#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
Come trasmettere l'esperienza dei professionisti agli studenti?
L'articolo è dedicato al progetto "Professionalità in prima persona", nell'ambito del quale i dirigenti dell'azienda tengono lezioni agli studenti nelle aule scolastiche. L'autore condivide l'esperienza della partecipazione annuale al progetto e racconta come inculcare nei giovani una cultura della salute e della sicurezza sul lavoro attraverso esempi di produzione reali e video. Il materiale dimostra la possibilità di organizzare simili corsi di formazione per gli studenti di istituti tecnici e...
Strumenti di cultura della sicurezza. Migliori pratiche
Implementazione di un programma di dialoghi in presenza con i responsabili di linea per sviluppare la cultura della sicurezza e superare l'atteggiamento formale verso le regole. La valutazione del livello di cultura della sicurezza viene effettuata localmente tramite questionari anonimi su sette criteri, applicando i risultati alla scala di Hudson.
Creazione di un sistema di sessioni di valutazione HSE per i dirigenti intermedi delle divisioni di RZD
Transizione dalla formazione formale a sessioni di valutazione interattive per dirigenti intermedi, utilizzando l'analisi di incidenti reali e giochi di ruolo. Implementazione di un modello di formazione a cascata tramite la preparazione di oltre 800 moderatori interni e l'uso di aule 3D e simulatori VR.
Strumenti di gestione dei rischi di infortunio. L'esperienza di implementazione della cultura della sicurezza in PJSC Mosenergo
Trasformazione della cultura aziendale in PJSC Mosenergo attraverso l'introduzione delle "10 regole d'oro della sicurezza", audit comportamentali (BBS) e formazione sulla consapevolezza ("Energia della sicurezza"). Il sistema include il coinvolgimento del personale nella gestione dei rischi, squadre mobili per ispezioni delle filiali e sondaggi anonimi annuali per valutare il livello reale della cultura della sicurezza.
L'uso delle dashboard nell'ambito HSE
Le dashboard rappresentano uno strumento di visualizzazione dei dati accessibile e chiaro, che consente di valutare rapidamente lo stato attuale dei processi senza una formazione specializzata nel campo dell'analisi. Nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, della tutela dell'ambiente e della sicurezza industriale, la loro applicazione aiuta a monitorare visivamente lo stato della sicurezza nei luoghi di lavoro, a prendere decisioni gestionali informate e ad aumentare la disciplina dei dipe...
Metodi per la formazione, il mantenimento e lo sviluppo della cultura della sicurezza nelle imprese e nelle organizzazioni del settore nucleare
L'articolo esamina la leadership come strumento chiave per la formazione, il mantenimento e lo sviluppo di una cultura della sicurezza nelle imprese dell'industria nucleare. La pubblicazione svela i requisiti principali del documento normativo dell'AIEA GSR Parte 2, che definisce gli standard di direzione e gestione per le organizzazioni la cui attività è legata ai rischi radiologici. Il materiale evidenzia gli aspetti chiave dell'integrazione degli elementi di sicurezza nel sistema di gestione,...
Sistema di produzione, pratiche di LLC «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»
L'articolo esamina l'esperienza della società «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» nell'implementazione di un sistema di produzione e nello sviluppo di pratiche di lean production. L'impresa sviluppa quattro aree chiave: l'organizzazione del lavoro delle brigate, il sistema 5S nei posti di lavoro, una cultura di gestione responsabile delle risorse e un programma per la presentazione di proposte di miglioramento. Le pratiche descritte mostrano come creare, in sette anni di lavoro, una cultura di leade...
Senza coscienza, nemmeno con una grande intelligenza si può vivere
L'articolo esamina il legame tra la saggezza popolare e la cultura della sicurezza sul lavoro prendendo ad esempio il proverbio «Senza coscienza, anche con una grande intelligenza, non si vive». L'autore spiega perché per svolgere un lavoro in sicurezza non sono necessarie solo le conoscenze e l'intelligenza, ma anche la responsabilità personale e la coscienza di ciascun dipendente. Nel materiale viene descritta anche l'esperienza di svolgimento dei seminari «Lezioni di comportamento sicuro» e d...
L'evoluzione del programma di motivazione immateriale
Implementazione di un programma multilivello di motivazione immateriale in un'azienda mineraria. Il sistema include candidature individuali, di squadra e di progetto con l'assegnazione di punti per azioni proattive in ambito HSE, scambiabili con premi tramite catalogo.
Miglioramento della cultura della sicurezza e della leadership consapevole in ambito HSE
Implementazione di strumenti digitali per il controllo della sicurezza (analisi video e ispettore mobile con tag BLE/NFC) in combinazione con programmi di coinvolgimento e motivazione per lavoratori e appaltatori. La pratica mira a superare l'effetto "plateau" nella riduzione degli infortuni attraverso lo sviluppo della leadership consapevole e delle relazioni di partnership.
Passo 3. Sensibilizzazione. I bambini e noi
L'articolo è dedicato ai metodi di promozione della sicurezza industriale e alla formazione di competenze di comportamento sicuro tra il personale. L'autore considera i disegni e gli appelli dei bambini come uno dei potenti motivatori per l'autocontrollo e il rispetto delle regole nei luoghi di lavoro. Un tale approccio aiuta a eliminare le abitudini pericolose dei dipendenti e allo stesso tempo coinvolge la futura generazione nella costruzione di una cultura della sicurezza.
Gestione efficace dei meeting online
L'articolo esamina l'algoritmo per la conduzione di riunioni online, rilevanti tra l'altro per l'ambito della gestione della salute e sicurezza sul lavoro durante l'organizzazione di briefing o commissioni d'indagine. Nel materiale vengono analizzate nel dettaglio le fasi di preparazione, dotazione tecnica e gestione della discussione, nonché le tecniche di comunicazione etica con i partecipanti. Il rispetto di queste regole consente di costruire efficacemente l'interazione a distanza, mantenere...