#Appaltatori
Gestione della sicurezza con gli appaltatori. Sistemi di interazione: dalla pre-qualificazione all'audit finale. Introduzione di passaporti di sicurezza e sistemi di accesso digitale.
Il ruolo della funzione HSE nell'attuazione dell'agenda ESG
Integrazione della funzione HSE nell'agenda ESG aziendale con un approccio basato sul rischio. Gestione centralizzata dei rischi a livello di top management, implementazione di un sistema di pre-qualificazione degli appaltatori e automazione dei processi HSE di routine tramite centri multifunzionali.
Formazione della cultura della sicurezza sul lavoro e dello sviluppo sostenibile in RZD
Integrazione dei principi di sviluppo sostenibile (ESG) nella strategia della più grande azienda di trasporti. Realizzazione di iniziative ecologiche, tra cui progetti climatici, catene di approvvigionamento verdi ed economia circolare, nonché coinvolgimento del personale in questioni HSE attraverso l'esempio dello sviluppo di abbigliamento da lavoro femminile.
La transizione al lavoro come competenza dei responsabili nella cultura della sicurezza sul lavoro
Trasformazione della cultura della sicurezza attraverso la deburocratizzazione del quadro normativo, il coinvolgimento del top management in formati di lavoro interattivi e lo sviluppo dell'istituto dei delegati per la cultura della sicurezza. Implementazione di moderni strumenti di formazione, inclusi simulatori VR e applicazioni mobili, nonché integrazione di appaltatori e famiglie dei dipendenti in un unico ecosistema di sicurezza.
Cultura della sicurezza. Chi ne è responsabile?
Trasformazione completa della cultura della sicurezza nel settore nucleare attraverso la deburocratizzazione normativa, il cambiamento nel coinvolgimento del top management e la creazione dell'istituto dei delegati alla cultura della sicurezza. La pratica include l'introduzione di formati di formazione interattivi, l'integrazione dei requisiti HSE per gli appaltatori in fase di specifiche tecniche e il coinvolgimento delle famiglie dei dipendenti nella creazione di un ambiente di valori condivis...
Interazione con le imprese appaltatrici in materia di HSE
L'articolo è dedicato al lavoro del Consiglio di coordinamento «Partner», istituito da PJSC Gazprom Neft per sviluppare la cooperazione con le organizzazioni di appaltatori nel campo della sicurezza industriale. La piattaforma unisce gli specialisti dell'azienda e gli appaltatori per risolvere congiuntamente i problemi presso gli impianti, scambiare le migliori pratiche e realizzare progetti congiunti. Il materiale mostra perché questo approccio all'interazione è il più efficace per aumentare il...
Gestione degli appaltatori in INK LLC
Un sistema completo di gestione degli appaltatori, che include prequalificazione digitale, classificazione dei contratti per livello di rischio, formazione di adattamento e audit sul campo. È stata introdotta una motivazione finanziaria per il lavoro proattivo in ambito HSE con un montepremi fino a un milione di rubli.
Progetto "Valutazione esterna delle conoscenze". Sviluppo di matrici di conoscenza per il personale delle squadre di perforazione e di intervento in pozzo
Implementazione di un sistema di test remoto sulle conoscenze HSE per il personale degli appaltatori utilizzando il proctoring IA. Sviluppo di matrici di conoscenza specializzate con esperti degli appaltatori e integrazione dei risultati nel sistema automatizzato di accesso ai siti.
Barriera di competenza
Sistema di ammissione a più livelli per gli appaltatori in un impianto di produzione, che include la valutazione della propensione al rischio, test di conoscenza a distanza con proctoring e verifica delle competenze pratiche. Per il controllo in loco viene utilizzato un passaporto di ammissione con un sistema di tagliandi a strappo per le violazioni HSE.
Come scegliere un'impresa appaltatrice?
La selezione di un'organizzazione appaltatrice comprende due fasi chiave: la prequalificazione per scartare i candidati deboli e la valutazione tecnica per determinare il vincitore della gara d'appalto. L'articolo esamina l'applicazione di una matrice tecnica individuale con criteri di salute e sicurezza sul lavoro, esperienza lavorativa e gestione della qualità, nonché la procedura di gestione dei rischi nella scelta del candidato. Il materiale aiuta il Cliente a organizzare correttamente il pr...
Analisi della maturità del sistema HSE. Prossimi passi per lo sviluppo del sistema
Avvio completo di un sistema di sicurezza sul lavoro da zero in un'azienda storica. Include valutazione della maturità, revisione della struttura organizzativa, difesa del budget, implementazione di audit, indagine sugli incidenti, automazione dei DPI e coinvolgimento del personale nella valutazione dei rischi.
Sviluppo di elementi di formazione tecnica HSE nella Divisione Fertilizzanti di JSC "MHC "EuroChem"
Creazione di poligoni di addestramento per lo sviluppo di competenze pratiche (hard skills) in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema include una formazione modulare con scenari sempre più complessi, l'integrazione delle procedure di sicurezza (es. LOTO) nei processi tecnici di base e una valutazione oggettiva delle conoscenze tramite checklist, anche per l'autorizzazione delle aziende appaltatrici.
Sviluppo del sistema di formazione per gli specialisti delle operazioni di perforazione e di intervento in pozzo
Un sistema multilivello di formazione dei supervisori sui documenti normativi e metodologici (NMD), che combina formati in presenza e online. La pratica include la diffusione a cascata delle conoscenze, la divisione delle responsabilità per i NMD tra i dipartimenti e l'automazione dei test per aumentare la consapevolezza nel rispetto delle regole HSE.