#Arbeiten in der Höhe
Sicherheit und Risikokontrolle beim Arbeiten in der Höhe.
Sicherheit in der HÖHE
Der Artikel widmet sich Schulungs- und Trainingsgeländen, die für die praktische Vorbereitung von Fachkräften auf die sichere Ausführung von Arbeiten in der Höhe bestimmt sind. Auf solchen spezialisierten Flächen werden unter der Leitung von Ausbildern Bedingungen geschaffen, die den realen Bedingungen maximal nahekommen, was das Einüben von Fertigkeiten im Umgang mit der Absturzsicherungsausrüstung ermöglicht. Die Schulung auf den Trainingsgeländen trägt zur Erhöhung der Qualifikation der Mitar...
Risikominderung bei Arbeiten mit Arbeitserlaubnisscheinen
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen bei der Einführung des ersten Teils eines Risikomanagement-Tools im Arbeitserlaubnissystem, das der Bewertung tödlicher Risiken gewidmet ist. Die Methodik stützt sich auf das automatische Drucken von Checklisten mit der Visualisierung von Sicherheitsbarrieren für vier durchgängige Risiken und die Überprüfung ihrer Wirksamkeit direkt am Arbeitsort. Das Tool hilft, die Aufmerksamkeit auf zentrale Schutzmaßnahmen zu fokussieren und die Qualität der Arbeitsfrei...
Absturz aus der Höhe: Wie „Asia Drilling“ die Sicherheit auf Bohranlagen stärkt
„Asia Drilling“ hat ein umfassendes System zur Verhinderung herabfallender Gegenstände aus der Höhe entwickelt und eingeführt, um die Sicherheit auf Bohranlagen zu erhöhen. Der Artikel beschreibt die Schlüsselkomponenten dieses Systems, darunter die proaktive Kontrolle von Gefahrenbereichen, regelmäßige Inspektionen, die Verwendung von gesichertem Werkzeug und die jährliche Schulung von mehr als 400 Mitarbeitern nach dem DROPS-Programm. Die Einführung des Systems ermöglichte es, die Zahl der fes...
Digitaler Simulator als Teil des durchgängigen Geschäftsprozesses für theoretische und praktische HSE-Schulungen
Einführung eines digitalen Desktop-Simulators zum Training sicherer Hochrisikoarbeiten (Höhenarbeiten, Verladearbeiten) in Schichtcamps. Der Simulator ist als obligatorische Barriere in den Zulassungsprozess integriert und visualisiert reale Anlagen sowie die Folgen von Verstößen.
Von externen Schulungszentren zum eigenen Schulungssystem: Maximales Ergebnis bei minimalen Kosten
Übergang von den Dienstleistungen externer Schulungszentren zu einem eigenen Schulungssystem für Arbeitssicherheit und industrielle Sicherheit. Die Praxis umfasst die Erlangung der Akkreditierung, die Einbeziehung von Lehrkräften über zivilrechtliche Verträge, die Schaffung eigener Übungsgelände und die Integration von Schulungen in die Unternehmenskultur.
Qualifikation von Fachkräften – ein Schlüsselfaktor für Sicherheit und Qualität im Bauwesen
Ein umfassendes System für Qualifikations- und HSE-Management bei einem Megaprojekt mit starkem Personalwachstum. Beinhaltet strikte Normierung des Verhältnisses von Führungspersonal zu Arbeitern, mehrstufige Eingangskontrollen mit Tests und kontinuierliche Schulungen in Schichtcamps und auf Übungsgeländen.
HSE-Supervising: Ein Schlüsselinstrument für die Organisation systematischer Kontrollen
Einführung des Supervising-Instruments zur systematischen Kontrolle von Auftragnehmern bei Bau- und Investitionsprojekten. Die Praxis umfasst den Einsatz externer Auditoren für gezielte Inspektionen, Dokumentenprüfungen, technische Aufsicht bei risikoreichen Arbeiten (in der Höhe) und die Schulung von Mitarbeitern der Auftragnehmer.
Wie steuert man Risiken bei der Arbeit mit Auftragnehmern?
Ein umfassendes Risikomanagementsystem für Auftragnehmer, einschließlich Umfangsdefinition, Projektrisikobewertung, Eingangskontrolle und Audits. Diese Praxis senkte die LTIFR-Rate in drei Jahren um über 50 %.
Proaktives Training
Transformation des HSE-Systems durch Einführung eines risikoorientierten Ansatzes und Aufbau eines Instituts für interne Trainer. Die Praxis umfasst den schrittweisen Übergang zur bewussten Sicherheit, die Integration von proaktivem und obligatorischem Training sowie ein System der immateriellen Motivation für die Risikoerkennung.
Implementierung eines integrierten Sicherheitsbarrierensystems
Implementierung eines integrierten Sicherheitsbarrierensystems in einem petrochemischen Unternehmen. Umfasst ein vertikal integriertes Risikomanagementsystem, praxisorientiertes Training, gezielte Audits, Einbindung des Personals durch Sicherheitsmeisterschaften und die Einführung intelligenter Videoüberwachung zur Kontrolle der PSA-Nutzung bei Höhenarbeiten.
NLMK-Dienste und -Werkzeuge für die Zusammenarbeit mit Auftragnehmern
Übergang zu einem Servicemodell für das Sicherheitsmanagement von Auftragnehmern in einer großen Industrieholding. Eingeführt wurden die Automatisierung der Erstunterweisung, die praktische Überprüfung von Fähigkeiten auf Übungsgeländen, die zentrale Bereitstellung von Modulgerüsten, analytisches Supervising und die gezielte Verrechnung von Strafen.
HSE-Monate – ein Instrument zur Gewohnheitsbildung für sicheres Arbeiten
Einführung eines Jahresprogramms thematischer HSE-Monate zur Bildung fester Gewohnheiten für sicheres Verhalten. Jeder Monat widmet sich einem eigenen Thema (Transportsicherheit, PSA, Höhenarbeiten etc.) mit gezielten Prüfungen, praktischen Schulungen am Arbeitsplatz und Wettbewerben mit positiver Motivation.