#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Kompetenzmatrix für Führungskräfte der Ebenen 1-2. #HSE-Kompetenzen
Der Artikel beschreibt die Erfahrungen bei der Einführung einer jährlichen Wissensprüfung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie industrielle Sicherheit für Führungskräfte der 1.–2. Ebene sowie ein Projekt zur Erstellung einer dreistufigen Kompetenzmatrix auf der Grundlage zentraler lokaler Normativakte des Unternehmens. Der Autor erläutert, wie die Bewertung über ein Testsystem und das Lösen von Fallstudien dabei hilft, Schwachstellen zu identifizieren, gezielte Schulungen zuz...
Absturz aus der Höhe: Wie „Asia Drilling“ die Sicherheit auf Bohranlagen stärkt
„Asia Drilling“ hat ein umfassendes System zur Verhinderung herabfallender Gegenstände aus der Höhe entwickelt und eingeführt, um die Sicherheit auf Bohranlagen zu erhöhen. Der Artikel beschreibt die Schlüsselkomponenten dieses Systems, darunter die proaktive Kontrolle von Gefahrenbereichen, regelmäßige Inspektionen, die Verwendung von gesichertem Werkzeug und die jährliche Schulung von mehr als 400 Mitarbeitern nach dem DROPS-Programm. Die Einführung des Systems ermöglichte es, die Zahl der fes...
Umwelt-Ranking der Unternehmen der Holding „Rosgeologia“: „Grünes Ranking“
Die Holding „Rosgeologiya“ führt eine Bewertungsbeurteilung von Tochtergesellschaften und Untergliederungen namens „Grünes Rating“ durch, die darauf abzielt, die Effizienz ihrer Arbeit im Bereich der ökologischen Sicherheit zu ermitteln und die umweltfreundliche Entwicklung zu fördern. Die Bewertung erfolgt nach einem Punktesystem auf der Grundlage eines Kriterienkomplexes, einschließlich der Einführung ressourcenschonender Technologien, der Dokumentenführung, der Aufklärung des Personals und de...
Der Einfluss des prozessorientierten Managementansatzes auf die Arbeitssicherheitskultur bei der RZD AG
Der Artikel widmet sich den Erfahrungen der RZD AG (Russische Eisenbahnen) bei der Entwicklung des prozessorientierten Managementansatzes und dessen Einfluss auf das Niveau der Arbeitssicherheitskultur. Am Beispiel von etwa 550 Geschäftsprozessen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zeigt der Autor, wie grafische Modellierung dabei hilft, Produktionsrisiken zu identifizieren, uneffiziente Abläufe zu beseitigen und Technologien bei Personalwechsel schnell zu erlernen. Die...
Kommunikation mit Partnerfirmen
Der Artikel untersucht die Praxis der regelmäßigen Kommunikation mit Auftragnehmerorganisationen am Beispiel der monatlichen Veranstaltung „Sicherheitstag“, die beim Unternehmen OTEKO durchgeführt wird. Die Sitzung steht unter dem Vorsitz des Direktors für Bauwesen unter Beteiligung von Führungskräften des Auftraggebers, des Generalunternehmers und von Subunternehmerorganisationen und ist ausschließlich Fragen der Produktionssicherheit gewidmet. Die Veranstaltung dient als einheitliche Kommunika...
One Point Lesson: Eine effektive Methode zur Informationsvermittlung
Der Artikel widmet sich der „Ein-Themen-Lektion“ (ETL) – einem Werkzeug in Form eines Merkblatts auf einem einzelnen A4-Blatt, das dabei hilft, notwendige Informationen schnell und einfach an Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche zu vermitteln. Der Autor berichtet über die Anwendung der ETL zur Information und Schulung des Personals in Bezug auf Grundwissen, Verbesserungsvorschläge und die Erfassung von Änderungen der Arbeitsbedingungen. Das Material behandelt zudem die Formate von Merkblättern...
