#Sicherheitskultur
Aufbau einer proaktiven Sicherheitskultur in der Produktion: bewusstes Führen, Motivationsprogramme, Einbindung von Auftragnehmern. Fallstudien zum Übergang von reaktiver Überwachung zur integrierten Risikosteuerung.
Wie gibt man die Erfahrung von Profis an Studierende weiter?
Der Artikel widmet sich dem Projekt „Professionalität aus erster Hand“, in dessen Rahmen Unternehmensführungskräfte Vorlesungen für Studierende in Unterrichtsräumen halten. Der Autor teilt seine Erfahrungen aus der jährlichen Teilnahme am Projekt und erzählt, wie Jugendlichen durch anschauliche Produktionsbeispiele und Videos eine Kultur des Arbeits- und Gesundheitsschutzes vermittelt werden kann. Das Material zeigt die Möglichkeit auf, solche Schulungen für Lernende an Fachschulen und Hochschul...
Instrumente der Sicherheitskultur. Best Practices
Einführung eines Programms für Präsenzdialoge mit Führungskräften der unteren Ebene zur Entwicklung der Sicherheitskultur und Überwindung einer formalen Einstellung zu Regeln. Die Bewertung des Niveaus der Sicherheitskultur erfolgt lokal durch anonyme Umfragen nach sieben Kriterien mit anschließender Übertragung der Ergebnisse auf die Hudson-Leiter.
Aufbau eines Systems von HSE-Bewertungssitzungen für das mittlere Management der Abteilungen der RZD AG
Übergang von formellen Schulungen zu interaktiven Bewertungssitzungen für das mittlere Management unter Nutzung realer Vorfälle und Planspiele. Einführung eines kaskadierenden Schulungsmodells durch die Ausbildung von über 800 internen Moderatoren sowie den Einsatz virtueller 3D-Klassenzimmer und VR-Simulatoren.
Instrumente des Unfallrisikomanagements. Erfahrungen bei der Einführung einer Sicherheitskultur bei PJSC Mosenergo
Transformation der Unternehmenskultur bei PJSC Mosenergo durch die Einführung der "10 goldenen Sicherheitsregeln", verhaltensbasierter Sicherheitsaudits (BBS) und Achtsamkeitstrainings ("Energie der Sicherheit"). Das System umfasst die Einbindung des Personals in das Risikomanagement am Arbeitsplatz, den Einsatz mobiler Teams für umfassende Inspektionen der Niederlassungen und jährliche anonyme Umfragen zur Bewertung des tatsächlichen Niveaus der Sicherheitskultur.
Einsatz von Dashboards im HSE-Bereich
Dashboards sind ein zugängliches und anschauliches Datenvisualisierungswerkzeug, das eine schnelle Bewertung des aktuellen Prozesszustands ohne Spezialausbildung im Bereich Analytik ermöglicht. Im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz, Umweltschutz sowie industrielle Sicherheit hilft ihre Anwendung dabei, den Sicherheitszustand an Arbeitsplätzen visuell zu überwachen, fundierte Managemententscheidungen zu treffen und die Mitarbeiterdisziplin zu erhöhen. Im Beitrag werden Anwendungsmöglichk...
Methoden zur Bildung, Aufrechterhaltung und Entwicklung der Sicherheitskultur in Unternehmen und Organisationen der Atomindustrie
Der Artikel behandelt Führung als ein Schlüsselinstrument für die Bildung, Aufrechterhaltung und Entwicklung einer Sicherheitskultur in Unternehmen der Atombranche. Die Publikation offenbart die Hauptanforderungen des IAEO-Normativdokuments GSR Teil 2, das Führungs- und Managementstandards für Organisationen festlegt, deren Tätigkeit mit Strahlungsrisiken verbunden ist. Das Material beleuchtet Schlüsselaspekte der Integration von Sicherheitselementen in das Managementsystem, das Ressourcen- und...
Produktionssystem und Praktiken der OOO „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga“
Der Artikel behandelt die Erfahrungen des Unternehmens „ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga“ bei der Einführung eines Produktionssystems und der Entwicklung von Praktiken der schlanken Produktion (Lean Production). Das Unternehmen entwickelt vier Schlüsselbereiche: die Organisation der Arbeit von Brigaden, das 5S-System an Arbeitsplätzen, eine Kultur des schonenden Umgangs mit Ressourcen und ein Programm zur Einreichung von Verbesserungsvorschlägen. Die beschriebenen Praktiken zeigen, wie innerhalb vo...
Ohne Gewissen kommt man selbst mit großem Verstand nicht weit
Der Artikel untersucht den Zusammenhang zwischen Volksweisheit und Arbeitssicherheitskultur am Beispiel des Sprichworts „Ohne Gewissen kann man selbst mit großem Verstand nicht leben“. Der Autor erklärt, warum für die sichere Ausführung von Arbeiten nicht nur Wissen und Verstand erforderlich sind, sondern auch die persönliche Verantwortung und das Gewissen jedes Mitarbeiters. Das Material beschreibt auch die Erfahrungen mit der Durchführung von Seminaren „Lektionen des sicheren Verhaltens“ und d...
Evolution des Programms zur immateriellen Motivation
Einführung eines mehrstufigen Programms zur immateriellen Motivation in einem Bergbauunternehmen. Das System umfasst individuelle, team- und projektbezogene Nominierungen mit Punktevergabe für proaktive HSE-Maßnahmen, die über einen Katalog gegen wertvolle Preise eingetauscht werden.
Verbesserung der Sicherheitskultur und bewussten Führung im HSE-Bereich
Einführung digitaler Sicherheitskontrolltools (Videoanalyse und mobile Rundgänge mit BLE/NFC-Tags) in Kombination mit Einbindungs- und Motivationsprogrammen für Mitarbeiter und Auftragnehmer. Die Praxis zielt darauf ab, den „Plateau-Effekt“ bei der Unfallreduzierung durch die Entwicklung bewusster Führung und partnerschaftlicher Beziehungen zu überwinden.
Schritt 3. Sensibilisierung. Die Kinder und wir
Der Artikel widmet sich Methoden der Propaganda für industrielle Sicherheit und der Entwicklung von Fähigkeiten zu sicherem Verhalten beim Personal. Der Autor betrachtet Kinderzeichnungen und Appelle als einen der wirksamen Motivationsfaktoren für Selbstkontrolle und die Einhaltung von Regeln am Arbeitsplatz. Ein solcher Ansatz hilft, gefährliche Gewohnheiten von Mitarbeitern zu eliminieren, und bezieht gleichzeitig die zukünftige Generation in den Aufbau einer Sicherheitskultur ein.
Effektive Durchführung von Online-Meetings
Der Artikel untersucht den Algorithmus für die Durchführung von Online-Meetings, die unter anderem für den Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagements bei der Organisation von Unterweisungen oder Untersuchungskommissionen relevant sind. Im Material werden die Phasen der Vorbereitung, der technischen Ausstattung und der Gesprächsführung sowie Methoden der ethischen Kommunikation mit den Teilnehmern ausführlich analysiert. Die Einhaltung dieser Regeln ermöglicht es, die Ferninteraktion e...