#Obiettivi
Assegnazione obiettivi e strategie mirate OHS (Visione Zero vittime). Oltrepassare le fiacche normative di stato. Sinergia decisa tra KPI salubri uniti al bilancio pluriennale d'impresa.
Audit del sistema HSE. Lo strumento funziona!
Implementazione dell'audit del Sistema di Gestione HSE con collegamento dei risultati al sistema di motivazione dei dirigenti. La valutazione si basa su 12 elementi comportamentali in cinque livelli di maturità della cultura della sicurezza; l'LTIFR e gli obiettivi HSE individuali costituiscono il 15% del bonus annuale.
Masterclass aperta "Gestione del cambiamento"
Sviluppo delle qualità di leadership e delle capacità di gestione del cambiamento per gli specialisti HSE in un ambiente imprevedibile (mondo BANI). La pratica include il passaggio dal pensiero critico classico a quello laterale, lo sviluppo dell'intelligenza emotiva e la costruzione di comunicazioni interfunzionali per superare la resistenza del personale.
Leadership nella sicurezza
L'articolo esplora l'influenza dei tratti della personalità, dei valori e dello stile di leadership sulla formazione della cultura e dell'atmosfera di sicurezza in un'organizzazione. Il materiale analizza nel dettaglio come la leadership trasformazionale e le azioni pratiche dei dirigenti consentano di mantenere un equilibrio tra i compiti correnti e la protezione dei dipendenti dai rischi. I lettori scopriranno come la comprensione della propria struttura di personalità e l'applicazione di effi...
Gestione delle aziende appaltatrici
Un sistema completo di gestione delle aziende appaltatrici, che include la creazione di un servizio di supervisione interno, l'automazione dei processi di controllo e accesso (ASUPB), test obbligatori prima dell'emissione dei permessi di lavoro e l'integrazione degli indicatori HSE nei KPI dei project manager. La pratica copre anche il lavoro di un comitato speciale per gli appaltatori, la distribuzione di sanzioni mirate e la formazione di un rating di affidabilità.
Indicatori statistici di sicurezza
Sistema di raccolta e analisi degli indicatori statistici HSE in un'azienda manifatturiera. La pratica include la registrazione differenziata degli incidenti (microtraumi, near-miss, non conformità), l'uso di strumenti semplici per la raccolta dei dati (programma "Molniya", videosorveglianza, audit comportamentali) e il coinvolgimento del personale attraverso categorie competitive.
Implementazione di indicatori proattivi HSE
Sviluppo e implementazione di un indicatore proattivo di sicurezza multicomponente in sostituzione del reattivo LTIFR. L'indicatore include la valutazione delle proposte di miglioramento, il coinvolgimento nella cultura della sicurezza, la registrazione di microinfortuni e la gestione dei rischi operativi.
Gestione della menzogna
Transizione da indicatori di sicurezza reattivi a metriche proattive escludendo gli infortuni sul lavoro dai KPI dei dirigenti. Introduzione di un Indice di sviluppo del sistema di sicurezza integrato, che tiene conto degli infortuni domestici, della qualità degli audit e della registrazione dei near-miss, utilizzando una soluzione IT proprietaria.
Sicurezza industriale: 2050
L'articolo esamina la futura trasformazione del sistema di salute e sicurezza sul lavoro sotto l'influenza della digitalizzazione, dell'automazione, dell'intelligenza artificiale e del concetto ESG. L'autore analizza le ragioni umanistiche e finanziarie dei cambiamenti, mostrando anche come le innovazioni tecnologiche influenzeranno le persone, i processi normativi e le attrezzature. Il materiale aiuta a comprendere come lo sviluppo del sistema di gestione dei rischi e la minimizzazione dell'err...
Tendenze nell'agenda HSE: driver di successo e problemi principali
Analisi delle tendenze nella definizione degli obiettivi e nella valutazione dell'efficacia HSE basata su uno studio delle principali aziende industriali. Passaggio da indicatori reattivi (LTIFR) a metriche proattive (Near Miss, audit comportamentali) e integrazione dei processi di sicurezza nel modello di business.
Pubblicata l'intervista con l'ambasciatore del progetto HSE DAYS Serik Mazhkenov
Nella sua intervista, l'ambasciatore del progetto HSE DAYS Serik Mazhkenov motiva la necessità di aggiornare i termini chiave nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. L'autore spiega che i concetti obsoleti limitano i sistemi di gestione nell'ambito dei divieti passivi, mentre la produzione dinamica moderna richiede il passaggio a un approccio attivo basato sul rischio. La revisione dell'apparato concettuale aiuterà le aziende e gli specialisti a concentrarsi su strumenti efficaci per la p...
Opportunità climatiche per la metallurgia
Costruzione di un sistema di gestione dei gas serra in una grande azienda metallurgica. Include la valutazione dei rischi climatici, la contabilizzazione dell'impronta di carbonio (Scope 1, 2, 3), la verifica esterna e la definizione di obiettivi di riduzione delle emissioni a breve, medio e lungo termine.
Gestione per obiettivi nella sicurezza sul lavoro
L'articolo esamina l'applicazione della tecnologia di gestione per obiettivi per lo sviluppo di una cultura della salute e sicurezza sul lavoro nell'organizzazione. Nel materiale viene analizzata la suddivisione degli indicatori in obiettivi di stato e obiettivi driver, consentendo di monitorare i progressi ed eliminare la casualità nel raggiungimento dei risultati. L'analisi dei meccanismi di definizione e cascata degli obiettivi mostra come sincronizzare il lavoro dei reparti e aumentare il co...