#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
Nemmeno un giorno senza briefing sulla sicurezza
L'articolo esamina un approccio di micro-apprendimento nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro, basato su ricerche scientifiche sulla memoria e realizzato in azienda tramite un'istruzione elettronica pre-turno. Ogni turno inizia con un test di dieci minuti composto da cinque domande sulle istruzioni di lavoro, con suggerimenti in caso di errori e la generazione di statistiche per i dirigenti. Tale approccio consente di aggiornare continuamente le conoscenze delle regole di sicurezza...
Supporto all'implementazione degli strumenti di sviluppo della cultura della sicurezza e del sistema di gestione HSE in azienda
Creazione di un istituto di risk manager interni, collocati fisicamente nei reparti di produzione, per il supporto continuo agli strumenti di cultura della sicurezza. I risk manager coordinano la caccia ai rischi, conducono audit sugli appaltatori, supportano le visite di leadership e i briefing di turno, costruendo un sistema di comunicazione a cascata.
Come gestire un dialogo difficile durante la formazione?
Metodologia per gestire dialoghi difficili e la resistenza del pubblico durante la formazione HSE in presenza. Include la classificazione dei partecipanti difficili e strumenti pratici per superare le barriere, coinvolgere i lavoratori non motivati e prevenire i conflitti.
Formazione HSE Metalloinvest: come lo facciamo?
Trasformazione della formazione aziendale HSE con il passaggio da lezioni formali alla pratica delle competenze e a un approccio basato sul rischio. La formazione è condotta da formatori interni del personale di produzione direttamente sul posto di lavoro secondo un modello a tre livelli: lavoro sulle convinzioni, identificazione delle minacce nascoste e padronanza di nuovi strumenti di sicurezza.
HSE. Passo 2. Coinvolgimento
L'articolo racconta l'esperienza del servizio di salute e sicurezza sul lavoro nel coinvolgere i lavoratori e i loro figli nelle questioni di sicurezza attraverso concorsi e progetti creativi. La creazione congiunta di poster tematici, video e modelli aiuta a sciogliere la tensione nella comunicazione, instaurare rapporti di partnership nel collettivo e aumentare l'autocontrollo nella produzione. Il materiale mostra come la partecipazione ad iniziative creative faciliti la risoluzione delle ques...
Approccio orientato al rischio nel controllo amministrativo in ambito HSE
Trasformazione del tradizionale sistema di controllo amministrativo a tre livelli in un modello orientato al rischio. È stata implementata una valutazione mensile della cultura della sicurezza degli impianti di produzione secondo 10 indicatori utilizzando una checklist unificata, formando una classifica degli impianti e conducendo micro-formazione del personale sul posto di lavoro. Gli impianti con una classifica bassa sono soggetti a controlli rafforzati, mentre quelli con una classifica alta v...
Algoritmo per la formazione di azioni sicure attraverso la consapevolezza
L'articolo esamina il concetto di sicurezza consapevole come capacità di valutare i rischi e assumersi la responsabilità delle proprie scelte quotidiane. L'autore spiega perché le azioni pericolose diventino un'abitudine e portino alla maggior parte degli incidenti, e propone inoltre un ciclo passo-passo di sviluppo delle competenze per trasformare le abitudini pericolose in azioni sicure automatiche.
In squadra con l'appaltatore. Mito o realtà?
Un sistema completo di gestione della sicurezza degli appaltatori in una centrale nucleare. Include l'integrazione dei requisiti di sicurezza nei documenti di gara, la revisione obbligatoria dei documenti HSE prima della stipula del contratto, un sistema di monitoraggio e autovalutazione basato su criteri unici, nonché la formazione pratica degli appaltatori sulla valutazione dei rischi sul posto di lavoro.
Implementazione del concetto "Infortuni Zero", VISION ZERO
L'articolo esamina l'esperienza di implementazione del concetto internazionale «Zero Infortuni» (Vision Zero) presso JSC «Zarubezhneft» e LLC «JC «RUSVIETPETRO»» per migliorare la cultura della sicurezza e prevenire gli infortuni sul lavoro. Il materiale descrive l'applicazione pratica delle sette «regole d'oro» della salute e sicurezza sul lavoro e una metodologia speciale di osservazione della sicurezza con l'uso di stop-card. I lettori scopriranno come il coinvolgimento dei dipendenti e il co...
Leadership nella gestione dei rischi
Implementazione del progetto "Leadership nella gestione dei rischi" in una fabbrica di cemento in Uzbekistan, considerando la mentalità locale e le barriere linguistiche. Transizione da un modello reattivo a un approccio proattivo tramite formazione in piccoli gruppi, "caccia ai rischi" pratica, digitalizzazione delle segnalazioni (bot Telegram e app mobile) e gamification (valuta interna "top").
Sostituire il "voi" con il "noi": un nuovo approccio nel lavoro con i contractor
L'articolo descrive l'approccio della società EVRAZ allo sviluppo di una cultura della sicurezza e all'interazione efficace con i lavoratori delle imprese appaltatrici. L'autore condivide l'esperienza nello svolgimento di ispezioni congiunte sul campo, nonché nell'uso di una «mappa di calore» digitale per la valutazione dei rischi e di un permesso di lavoro mobile. L'uso di questi strumenti aiuta a sincronizzare il lavoro dei team, ridurre i tempi di autorizzazione e garantire l'esecuzione sicur...
Maratona "Caccia ai rischi": un modo per insegnare e ascoltare
Maratona online "Caccia ai rischi" che utilizza la gamification per coinvolgere personale, studenti e famiglie nella valutazione dei rischi e nella cultura HSE. I partecipanti sono divisi in percorsi mirati con compiti adattati, basati su incidenti e microtraumi reali.