#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
L'esperienza di mentoring: uno sguardo dall'interno
L'autore condivide la propria esperienza personale di tutoraggio nel campo della salute e sicurezza sul lavoro e spiega perché il trasferimento di conoscenze pratiche da un esperto a uno specialista principiante diventa una necessità strategica per la formazione di una cultura della sicurezza. L'articolo esamina il beneficio personale del tutoraggio per entrambe le parti: l'esperto ottiene l'opportunità di strutturare la propria esperienza e di affinare le competenze gestionali, mentre il mentee...
Guida difensiva: una barriera affidabile per ridurre gli incidenti stradali
L'articolo rivela l'essenza della guida difensiva — un insieme di azioni volte a prevenire situazioni pericolose e a ridurre il tasso di incidenti sulle strade. Nel materiale vengono presi in esame elementi pratici di sicurezza, tra cui la previsione della situazione stradale, la scansione visiva, il mantenimento della distanza e la considerazione delle condizioni meteorologiche. La descrizione di questi principi spiega come l'attenzione del conducente riduca i rischi di incidenti stradali e aiu...
Focus sull'essenziale: i mesi della sicurezza
L'articolo parla della pratica di organizzare mesi tematici dedicati alla sicurezza presso la società OTEKO, introdotta nel 2023. Il materiale descrive un ciclo di gestione concentrato che va dalla definizione degli obiettivi e dallo svolgimento dei sopralluoghi all'analisi in un sistema automatizzato di gestione della sicurezza (ASUB). La pubblicazione mostra come questa pratica consenta di gestire i rischi in modo sistematico, sviluppare la leadership dei dirigenti e formare una cultura di res...
Kit di primo soccorso: il minimo di legge o il massimo per salvare una vita?
Un kit di primo soccorso standard secondo l'Ordinanza del Ministero della Salute n. 262n gestisce i microtraumi e soddisfa i requisiti di legge, ma potrebbe rivelarsi inefficace in situazioni critiche. L'articolo esamina un approccio alla sicurezza a due livelli basandosi sull'esempio di OTEKO, in cui il set normativo è integrato da presidi medici specializzati e dalla formazione pratica dei dipendenti. Viene mostrato come la combinazione di attrezzature di qualità e competenze pratiche consenta...
Lavagna "Rapida Identificazione dei Pericoli": perché in AO Kola GMK si premia non solo l'assenza di errori, ma anche la proattività
L'articolo parla dell'implementazione presso la SPA "Kola MMC" del sistema di "Identificazione Rapida dei Pericoli" (BIO), che è passato dalle tradizionali punizioni per gli errori all'incitamento della partecipazione attiva dei dipendenti alla salute e sicurezza sul lavoro. Il materiale mostra come la motivazione a segnalare i rischi e a proporre miglioramenti abbia consentito di eliminare tempestivamente i pericoli identificati e di modificare il ruolo degli specialisti della sicurezza. L'espe...
Barometro della sicurezza
L'articolo è dedicato all'esperienza del Bystrinsky GOK nell'introduzione di un rating mensile dei reparti per la salute e la sicurezza sul lavoro, che consente di valutare obiettivamente il loro lavoro di prevenzione. Nel materiale vengono rivelate la metodologia di calcolo e specifici criteri di valutazione, che combinano indicatori proattivi e reattivi in un rapporto di 70 a 30. Gli approcci presentati aiuteranno ad adattare un sistema di valutazione equilibrato e meccanismi di motivazione al...
Esercitazioni di emergenza: uno strumento per formare la cultura della sicurezza in azienda
Introduzione di sei formati non standard di esercitazioni di emergenza (cambio di location, giochi di ruolo con vittime, quest, esercitazioni congiunte con i soccorritori, orari imprevisti e combinazione con masterclass). La pratica mira a formare azioni consapevoli del personale in situazioni anomale e ad abbandonare l'approccio formale all'evacuazione.
Il tutoraggio degli appaltatori come ecosistema di fiducia e cultura della sicurezza
Implementazione di un sistema di tutoraggio in cui a ogni appaltatore viene assegnato un manager di linea. Il tutor costruisce un dialogo di partnership, gestisce i rischi e controlla la sicurezza tramite incontri regolari e dashboard digitali.
"Contatto di sicurezza": un intervento mirato sui rischi
L'articolo parla del «Contatto di Sicurezza» operativo, uno strumento conciso per l'analisi rapida di specifici incidenti e rischi nella produzione. Il materiale illustra la struttura del formato, che include l'analisi delle cause dell'evento e la formulazione di raccomandazioni pratiche per i dipendenti. Tale strumento aiuta a informare tempestivamente il team, a prevenire errori ripetuti e ad aumentare la sicurezza generale.
Salvare vite attraverso il licenziamento
Nell'articolo, il responsabile del settore sicurezza della tecnosfera analizza le cause degli incidenti industriali e degli infortuni sul lavoro derivanti da violazioni sistematiche delle regole e da una catena di atti negligenti. L'autore spiega perché il licenziamento dei dipendenti che non vogliono seguire la cultura della sicurezza diventa un modo per salvare la loro vita, liberandoli dai fattori di rischio, e per proteggere i colleghi circostanti.
Audit Comportamentale di Sicurezza (ACS)
L'articolo è dedicato all'audit comportamentale della sicurezza (ACS) — un metodo basato sull'osservazione delle azioni dei lavoratori, sulla valutazione delle condizioni di lavoro e sulla successiva discussione dei risultati. Nel materiale vengono esaminati in dettaglio gli obiettivi dell'audit, la procedura per la sua conduzione, il regolamento per la redazione dei report senza sanzioni per i dipendenti e la frequenza raccomandata delle ispezioni. La pubblicazione spiega come l'elaborazione de...
Come scalare il sistema HSE in diversi paesi: una storia pratica su cultura, standard e persone
Lo sviluppo su scala internazionale di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro non si riduce al semplice trasferimento dei regolamenti aziendali, ma richiede di considerare le sfumature nascoste della legislazione locale e le abitudini culturali dei lavoratori. Nell'articolo, prendendo ad esempio l'America Latina, l'Africa, il Medio Oriente, l'Asia orientale, la CSI e l'Europa, vengono analizzate le particolarità della percezione delle regole, il ruolo del management e delle i...