#Lãnh đạo an toàn

Vai vế tiên phong truyền lửa dẫn lối phòng ngừa ngay trong hang cọp mỏ xưởng: trách nhiệm khó chối từ ở những nấc thang thống lãnh bầy đàn ở cấp trên và trung lưu khi chuyển sinh lột xác không gian hệ thống. Bản tin về chứng tích hùng hồn kể lể chuỗi tổ chức lẫy lừng xắn tay thực hành các màn dạo bước tuần tra từ bề trên giáng xuống quan tâm, buông mành tự do gỡ bỏ xích xép cho đám thuộc hạ giãi bày, làm ra dáng điệu của tay sai chuẩn để đoạt giải thưởng thành tích chấn thương cán mốc tròn và láng mịn như hình số không.

207
tài liệu trong chủ đề này
Nghiên cứu
Anna Voronkova
HSE Manager
Heineken
17 tháng 8 năm 2021

Quản lý hành vi bằng mô hình ABC

Triển khai hệ thống an toàn hành vi (BBS) dựa trên mô hình ABC và phân tích PIC/NIC. Thực tiễn bao gồm đối thoại an toàn, phản hồi điều chỉnh và phân tích động lực của người lao động để thay đổi thái độ tuân thủ quy tắc.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Yuriy Kharmanskiy
Industry Expert
Pirelli Kirov Tyres
5 tháng 8 năm 2021

Triển khai BBS. Cách triển khai dự án hiệu quả và đạt kết quả mong đợi

Triển khai chương trình Behavior-Based Safety (BBS) để hình thành hành vi an toàn cho 100% nhân viên. Thực tiễn bao gồm tiến hành đánh giá hành vi và quan sát chủ động, đào tạo kỹ năng đối thoại và tích hợp công cụ BBS vào hệ thống quản lý HSE.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Evgeny Parygin
Advisor on Safety Culture and International Certification
SNIIP, State Corporation "Rosatom"
22 tháng 7 năm 2021

Đặc điểm phát triển văn hóa an toàn và lãnh đạo trong lĩnh vực sử dụng năng lượng hạt nhân

Chuyển đổi từ an toàn cá nhân sang văn hóa an toàn tổ chức toàn diện trong ngành công nghiệp hạt nhân Nga theo yêu cầu của IAEA và các cơ quan giám sát châu Âu. Áp dụng phương pháp tiếp cận an toàn kết hợp bao trùm mọi giai đoạn của vòng đời cơ sở, phát triển năng lực lãnh đạo và sử dụng các công cụ thực tiễn để đánh giá và nâng cao mức độ văn hóa an toàn.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Altynay Zhatkanbayeva
Chief Manager
KTZ
15 tháng 7 năm 2021

Triển vọng phát triển của chương trình "Đối thoại Hành vi An toàn"

Triển khai chương trình Đối thoại Hành vi An toàn tại một công ty quốc gia có mạng lưới rộng khắp và hơn 120 nghìn nhân viên. Thực tiễn bao gồm đào tạo theo tầng với nội dung video hấp dẫn về mặt cảm xúc, số hóa quy trình ghi nhận và báo cáo rủi ro qua ứng dụng di động, cùng hệ thống động lực vật chất đa cấp cho nhân viên khi phát hiện các điều kiện và hành động nguy hiểm.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Valeriy Nikolskiy
Head of Safety, Health and Safety Department
Mosenergo
13 tháng 7 năm 2021

Công cụ quản lý rủi ro chấn thương

Cách tiếp cận toàn diện để quản lý rủi ro chấn thương trong một công ty phát điện lớn. Bao gồm việc áp dụng "Quy tắc vàng về an toàn" với các biện pháp trừng phạt nghiêm khắc, đánh giá an toàn hành vi (BBS) thường xuyên bởi các quản lý trực tiếp, đào tạo về an toàn có ý thức (SafeStart) để ngăn ngừa các sai lầm nghiêm trọng do mất tập trung, cũng như hệ thống hóa công việc với các rủi ro cơ sở hạ tầng.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Irina Kosareva
Project Manager, Corporate Culture Change Management Group
Rosenergoatom Concern
8 tháng 7 năm 2021

