#Menschlicher Faktor
Fehlerkontrolle und Entkräftigung des „Faktors Mensch“ in Prozessen. Aufstellung unumstößlicher Barrieren gegen Demenz oder Trägheit. Ergonomische Lösungen (Poka-yoke) dämpfen die Neigung zu riskanten Abkürzungen.
Prävention von Arbeitsunfällen durch Bewertung der kommunikativen Kompatibilität
Entwicklung und Implementierung eines automatisierten Softwaresystems zur Bewertung der kommunikativen Kompatibilität von Mitarbeitern in Teams. Das System identifiziert Führungsqualitäten, bewertet das psychologische Klima und schlägt optimale Schichtzusammensetzungen vor, um Konflikte und das Risiko von Arbeitsunfällen zu verringern.
Wie man die Ebbinghaussche Vergessenskurve überwindet oder erworbenes Wissen bei Mitarbeitern festigt
Der Artikel behandelt die Anwendung der Methode der intervallartigen Wiederholung, um dem Effekt der Ebbinghaus’schen Vergessenskurve bei der Schulung von Mitarbeitern in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entgegenzuwirken. Am Beispiel der Nutzung eines Software- und Methodikkomplexes mit Express-Schulungsterminals wird gezeigt, wie visuelle Foto- und Videomaterialien sowie 3D-Animationen helfen, das Wissen des Personals regelmäßig zu festigen. Der beschriebene Ansatz ermöglicht es nicht nu...
Rezept für eine gesunde Unternehmenskultur. Wie vermeidet man die Ablehnung neuer Mitarbeiter?
Der Artikel bietet einen Blick auf den Aufbau der Unternehmenskultur durch eine Analogie zur Herstellung von Lake, bei der die Anpassung neuer Mitarbeiter und die Einbindung erfahrener Kollegen eine wichtige Rolle spielen. Das Material betrachtet praktische Schritte zur Verhinderung der Ablehnung von Neulingen — von der Zuweisung eines Mentors bis hin zu gemeinsamen Projekten mit Altgedienten. Zudem erklärt der Autor, wie Veränderungen schrittweise eingeführt werden und das Gleichgewicht zwische...
Rezept für eine gesunde Unternehmenskultur. Wie man die „Alteingesessenen“ nicht verdirbt
Im ersten Teil des Artikels untersucht der Autor das Rezept für eine gesunde Unternehmenskultur und die Besonderheiten einer organischen Einarbeitung neuer Mitarbeiter in ein bestehendes Team. Mithilfe der Metapher eines Gewürzgurkenglases erklärt der Beitrag die Rolle von drei Schlüsselingredienzen: einer starken Unternehmenskultur, einer gesunden Atmosphäre ohne Mikromanagement und einer durchdachten Einarbeitung im Laufe der Zeit. Der Artikel zeigt, wie die richtige Kombination dieser Element...
Ziele und Aufgaben von BBS-Audits. Effizienzkennzahlen
Die überwiegende Mehrheit der Arbeitsunfälle geschieht aufgrund unsicherer Handlungen des Personals, jedoch decken traditionelle Überprüfungen hauptsächlich technische Mängel auf. Der Artikel beschreibt die Ziele und Aufgaben des Verhaltensaudits für Sicherheit (VAB), das dazu beiträgt, unsichere Handlungen von Arbeitnehmern zu verhindern und eine Kultur des sicheren Arbeitens zu prägen. Im Material werden auch Metriken zur Bewertung der Wirksamkeit des VAB sowie Änderungen beschrieben, die es e...
Sicherheit beginnt im Kopf: Wie das Gehirn Risiken wahrnimmt (und ignoriert)
Unser Gehirn neigt dazu, Gefahren am Arbeitsplatz aufgrund von Risikogewöhnung und kognitiven Fallen wie dem Überlebenden-Irrtum zu ignorieren. In diesem Artikel werden die Gründe untersucht, warum Mitarbeiter auf Autopilot zu arbeiten beginnen, und Methoden zur Umgestaltung der Gefahrenwahrnehmung vorgeschlagen. Achtsamkeitspraktiken am Arbeitsplatz helfen, die Aufmerksamkeit zu aktivieren und das Gehirn zu einem zuverlässigen Verbündeten im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu machen.
