#Fator humano
Castrando o vício dos equívocos suprimindo fatores de erros natos carnais. Barreirando os truques nefastos que o cérebro cansado ilude. Sacadas mecânicas infalíveis à prova de ignorantes (Poka-yoke) matando os atalhos fora-da-lei.
Como evitar um erro fatal em uma situação crítica e o que a prática tem a ver com isso?
Treinamentos individuais de emergência de 15 minutos no local de trabalho (Workshop DOR). O instrutor simula uma emergência e o trabalhador executa as ações fisicamente, seguido de feedback construtivo.
A psicologia dos hábitos e a segurança do trabalho: por que agir "no piloto automático" nem sempre é seguro
O automatismo no trabalho ajuda a economizar energia cerebral, mas na produção leva a que o funcionário deixe de ter consciência de suas ações e não perceba as violações das normas de segurança. O artigo analisa por que ações repetidas reiteradamente se fixam no nível subcortical e como elas se tornam perigosas. O autor propõe ferramentas de retreinamento de pessoal por meio de âncoras visuais, rituais de ativação da atenção e reenquadramento de hábitos para reduzir os riscos.
Prontidão psicológica para emergências: por que até um funcionário experiente entra em estado de choque
O artigo explica por que, diante de uma ameaça real, as instruções clássicas não salvam do pânico e do estupor devido às particularidades do funcionamento do sistema límbico do cérebro. O material examina métodos práticos de treinamento, incluindo jogos de dramatização e microtreinamentos, que ajudam a converter o conhecimento em automatismos. Essas abordagens permitem formar uma preparação psicológica para emergências e ensinar os funcionários a agir corretamente sob o impacto do estresse.
Do medo à responsabilidade: como mudar a atitude em relação à segurança do trabalho através da psicologia da influência
O treinamento tradicional em segurança e saúde no trabalho por meio de intimidação e punições não funciona mais, pois gera resistência e traz apenas resultados temporários. O artigo examina como transitar para uma cultura de segurança sustentável e uma responsabilidade consciente dos funcionários usando os princípios da psicologia da influência de Robert Cialdini. O autor explica como o uso da prova social, do exemplo pessoal da liderança e do feedback ajuda a transformar o cumprimento das regra...
Gratidão
O artigo descreve a jornada de 14 anos do autor na segurança e saúde no trabalho, iniciada apesar das dissuasões de um colega experiente. Apesar da rotina pesada dos primeiros meses e da complexidade do trabalho, o especialista conseguiu compreender a essência da profissão e amar o seu ofício. A história pessoal lembra o valor de salvar vidas humanas e a necessidade de saber contar as suas vitórias, e não as derrotas.
Redução de incidentes através do módulo de vídeo SOP
Implementação de um sistema de procedimentos operacionais padrão em formato de vídeos curtos (vídeo SOP) acessados via códigos QR nos equipamentos. A prática visa reduzir o fator humano, transformando regulamentos de texto complexos em algoritmos visuais claros.
Guia prático ou acidente? Você decide
A maioria das violações das regras de saúde e segurança no trabalho não ocorre por má intenção, mas sim pelo esquecimento comum e pela pressa dos trabalhadores. Um lembrete de saúde e segurança no trabalho de apenas uma página ajuda a recordar rapidamente as informações necessárias e a reduzir a quantidade de erros no local de trabalho. No artigo, o autor fala sobre a utilidade desta ferramenta de trabalho e compartilha a experiência de sua implementação em reuniões de planejamento e momentos de...
Derrubando os 5 principais mitos que impedem o trabalho sem acidentes
O artigo analisa os equívocos na segurança e saúde no trabalho que levam as organizações a combater as consequências dos incidentes em vez de eliminar suas causas sistêmicas. O autor mostra como passar de um controle punitivo para uma cultura de abertura, engajamento dos funcionários e trabalho colaborativo nos processos. O material oferece passos práticos para a criação de um sistema onde a prevenção de riscos, o diálogo e a melhoria contínua desempenham o papel principal.
Parceiros
Uma história da prática de um especialista em segurança e saúde no trabalho descreve a investigação de um acidente incomum envolvendo dois eletricistas em uma sala de compressores. Devido ao acionamento acidental de um interruptor por uma jaqueta pendurada nele, um dos trabalhadores feriu um dedo no rotor giratório de um motor elétrico. O material mostra com um exemplo real como a pressa e a desatenção durante as ações de investigação levaram a uma lesão semelhante repetida em seu colega de trab...
Sérgio Pistola
A história conta sobre o sinaleiro Sergey, que, devido a uma lesão na mão direita sofrida no trabalho, foi obrigado a mudar de profissão de montador. Durante a construção de uma instalação militar no arquipélago da Terra de Francisco José, ele foi acompanhar um novo motorista que não conhecia o caminho para o canteiro de obras. A tentativa de Sergey de indicar uma curva à direita com um gesto usando seu dedo deformado levou a uma manobra errada e à saída do veículo para uma ravina.
O Terreno Baldio
A história pessoal do autor conecta uma memória de infância de 1989 sobre a morte do seu tio na ferrovia com a sua nomeação para o cargo de especialista em segurança e saúde no trabalho anos mais tarde. Após estudar os materiais de arquivo da investigação, ele descobriu as reais circunstâncias da tragédia — a pressa do encarregado, a falta de iluminação e um rádio descarregado durante o descarregamento. A publicação mostra com um exemplo claro as graves consequências que o desrespeito pelas regr...
O cérebro ama histórias, não instruções: como transformar regras de segurança secas em conhecimento vivo
As regras cardinais secas de saúde e segurança no trabalho são frequentemente percebidas como burocracia formal e rapidamente esquecidas, uma vez que o cérebro humano absorve o significado e as emoções, e não instruções secas. O artigo examina a abordagem dos especialistas da Bystra, que propõem explicar a segurança no trabalho por meio de histórias de vida, empatia e exemplos reais. Essa abordagem ativa os centros emocionais do cérebro e ajuda os trabalhadores a perceberem as regras como proteç...