#Menschlicher Faktor
Fehlerkontrolle und Entkräftigung des „Faktors Mensch“ in Prozessen. Aufstellung unumstößlicher Barrieren gegen Demenz oder Trägheit. Ergonomische Lösungen (Poka-yoke) dämpfen die Neigung zu riskanten Abkürzungen.
Wie man fatale Fehler in kritischen Situationen vermeidet und was die Praxis damit zu tun hat
Individuelle 15-minütige Notfalltrainings am Arbeitsplatz (Praktikum DRB). Der Trainer simuliert eine Notsituation, und der Mitarbeiter führt die notwendigen Maßnahmen physisch aus, gefolgt von entwicklungsförderndem Feedback.
Psychologie der Gewohnheiten und HSE: Warum "auf Autopilot" nicht immer sicher ist
Automatismus am Arbeitsplatz hilft, Gehirnenergie zu sparen, aber in der Produktion führt er dazu, dass ein Mitarbeiter sich seiner Handlungen nicht mehr bewusst ist und Sicherheitsverstöße nicht bemerkt. Der Artikel untersucht, warum sich mehrfach wiederholte Handlungen auf subkortikaler Ebene verankern und wie sie gefährlich werden. Der Autor bietet Instrumente zur Umschulung des Personals durch visuelle Anker, Rituale zur Aktivierung der Aufmerksamkeit und das Reframing von Gewohnheiten zur R...
Psychologische Bereitschaft für Notfälle: Warum selbst erfahrene Mitarbeiter in Schockstarre verfallen
Der Artikel erklärt, warum klassische Anweisungen bei einer realen Bedrohung aufgrund der Besonderheiten der Funktionsweise des limbischen Systems des Gehirns nicht vor Panik und Starre schützen. Das Material behandelt praktische Trainingsmethoden, einschließlich Rollenspielen und Mikrotrainings, die helfen, Wissen in Automatismus zu überführen. Diese Ansätze ermöglichen es, eine psychologische Bereitschaft für Notfälle zu entwickeln und den Mitarbeitern beizubringen, unter Stresseinfluss richti...
Von Angst zu Verantwortung: Wie man die Einstellung zum Arbeitsschutz durch Psychologie der Beeinflussung verändert
Traditionelle Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz durch Abschreckung und Bestrafung funktionieren nicht mehr, da sie Widerstand hervorrufen und nur vorübergehende Ergebnisse liefern. In dem Artikel wird untersucht, wie mithilfe der Prinzipien der Psychologie der Beeinflussung von Robert Cialdini der Übergang zu einer nachhaltigen Sicherheitskultur und einer bewussten Verantwortung der Mitarbeiter gelingt. Der Autor erklärt, wie der Einsatz von sozialem Beweis, dem persö...
Dankbarkeit
Der Artikel beschreibt den 14-jährigen Weg des Autors in der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz, der entgegen dem Abraten eines erfahrenen Kollegen begann. Trotz der schweren Routine der ersten Monate und der Komplexität der Arbeit gelang es dem Spezialisten, das Wesen des Berufs zu verstehen und seine Arbeit zu lieben. Die persönliche Geschichte erinnert an den Wert der Rettung von Menschenleben und die Notwendigkeit, seine Siege zu zählen, nicht seine Niederlagen.
Reduzierung von Vorfällen durch das Video-SOP-Modul
Einführung eines Systems standardisierter Arbeitsanweisungen als kurze Videoanleitungen (Video-SOPs) mit Zugriff über QR-Codes an den Anlagen. Die Praxis zielt darauf ab, den menschlichen Faktor zu reduzieren, indem komplexe Textvorschriften in einen klaren visuellen Handlungsalgorithmus überführt werden.
Merkblatt oder Verletzung? Entscheide selbst
Die meisten Verstöße gegen die Regeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes geschehen nicht aus böser Absicht, sondern aufgrund gewöhnlicher Vergesslichkeit und Eile der Mitarbeiter. Ein einseitiges Merkblatt zum Arbeits- und Gesundheitsschutz hilft, die notwendigen Informationen schnell wieder aufzurufen und die Anzahl der Fehler am Arbeitsplatz zu reduzieren. Im Artikel spricht der Autor über den Nutzen dieses Arbeitsinstruments und teilt seine Erfahrungen mit dessen Einführung bei Dienstbespre...
Die 5 größten Mythen, die unfallfreies Arbeiten verhindern
Der Artikel analysiert Missverständnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz, die dazu führen, dass Organisationen mit den Folgen von Vorfällen kämpfen, anstatt deren systemische Ursachen zu beseitigen. Der Autor zeigt, wie der Übergang von einer strafenden Kontrolle zu einer Kultur der Offenheit, der Einbindung der Mitarbeiter und der gemeinsamen Arbeit an Prozessen gelingt. Das Material bietet praktische Schritte zur Schaffung eines Systems, in dem Risikoprävention, Dialog und kontinuierliche Ve...
Arbeitskollegen
Eine Geschichte aus der Praxis eines Spezialisten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz beschreibt die Untersuchung eines ungewöhnlichen Unfalls mit zwei Elektrikern in einer Kompressorhalle. Durch das versehentliche Einschalten eines Schalters durch eine daran aufgehängte Jacke verletzte einer der Arbeiter seinen Finger am rotierenden Flügelrad eines Elektromotors. Das Material zeigt an einem realen Beispiel, wie Eile und Unaufmerksamkeit bei den Ermittlungsmaßnahmen zu einer erneuten ähn...
Seryoga „Pistole“
Die Geschichte erzählt von dem Anschläger Sergej, der aufgrund einer am Arbeitsplatz erlittenen Verletzung der rechten Hand seinen Beruf als Monteur wechseln musste. Während des Baus eines militärischen Objekts auf dem Archipel Franz-Josef-Land machte er sich auf den Weg, um einen neuen Fahrer zu begleiten, der den Weg zur Baustelle nicht kannte. Sergejs Versuch, mit einem gekrümmten Finger eine Rechtskurve zu gestikulieren, führte zu einem fehlerhaften Manöver und dazu, dass das Fahrzeug in ein...
Das Brachland
Die persönliche Geschichte des Autors verbindet eine Kindheitserinnerung aus dem Jahr 1989 an den Tod seines Onkels auf der Eisenbahn mit seiner Ernennung zum Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz Jahre später. Nachdem er die Archivunterlagen der Untersuchung studiert hatte, erfuhr er die wahren Umstände der Tragödie — die Eile des Vorarbeiters, das Fehlen von Beleuchtung und ein entladenes Funkgerät beim Entladen. Die Veröffentlichung zeigt an einem anschaulichen Beispiel, zu welchen...
Das Gehirn liebt Geschichten, keine Anweisungen: Wie man trockene Sicherheitsregeln in lebendiges Wissen verwandelt
Trockene Grundregeln des Arbeits- und Gesundheitsschutzes werden oft als formale Bürokratie wahrgenommen und schnell vergessen, da das menschliche Gehirn Sinn und Emotionen aufnimmt und keine trockenen Anweisungen. Der Artikel untersucht den Ansatz von Spezialisten bei Bystra, die vorschlagen, die Arbeitssicherheit durch Lebensgeschichten, Empathie und reale Beispiele zu erklären. Eine solche Darstellungsweise spricht die emotionalen Zentren des Gehirns an und hilft den Arbeitnehmern, die Regeln...