#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Entwicklung der HSE-Marke im Unternehmen
Heute wird Sicherheit neben der Fürsorge für die Menschen und der Effizienz zu einem der wichtigsten Werte von Unternehmen, weshalb die Entwicklung der Marke für Arbeits- und Gesundheitsschutz eine besondere Aktualität gewinnt. Der Artikel betrachtet die Marke für Arbeits- und Gesundheitsschutz als eine ganzheitliche Wahrnehmung der Sicherheitskultur durch Mitarbeiter und externe Stakeholder, die über das übliche Regel- und Anweisungswerk hinausgeht. Eine starke Marke für Arbeits- und Gesundheit...
Einfluss von Konfliktsituationen zwischen Mitarbeitern auf Unfälle
Der psychische Zustand der Mitarbeiter, emotionales Burnout und Missverständnisse im Team wirken sich direkt auf das Arbeitsklima aus und erhöhen die Wahrscheinlichkeit von Arbeitsunfällen. Der Artikel untersucht die Rolle der Abteilung für Arbeits- und Gesundheitsschutz bei der rechtzeitigen Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Kollegen, bevor diese zu Zwischenfällen führen. Der Autor erklärt, wie tägliche Präventionsarbeit, das Vorhersagen von Problemen und die Schulung der Mitarbe...
5S – System zur Unfallvermeidung: Schritt „Standardisierung“
Der Artikel behandelt die praktische Anwendung des vierten Schritts des 5S-Systems — „Standardisierung“ — zur Gewährleistung von Ordnung und zur Reduzierung von Risiken in der Produktion. Der Autor teilt Erfahrungen bei der Einführung von Bereichs-Lageplänen und der Durchführung von Checklisten-Audits, die dabei helfen, den festgelegten Standard mit der Realität zu vergleichen und die Sicherheitskultur zu verbessern. Als fertige Grundlage für die Entwicklung eigener Verfahren sind dem Material e...
Grundprinzipien für die Implementierung von Veränderungen
Der Artikel widmet sich den grundlegenden Prinzipien der sicheren Umsetzung von Veränderungen in einem Unternehmen und der Arbeit mit den an Transformationen beteiligten Personen. Das Material behandelt die Fragen der Erstellung eines einheitlichen Standards, der Durchführung vielschichtiger Kommunikation, der schrittweisen Schulung und der Führungskräfteentwicklung. Ein klarer Aktionsplan hilft dabei, die Wichtigkeit von Transformationen zu vermitteln, mit der Sabotage von Mitarbeitern umzugehe...
Häusliche Unfälle – im Fokus des Arbeitgebers
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen eines Unternehmens bei der Erfassung und Analyse von außerbetrieblichen Unfällen als wichtiger Informationsquelle über die Wirksamkeit des Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzsystems. Der Autor berichtet über die Entwicklung eines automatisierten Datenerfassungssystems auf der Grundlage elektronischer Krankenscheine, die Durchführung von Präventivmaßnahmen und die Einführung von KPIs für Führungskräfte. Der praktische Nutzen des Ansatzes liegt in der...
Entwicklung einer Sicherheitskultur unter begrenzten Ressourcen
Einführung grundlegender Instrumente der Sicherheitskultur unter begrenzten Ressourcen an geografisch verteilten Öl- und Gasförderanlagen. Die Praxis umfasst die Visualisierung von Regeln, die Installation von Spiegeln zur PSA-Überprüfung, die Markierung von Helmen von Mitarbeitern, die zur Ersten Hilfe bereit sind, sowie die Einrichtung einer Hotline und eines Systems von Gefahrenbeobachtungskarten (GBK) mit materieller Motivation für Proaktivität.
ESG – Fürsorge für Menschen und ihre Sicherheit bei der OAO „RZD“
Der Artikel berichtet über die Nachhaltigkeitspolitik der AG „RZD“ und die praktischen Maßnahmen des Unternehmens zur Gewährleistung der Sicherheit und zur Unterstützung der Mitarbeiter. Im Material werden Sozial- und Bonuspakete für Beschäftigte, korporative und Fernlernprogramme sowie die Entwicklung des Mentorensystems im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes behandelt. Besondere Aufmerksamkeit wird der Erhöhung des ESG-Ratings des Unternehmens und der Durchführung von Berufsmeistersch...
Scharfer Blick! Die Praxis des 'Tags der gesunden Sehkraft' in der Holding Rosgeologia
Der Artikel stellt die Erfahrungen der Holding „Rosgeologiya“ bei der Organisation des jährlichen Tages des gesunden Sehens für Mitarbeiter auf der Grundlage der weltweiten Praxis des Weltsehtags vor. Das Material beschreibt ausführlich das Format der Durchführung einer kostenlosen Express-Diagnostik auf dem Firmengelände ohne Unterbrechung der Produktion, die Brillenauswahl sowie die Funktionsweise der Online-Terminvergabe zur Vermeidung von Warteschlangen. Der Artikel zeigt, wie solche prävent...
Gefährdungsbeurteilung vor Arbeitsbeginn
Der Artikel stellt ein praktisches Instrument für Produktionsunternehmen vor — die Gefährdungsbeurteilung vor Arbeitsbeginn (GVAB), die hilft, unstandardisierte und gefährliche Situationen zu berücksichtigen. Der Autor beschreibt den Ablauf der Durchführung der GVAB durch eine Führungskraft und Mitarbeiter vor Arbeiten mit erhöhter Gefährdung oder beim Fehlen von Standardanweisungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Stützend auf die Erfahrungen des eigenen Unternehmens erklärt der Autor den Vo...
Digitaler Simulator als Revolution in der Ausbildung: Best Practices von ASIA DRILLING
Der Artikel berichtet über die Erfahrungen des Unternehmens „ASIA DRILLING“ bei der Einführung eines digitalen Simulators zur Lösung von Problemen unzureichender Personalausbildung bei intensivem Wachstum. Das Tool umfasst Module für Arbeiten in der Höhe und mit Hebezeugen und ermöglicht das Einüben praktischer Fertigkeiten an virtuellen Anlagenmodellen. Die Einführung des Systems half dem Unternehmen, den Ausbildungsstand der Mitarbeiter zu erhöhen, die Unfallrate zu senken, die Schulungskosten...
Die Kernbotschaft richtig vermitteln
Die Praxis der Durchführung von „Sicherheitskontakten“ dient dazu, die Beschäftigten in die Diskussion von Sicherheitsfragen am Arbeitsplatz und zu Hause einzubinden sowie eine Kultur des sicherheitsbewussten Verhaltens aufzubauen. In dem Beitrag werden typische Fehler bei der Anwendung dieses Instruments analysiert, darunter das Ersetzen durch eine Unterweisung, die Durchführung nach einem Zeitplan oder die Übertragung dieser Aufgabe an den Dienst für Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Text wir...
Wie man junge Mitarbeiter für Sicherheitsthemen gewinnt: Tipps und Instrumente
Der Artikel beleuchtet Methoden und Instrumente zur Einbindung junger Mitarbeiter in Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der industriellen Sicherheit. Im Material werden praktische Ansätze behandelt, darunter Schulungen unter Einsatz moderner Technologien, die Durchführung von Wettbewerben, die Teilnahme an Entscheidungsfindungen und die Schaffung von Fachgemeinschaften. Der Wert dieser Methoden wird durch die Erfahrung der PJSC „RusHydro“ bestätigt, in der junge Spezialist...