Sportumfeld am Arbeitsplatz
Der Artikel untersucht die Entwicklung korporativer Sportgemeinschaften als neues Instrument zur Mitarbeitermotivation und zur Entwicklung einer Kultur des gesunden Lebensstils. Auf der Grundlage interner Umfragen und wissenschaftlicher Studien zeigt der Autor, wie körperliche Aktivität die Ausdauer, die Gehirnfunktionen und das kreative Denken verbessert. Der Beitrag beschreibt auch praktische Erfahrungen beim Aufbau eines Sportumfelds im Unternehmen, um talentierte Arbeitskräfte zu halten und...
Mentoring-Projekt bei der Holdinggesellschaft „OZNA“
Der Artikel berichtet über das Projekt „Mentoring“, das in der Holding-Gesellschaft „OZNA“ mit den Top-Führungskräften gestartet wurde, um Führungskompetenzen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz zu entwickeln. Im Material wird ausführlich beschrieben, wie die Erfahrungsweitergabe von qualifizierten Mitarbeitern jungen und neuen Fachkräften hilft, sich schneller einzuleben, gefährliche Fehler zu vermeiden und Sicherheitsregeln zu erlernen. Zudem erklärt der Artikel die Rolle von Feedback und e...
SPAS-Karte: Leben retten und Verstöße verhindern
Der Artikel berichtet über das Notfallpräventionssystem (SPAS) beim Unternehmen „ASIA DRILLING“, das für die rechtzeitige Erkennung kleinerer Verstöße und die Verhinderung von Arbeitsunfällen bestimmt ist. Mithilfe von SPAS-Karten können Mitarbeiter gefährliche Handlungen erfassen, bei Bedarf eine Arbeitsunterbrechung fordern und dadurch die Gesundheit von Kollegen und die Unversehrtheit der Ausrüstung schützen. Im Material wird die Vorgehensweise bei der Risikoerkennung sowie das System zur Bel...
Sanktionen gegen Verstöße in Partnerunternehmen. Sollte man Fehlverhalten eine zweite Chance geben?
Der Artikel befasst sich mit dem System der „gelben und roten Karten“, das eingeführt wurde, um auf Verstöße von Mitarbeitern von Auftragnehmerorganisationen gegen kardinale Sicherheitsregeln zu reagieren. Beim ersten Verstoß werden der Mitarbeiter und sein Vorgesetzter zu einer Spezialschulung mit Wissensprüfung geschickt, und ein wiederholter Verstoß führt zur Sperrung des Ausweises. Dieser Ansatz ermöglicht es, wertvolle Fachkräfte des Auftragnehmers unter den Bedingungen des Fachkräftemangel...
Arbeitsschutz in Russland: Analyse der Kennzahlen, Schlussfolgerungen und Perspektiven
Der Artikel enthält eine Analyse aktueller Trends und Indikatoren im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in Russland und untersucht die Dynamik von Arbeitsunfällen, die Entwicklung der Digitalisierung und das Wachstum der Investitionen in persönliche Schutzausrüstung. Der Beitrag analysiert die Hauptursachen für Arbeitsunfälle — von organisatorischen Mängeln bis hin zum menschlichen Faktor — und bewertet die Risiken im Baugewerbe und im verarbeitenden Gewerbe. Das Material...
Vorteile von Fahrtrainings auf dem Übungsplatz bei der Schulung zum defensiven Fahren
Fahrtrainings auf dem Übungsgelände ermöglichen das sichere Einüben von Grundmanövern und das Simulieren von Notfallsituationen, einschließlich plötzlichen Bremsens und Ausweichens von Hindernissen. Das Training in einer sicheren Umgebung reduziert das Stressniveau der Fahrer und hilft ihnen zu lernen, in kritischen Situationen schnell zu reagieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Artikel erklärt, wie Praxis auf dem Übungsgelände und die individuelle Fehlerkorrektur durch einen T...