Hình thành và phát triển tổ chức đại diện văn hóa an toàn

Việc tạo lập và phát triển tổ chức đại diện văn hóa an toàn, được chọn từ những nhân viên có uy tín. Thực tiễn bao gồm xây dựng cấu trúc dọc do ban lãnh đạo cấp cao đứng đầu, đào tạo, tạo động lực vật chất và phi vật chất, cũng như thường xuyên trao đổi kinh nghiệm qua các buổi họp mặt.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Maksim Ivanov
HSE Division Director
TOTAL
29 tháng 6 năm 2021

Ba sáng kiến an toàn tại công ty TotalEnergies

Triển khai ba sáng kiến thực tế để nâng cao nhận thức của nhân viên: quy trình "Đèn xanh an toàn" trước khi bắt đầu công việc, các chuyến tham quan an toàn chung với sự tham gia của ban quản lý và nhà thầu, cũng như sử dụng thẻ kiểm tra trực quan cho năm loại công việc nguy hiểm nhất.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Irina Karpova
Director of Safety Culture Development and IMS
Petropavlovsk
22 tháng 6 năm 2021

Phát triển năng lực toàn diện cho các chuyên gia bộ phận HSE

Triển khai chương trình phát triển năng lực từng bước cho các chuyên gia HSE, chuyển đổi họ từ người kiểm soát thành cố vấn nội bộ và tác nhân thay đổi. Chương trình gồm ba cấp độ (chuyên viên, chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính) tập trung vào thực tiễn hiện trường, cố vấn, huấn luyện và lãnh đạo chiến lược. Điều kiện bắt buộc để thăng cấp là bảo vệ thành công dự án cải tiến thực tế.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Động lực
Nghiên cứu
Evgeniy Kovalev
Head of Department of Labor Protection
Sakhalin Energy
27 tháng 5 năm 2021

Động lực làm việc an toàn

Triển khai chương trình «Marathon an toàn mùa đông» kéo dài 5 tháng nhằm thu hút nhân viên tham gia HSE thông qua trò chơi hóa và thi đấu. Chương trình đánh giá các đội theo chỉ số chủ động (lãnh đạo, an toàn, năng lực), tổ chức các buổi thông tin, câu đố và cuộc thi sáng tạo.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Dmitriy Kondrashin
Director
DuPont Sustainable Solutions
Tatyana Zamorova
CEO
DuPont Sustainable Solutions
25 tháng 5 năm 2021

Xu hướng phát triển văn hóa an toàn trong thời kỳ hậu khủng hoảng: kết quả nghiên cứu và hướng dẫn hành động

Phân tích kết quả nghiên cứu văn hóa an toàn tại các công ty CIS và Châu Âu do DuPont Sustainable Solutions thực hiện. Xem xét tác động của đại dịch đối với an toàn lao động, vai trò của các công cụ kỹ thuật số và việc tích hợp phương pháp tiếp cận định hướng rủi ro vào các quy trình kinh doanh.

Lãnh đạo an toàn COVID-19 Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Georgiy Adzhiyenko
Head of Contractor Management Division
NLMK
20 tháng 4 năm 2021

Cách tiếp cận định hướng rủi ro trong quản lý HSE khi làm việc với các nhà thầu trong các dự án xây dựng

Triển khai hệ thống quản lý nhà thầu định hướng rủi ro ở tất cả các giai đoạn của vòng đời hợp đồng. Thực tiễn bao gồm đánh giá năng lực sơ bộ, đánh giá rủi ro trước khi bắt đầu công việc, sử dụng kế hoạch quản lý an toàn, sổ đăng ký vi phạm và tổ chức giám sát chuyên biệt tại các công trường xây dựng.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Động lực
Nghiên cứu
Aleksandr Pivikov
Director of Production Safety
OMK
13 tháng 4 năm 2021

Vai trò của các chuyên gia an toàn sản xuất

Xem xét lại vai trò của chuyên gia an toàn sản xuất thông qua việc nâng cao vị thế, báo cáo trực tiếp cho người đứng đầu và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ. Thực tiễn bao gồm việc áp dụng các KPI chủ động như tiến hành đánh giá, kiểm soát nhà thầu và đào tạo quản lý tuyến đầu để hình thành văn hóa hành vi an toàn.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Động lực
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm · Thông báo về Cookie