#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Desenvolvimento da cultura de segurança na RZD
Sistema multinível de motivação e engajamento de funcionários em segurança em uma grande empresa. Formação de comunidades de líderes de segurança, representantes e inspetores públicos, e uso de aplicativo móvel para registrar violações.
Código "Segurança" — 316
O artigo é dedicado à experiência da Nornickel no desenvolvimento da cultura de segurança e à realização do primeiro concurso de instrutores de cultura de segurança de toda a Rússia em Norilsk. Os participantes de empresas líderes conduziram sessões de treinamento de demonstração, trocaram práticas de capacitação e receberam feedback de um júri de especialistas. O material revela o papel do pensamento reflexivo no caminho para o zero acidente de trabalho e convida especialistas para o segundo co...
Cultura de Segurança e Liderança em HSE
O artigo revela o papel fundamental da liderança dos gestores na formação de uma cultura de segurança corporativa e na redução dos acidentes de trabalho. Com base no exemplo da "Escada da Cultura de Segurança" de Patrick Hudson, o autor explica como o exemplo pessoal da direção e o seu nível de envolvimento determinam a prontidão da equipa para cumprir as normas de saúde e segurança no trabalho. O material também analisa ferramentas práticas para o desenvolvimento do sistema de segurança, inclui...
Segurança no setor agrícola: como superar estereótipos e mudar o sistema
Transformação abrangente da cultura de segurança em uma grande holding agrícola com 12.000 funcionários. Foram implementados treinamentos práticos para profissões de alto risco, POPs visuais passo a passo, TV corporativa e chatbots para coletar feedback e relatar microtraumas. O engajamento da alta gestão foi garantido por meio do exemplo pessoal no uso de EPIs e inspeções de linha regulares.
Não há riscos ou estamos em uma armadilha mental?
A implementação de uma abordagem baseada em riscos nem sempre leva a uma redução dos acidentes de trabalho, pois a organização do sistema de segurança enfrenta armadilhas mentais. O artigo analisa os equívocos típicos de gestores e trabalhadores — desde a subestimação da incerteza e a ilusão do controle alheio sobre os riscos até a ignorância das medidas de mitigação. O material mostra por que, sem o feedback dos funcionários e a identificação em grupo das ameaças, o sistema de gestão de riscos...
«Executar, impossível perdoar...»
O artigo examina o problema das multas por violações da segurança e saúde no trabalho por parte dos empreiteiros, o que em última análise leva ao aumento dos custos dos serviços e à escassez de executores para o cliente. O autor explica por que sanções rigorosas não reduzem as taxas de acidentes e propõe uma abordagem alternativa — a renúncia parcial às multas em troca de investimentos do empreiteiro na segurança dos seus trabalhadores. Estas condições contratuais permitem ao cliente manter preç...
Alcançando a todos: Programa de comunicação para a segurança operacional
O artigo apresenta a experiência de implementação do programa de comunicação da OTEKO, voltado para a promoção da segurança da produção como um valor. O autor relata a criação de um formato unificado para painéis informativos, outdoors com a participação dos filhos dos funcionários, além da realização de concursos e de uma estafeta temática de jogos. O material é útil para conhecer diversas ferramentas de comunicação visual e mídias internas que ajudam a engajar os trabalhadores nas questões de...
O Papel do Departamento de HSE na Retenção de Talentos
Em condições de escassez de pessoal, o departamento de saúde e segurança no trabalho atua como um elo entre a direção e a equipe, ajudando a reter funcionários valiosos. A atenção cuidadosa às solicitações dos trabalhadores, a melhoria das condições de trabalho e a resolução de questões de segurança influenciam diretamente a motivação dos funcionários e a formação de uma cultura de segurança. O artigo examina como a postura proativa dos especialistas em HSE e a confiança neles ajudam as empresas...
Realizando uma sessão de riscos: Palavras-guia
O artigo é dedicado ao uso de palavras-guia no brainstorming estruturado durante a realização de sessões de risco pelos métodos HAZID e ENVID. O autor explica como tais palavras servem como catalisador do pensamento e ajudam o grupo a não deixar passar tópicos importantes para discussão. O material revela o mecanismo de trabalho com listas de palavras prontas, as particularidades de sua elaboração pelo presidente e as regras fundamentais para a realização da sessão.
Sistema eficaz de motivação e definição de metas em segurança do trabalho. Como alinhar os objetivos da empresa e dos funcionários
Desenvolvimento e implementação do indicador integrado "Pulso da Cultura de Segurança", combinando 11 métricas reativas e proativas em uma escala de dez pontos. A prática inclui automação da coleta de dados, envolvimento de gestores por meio de auditorias comportamentais e contabilização de acidentes domésticos para formar uma cultura de segurança proativa.
Erro Humano
O artigo examina a natureza e as causas dos erros humanos no local de trabalho por meio da relação entre as qualidades pessoais do trabalhador e o ambiente de trabalho. O autor analisa as consequências negativas das punições disciplinares habituais, que destroem a confiança e forçam a ocultação de infrações em vez de eliminar as verdadeiras causas. A publicação propõe uma abordagem para aprimorar o sistema de resposta a erros — desde a implementação de algoritmos claros para identificar problema...
Campeonato de Profissionais como plataforma para o engajamento de colaboradores em questões de segurança do trabalho
O artigo examina o Campeonato de Profissionais da S.A. «RZD» como uma ferramenta de capacitação e engajamento dos trabalhadores nas questões de segurança industrial. Usando o exemplo de competições entre especialistas em segurança e saúde no trabalho e representantes de profissões operacionais, o autor mostra como o aprimoramento de habilidades ajuda a identificar os pontos fortes e as áreas de desenvolvimento do pessoal. Este formato motiva os funcionários a aprofundar seus conhecimentos sobre...