#Forum 2025
Novità dall'HSE DAYS Forum 2025. Fine dei severi controlli per una supervisione flessibile e antropocentrica. Dibattiti sui regolamenti che conciliano ritmi industriali sfrenati per la produzione globale.
La conservazione della biodiversità come strumento di sviluppo sostenibile di JSC Zarubezhneft
Un approccio sistematico alla conservazione della biodiversità nelle regioni in cui opera l'azienda, che include valutazioni ambientali di base prima dei progetti e misure biotecniche. Il programma copre il monitoraggio di specie rare con fototrappole e la collaborazione con istituti scientifici.
Rifiuti minerari. Ecologisti vs Geologi
Algoritmo per determinare lo status delle rocce e dei rifiuti minerari in base alle modifiche legislative. La pratica include l'analisi della documentazione di progetto, il controllo dei luoghi di stoccaggio e l'uso previsto della roccia estratta per prevenire la doppia contabilizzazione e le sanzioni ambientali.
Tendenze attuali, direzione del regolatore, cambiamenti dal 2026
Ottimizzazione dei pagamenti ecologici per l'impatto ambientale in un contesto di forte aumento delle tariffe. La pratica include il passaggio dai calcoli normativi a quelli effettivi, il dettaglio della contabilità dei rifiuti, l'automazione dei calcoli e il rafforzamento della disciplina finanziaria con gli enti di vigilanza.
Elemento del sistema di gestione degli appaltatori: piattaforma IT Area Personale dell'Appaltatore
Implementazione della piattaforma digitale unificata "Area Personale dell'Appaltatore" per automatizzare i processi di gestione degli appaltatori. La piattaforma integra i registri di appaltatori, contratti, personale e attrezzature, e automatizza il calcolo del rating di sicurezza per le decisioni di collaborazione.
Pratiche di interazione con le aziende appaltatrici
Sistema globale di gestione della sicurezza degli appaltatori in siti ad alto rischio. Include l'integrazione dei requisiti HSE nei contratti, l'implementazione delle 12 regole salvavita, standard 5S, DROPS, controllo ponteggi e accessori di sollevamento, e digitalizzazione dei lavori ad alto rischio e simultanei.
Ponte di comunicazione: i segreti per una comunicazione produttiva con gli appaltatori in ogni fase
Sistema multilivello di comunicazione con le organizzazioni appaltatrici in tutte le fasi. Include la valutazione del coinvolgimento dei dirigenti, formazione iniziale, riunioni regolari (da giornaliere ad annuali) e forum per la generazione di idee.
Architettura di controllo: come il sistema di Curatori e Coordinatori cambia la cultura della sicurezza e l'efficienza aziendale
Implementazione del sistema di curatori e coordinatori per la gestione della sicurezza degli appaltatori. Trasferimento della responsabilità per l'ammissione e il controllo ai committenti tecnici e ai dirigenti in loco, utilizzando checklist e collegando i KPI agli indicatori di sicurezza.
Appaltatore-committente: interazione in materia di sicurezza
Approccio sistemico alla gestione della sicurezza degli appaltatori in tutte le fasi dell'interazione. La pratica include la differenziazione degli appaltatori per livello di rischio, audit in fase di gara, formazione e ammissione congiunte e l'uso di motivazione positiva invece di sanzioni.
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Sessione strategica sulla tutela della salute: risposte alle domande
Passaggio da visite mediche formali a programmi proattivi di benessere. Implementazione di video educativi 3D, screening oncologici mirati per gruppi a rischio e iniziative per smettere di fumare e gestire lo stress.
Tempo di respirare: prevenzione del tabagismo
Implementazione di un programma di prevenzione del tabagismo come parte del benessere aziendale. L'iniziativa include il calcolo delle perdite economiche, il monitoraggio tramite sondaggi, l'uso di metodi interattivi (codici QR, test di dipendenza) e il riconoscimento pubblico per chi smette di fumare senza promesse finanziarie preventive.
Programma "Benessere": ridurre l'affaticamento, ripristinare i legami sociali
Programma completo "Benessere" per ridurre lo stress e ripristinare i legami sociali in un'azienda manifatturiera. Include attività fisiche, arteterapia, volontariato e cultura del riconoscimento con costi minimi.
"Profilo di salute aziendale" – strumento di gestione della salute
Creazione di un ecosistema digitale unificato per la gestione della salute dei dipendenti in una grande azienda industriale. Integrazione del fornitore medico nei sistemi IT interni (SAP), automazione delle visite mediche pre-turno e formazione di un profilo di salute digitale aziendale per la risposta preventiva ai rischi di malattie.