Ohne Helm im Kopf: Wie Aufmerksamkeit zur wichtigsten PSA wurde
Nach Angaben des Allrussischen Forschungsinstituts für Arbeit ereignen sich mehr als 43 % der Arbeitsunfälle durch Unachtsamkeit der Beschäftigten bei funktionsfähiger Technik und getragener PSA. Der Artikel betrachtet Aufmerksamkeit als unsichtbares Element des Sicherheitssystems und führt Anzeichen für deren Verlust am Arbeitsplatz auf. Der Autor schlägt praktische Schritte für Arbeits- und Gesundheitsschutzdienste vor, um die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter auf organisatorischer, Team- und per...
Was ist wertvoller – Tonnen von Produkten oder der Schutz von menschlichem Leben und Gesundheit?
Der Artikel untersucht die Unterschiede in der Sicherheitskultur zwischen russischen und ausländischen Industrieunternehmen. Der Autor zeigt, dass ein formaler Ansatz und zulässige Verletzungsraten heimische Unternehmen daran hindern, Mitarbeiter effektiv zu schützen, während ausländische Unternehmen das menschliche Leben über den Gewinn stellen. Die Publikation erklärt, warum das Top-Management die Erhaltung von Leben und Gesundheit des Personals zum Hauptziel des Unternehmens machen muss, um n...
Sicherheit beginnt mit einem Gespräch
Der Artikel erzählt davon, wie eine lebendige Sicherheitskultur in der Produktion nicht durch Vorschriften und Zwang entsteht, sondern durch einen offenen und respektvollen Dialog. Die Diskussion von Risiken und Fehlern ohne Angst vor Bestrafung ermöglicht es, schwache Signale zu erkennen und Vorfälle zu verhindern, bevor sie eintreffen. Das Material erklärt, wie man das Gespräch zu einem wirksamen Instrument des Risikomanagements macht und von der formalen Einhaltung von Regeln zu einer bewusst...
Die Geschichte von Pryanik und ein wichtiges Gespräch mit einem Hundetrainer
Die Geschichte eines zehn Monate alten American Bully namens Pryanik zeigt, dass sich hinter einer beeindruckenden Erscheinung ein liebevoller und sanfter Charakter verbergen kann. Ein Gespräch mit einem Kynologen veranlasste den Hundebesitzer, an wichtige Regeln für den Umgang mit fremden Haustieren auf der Straße zu erinnern, deren Einhaltung dazu beiträgt, jede solche Begegnung für Mensch und Tier sicher zu machen.
Warum tun wir das?
Der Artikel erklärt die psychologischen und soziologischen Gründe, warum Mitarbeiter die Regeln der Industriesicherheit nicht aus böser Absicht verletzen, sondern aufgrund von Besonderheiten der Gehirnfunktion und kognitiven Verzerrungen. Das Material analysiert sechs typische mentale Fallen und bietet wissenschaftlich fundierte Schritte zur Risikoreduzierung durch das Verständnis der menschlichen Natur, den Aufbau von Vertrauen und die Veränderung des Systems anstelle der Suche nach Schuldigen.
Wie sich Übermüdung auf Sicherheit und Leistungsfähigkeit auswirkt
Der Artikel widmet sich dem Einfluss von Arbeitsbedingungen und der Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten auf die Leistungsfähigkeit, die Gesundheit der Beschäftigten und das Ausmaß von Arbeitsunfällen. Auf der Grundlage einer Beschreibung von Produktionsfaktoren und eines persönlichen Beispiels aus der Praxis zeigt der Autor, zu welchen gefährlichen Folgen eine Übermüdung der Mitarbeiter führt. Das Material erklärt die Bedeutung von sanitär-hygienischen Normen und angemessener Erholung für die...