo có mã QR cho phép tải tài liệu về thiết bị di động và giảm số lượng tài liệu in ấn. Việc có tài liệu hướng dẫn giúp giảm khả năng người lao động quên hoặc bỏ sót điều gì đó trong quá trình hướng dẫn ban đầu.
Di chuyển an toàn hoặc #BướcChânAnToàn
Khoảng một nửa số vụ tai nạn có liên quan đến trượt chân và vấp ngã trong đời sống hàng ngày, trên đường phố và tại nơi làm việc. Để giải quyết vấn đề này, công ty SIBUR đã xây dựng một video đào tạo về các yêu cầu an toàn công nghiệp khi di chuyển trong khuôn khổ chương trình #BướcChânAnToàn. Việc xem video giúp người lao động hiểu cách đảm bảo an toàn và trật tự tại nơi làm việc, quan tâm đến những người xung quanh và cách xử lý khi gặp hành vi không an toàn.
Hàng không và Công nghiệp Hóa chất có thể đóng góp gì cho An toàn Toàn diện
Tác giả của bài viết kết hợp kinh nghiệm quản lý an toàn trong ngành hàng không và công nghiệp nitơ để phân tích ảnh hưởng của yếu tố con người đến tỷ lệ tai nạn trong các hệ thống người - máy phức tạp. Nội dung bài viết xem xét các phương pháp tiếp cận liên chức năng đối với khái niệm Vision Zero, phân biệt giữa các vi phạm cố ý và lỗi vô ý của nhân viên do căng thẳng và mệt mỏi. Dựa trên thống kê sự cố, các giải pháp giảm thiểu rủi ro đã được đề xuất: từ kiểm soát khách quan các vi phạm đến vi...
Cách tổ chức ngày hội dọn dẹp vệ sinh tại doanh nghiệp và tại sao điều này lại quan trọng?
Việc tổ chức ngày dọn dẹp vệ sinh tại doanh nghiệp không chỉ giúp làm sạch khuôn viên và ngăn ngừa ô nhiễm môi trường mà còn tăng cường tinh thần đồng đội. Bài viết mô tả các bước thực tế để chuẩn bị cho sự kiện — từ việc chọn địa điểm, phân công nhiệm vụ và chuẩn bị dụng cụ cho đến việc tổ chức hướng dẫn an toàn lao động. Tác giả giải thích lợi ích sinh thái của việc dọn rác và trồng cây, đồng thời chia sẻ các khuyến nghị để tạo ra một bầu không khí thoải mái cho nhân viên.
Tại sao giáo dục môi trường cho cộng đồng lại quan trọng?
Bài viết làm rõ vai trò của giáo dục môi trường trong việc hình thành văn hóa và ý thức môi trường của công dân nhằm bảo vệ môi trường. Tài liệu xem xét các khía cạnh then chốt của quá trình này: giáo dục, cung cấp thông tin về trạng thái tự nhiên và thu hút người dân tham gia giải quyết các vấn đề môi trường. Ấn phẩm giải thích cách hiểu biết về sinh thái giúp mọi người thay đổi lối sống, đưa ra các quyết định có trách nhiệm và đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội.
Từ trạng thái "Tôi không muốn, tôi không cần nó" đến trạng thái "Yêu thích chính quá trình này!"
Bài viết xem xét khả năng áp dụng các thực hành tích cực trong đào tạo nhằm dần dần chuyển đổi người lao động từ sự miễn cưỡng hành động sang sự hào hứng với chính quá trình đó. Nó dựa trên ý tưởng của các nhà tâm lý học Edward Deci và Richard Ryan về chuỗi liên tục của động lực, cho thấy các kích thích bên ngoài biến đổi thành hứng thú bên trong như thế nào. Tài liệu giải thích các đặc điểm của các giai đoạn tự điều chỉnh khác nhau và việc nhận thức được giá trị của hoạt động sẽ làm tăng sự gắn...
Kiểm tra hay đánh giá? Phá vỡ các khuôn mẫu
Bài viết nói về sự chuyển đổi từ hệ thống truyền thống 'Kiểm tra - Mệnh lệnh - Xử phạt' sang các cuộc đánh giá an toàn, nhằm đưa người lao động trở lại chuẩn mực mà không áp dụng các hình phạt. Tác giả chia sẻ các tiêu chí để thực hiện đánh giá công việc có nguy cơ cao một cách chất lượng, bao gồm công tác chuẩn bị, giao tiếp tôn trọng với nhân viên và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng. Tài liệu giải thích các nguyên tắc thực hiện đánh giá, với nhiệm vụ duy nhất là đảm bảo việc thực hiện công...
Sự tham gia của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy văn hóa an toàn
Bài viết mô tả kinh nghiệm của AO "VTZ" trong việc tổ chức Ngày An toàn hàng tháng với sự tham gia của các giám đốc, nhà quản lý và chuyên gia của nhà máy. Trong khuôn khổ các cuộc kiểm tra, các nhóm công tác xác định rủi ro, tiến hành kiểm toán hành vi của nhân viên và trình báo cáo tại cuộc họp dưới sự chủ trì của Giám đốc Điều hành. Dựa trên kết quả kiểm tra, kế hoạch hành động toàn nhà máy được phê duyệt, cho phép thu hút ngày càng nhiều người lao động tham gia vào việc phát triển văn hóa an...