#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
De la estrategia a los resultados
Desarrollo e implementación de una estrategia de gestión de seguridad industrial orientada a eliminar riesgos críticos. La estrategia se despliega a nivel de empresa mediante bloques de mantenimiento, desarrollo y verificación, vinculados a presupuestos e indicadores proactivos de rendimiento.
¿Se dedica al desarrollo de HSE en su empresa? La historia de la formación de un equipo interno de desarrollo
El artículo describe cuatro años de experiencia en la creación y desarrollo de un equipo interno de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial en una empresa siberiana. El departamento, formado exclusivamente por empleados de la empresa, implementó más de 20 proyectos, desde un sistema de gestión de riesgos y soluciones digitales hasta la desburocratización de procesos. La publicación muestra cómo la colaboración inicial con la consultoría ayudó a desarrollar una experiencia propia p...
¿Cómo implementar innovaciones con la menor resistencia al cambio?
El artículo está dedicado a la experiencia de una empresa en la implementación de innovaciones, la automatización de procesos y la digitalización de documentos sin resistencia por parte de los empleados. Tomando como ejemplo el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, el autor relata cómo la creación de un grupo de trabajo transversal formado por directivos de nivel medio y líderes de opinión ayudó a construir estándares unificados y a hacer que la transición a nuevos formatos fuera cómoda...
Gestión de riesgos profesionales: aplicación del enfoque lúdico en la formación de los trabajadores
Los cambios en la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo exigieron a las empresas una pronta capacitación de los trabajadores en la identificación de peligros y riesgos en los lugares de trabajo. En el artículo se explica cómo la aplicación de la gamificación y los juegos de mesa permite superar el enfoque formal del personal e incrementar la participación en el proceso de aprendizaje. Con el ejemplo del juego de negocios «Marcador de seguridad», los autores muestran una forma...
¿Funciona su sistema de gestión de riesgos?
El artículo está dedicado a los aspectos clave del establecimiento y desarrollo de un sistema de gestión de riesgos de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial según el ciclo PDCA (Deming). El autor analiza los elementos de cada etapa de la metodología: desde la participación de los trabajadores y la evaluación de riesgos hasta la asignación de la responsabilidad de las medidas para los riesgos TOP a los líderes empresariales. En el material también se explica la organización del c...
Cómo el estrés destruye la cultura de seguridad (y qué hacer al respecto)
Los estudios demuestran que el 58 % de los incidentes en el lugar de trabajo ocurren debido al agotamiento emocional de los empleados, lo que provoca pérdida de concentración y errores. El artículo analiza la experiencia de crear un entorno de oficina psicológicamente cómodo para reducir el estrés en el equipo. El texto explica por qué el cuidado integral de los trabajadores sirve de base para fortalecer la cultura de seguridad y el desarrollo del negocio.
¿Cómo calcular la eficiencia de los procesos HSE?
El artículo está dedicado a la metodología de digitalización de los costes laborales para evaluar la eficiencia de los procesos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El autor demuestra un enfoque para la comparación por etapas de los procesos «antes» y «después» de la transformación utilizando una fórmula para calcular los costes de tiempo y recursos. El algoritmo descrito ayuda a medir el impacto de los cambios en los indicadores generales de la empresa y a evaluar el...
La inteligencia artificial al servicio de HSE
El artículo habla sobre la experiencia de implementación en una empresa del chatbot «MegaKollega» basado en la red neuronal generativa ChatGPT, que ayuda a los empleados a obtener respuestas a sus preguntas las 24 horas del día, incluidos temas de seguridad y salud en el trabajo y cultura de seguridad. La automatización de las respuestas permitió liberar a los especialistas en seguridad y salud en el trabajo del procesamiento de más de 25 mil consultas al año y dirigir sus recursos a la resoluci...
«¡Quien es amigo del deporte, no necesita alcohol!», o cómo «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» implementa con éxito los requisitos de la Política antialcohol
El artículo trata sobre la implementación de la Política antialcohol y antidrogas en las instalaciones de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» para garantizar condiciones de trabajo seguras. La empresa, en conjunto con las organizaciones contratistas, lleva a cabo un conjunto de medidas proactivas, que incluyen pruebas sistemáticas de alcoholemia al personal, charlas informativas y competiciones deportivas. El material demuestra cómo la participación de la dirección de los contratistas y el trabajo p...
Elementos del Sistema de Producción de «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»: aliados en el desarrollo y mantenimiento de una cultura de producción segura
El artículo examina la experiencia de la empresa «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» en el desarrollo y mantenimiento de una cultura de producción segura mediante elementos del sistema de producción. El material muestra cómo las herramientas prácticas, desde los procedimientos operativos estándar y el sistema «5S» hasta la calificación de cuadrillas y los programas de motivación, ayudan a minimizar los riesgos laborales y aumentar la productividad del trabajo. El enfoque descrito demuestra formas de...
Herramientas de motivación de los trabajadores para el trabajo seguro
Implementación de un sistema integral de motivación para el trabajo seguro, que incluye las nominaciones "Mejor trabajador" y "Mejor departamento", el programa "Idea de seguridad" y la aplicación móvil "Insight: control público". Uso del modo incógnito al inicio para superar la resistencia, seguido de recompensas materiales e inmateriales.
Gestión de riesgos mediante la eliminación de las causas raíz de situaciones peligrosas
Enfoque sistémico para la gestión de riesgos mediante el análisis de causas raíz de situaciones peligrosas y no conformidades (método de los "cinco porqués", análisis de barreras). La práctica incluye la recopilación de datos de diversas fuentes, la identificación de causas básicas recurrentes y la transformación de los programas de formación.