O artigo é dedicado a como a metodologia de apresentação concisa «Elevator pitch» ajuda o especialista em segurança e saúde no trabalho a atrair rapidamente a atenção da direção para as questões de segurança. Em condições de alta carga de trabalho dos gestores, essa habilidade permite transmitir a essência do projeto, seu benefício financeiro e as vantagens para a empresa em um curto espaço de tempo. O autor compartilha regras para a preparação de um discurso eficaz, técnicas de apresentação convincente e nuances da avaliação preliminar de iniciativas.
O artigo examina as ferramentas práticas de comunicação interna e externa na área de saúde e segurança no trabalho e segurança industrial com base nos requisitos da norma GOST R ISO 45001:2018. O autor analisa as particularidades da aplicação de blogs corporativos, boletins informativos, cartazes, reuniões e outros canais de informação aos trabalhadores. Uma abordagem sistemática para a comunicação ajuda a aumentar a conscientização da equipe e contribui para o desenvolvimento de uma cultura geral de segurança na empresa.
O artigo aborda a lista de verificação de auditoria como a principal ferramenta para a avaliação objetiva dos processos da empresa e o acompanhamento da dinâmica de mudanças ao longo de vários anos. O material analisa a estrutura e as vantagens do uso de perguntas de controle, além de fundamentar a posição do autor sobre a necessidade de entregar a lista de verificação à parte auditada. Como exemplo prático, é apresentada uma lista de verificação operacional para auditoria de segurança ambiental.
O artigo explora a influência dos traços de personalidade, valores e estilo de liderança na formação da cultura e atmosfera de segurança em uma organização. O material analisa em detalhes como a liderança transformacional e as ações práticas dos gestores permitem manter o equilíbrio entre as tarefas diárias e a proteção dos funcionários contra riscos. Os leitores aprenderão como a compreensão da própria estrutura de personalidade e a aplicação de metodologias de gestão eficazes ajudam a prevenir incidentes e a fortalecer a segurança.
O artigo aborda o primeiro ranking nacional russo HSE TOP 100 para diretores e gestores de segurança e saúde no trabalho, segurança industrial e ecologia. A participação no projeto oferece aos especialistas a oportunidade de se destacarem na comunidade profissional, obterem o reconhecimento dos colegas e feedback de especialistas em cada etapa. Também são analisadas as características do concurso, incluindo apresentações com palestras, desenvolvimento da marca pessoal e troca de experiências práticas no campo da segurança do trabalho.
Os desafios epidemiológicos e a ausência de pessoal médico efetivo na maioria das empresas impõem aos especialistas em segurança e saúde no trabalho a obrigação de garantir a segurança epidemiológica dos funcionários. O artigo examina a necessidade de ampliar as competências profissionais desses especialistas e de incluir conhecimentos de epidemiologia, virologia e imunologia em seus programas de formação e capacitação profissional. Isso permite aumentar a eficácia da gestão da segurança e saúde no trabalho e a proteção social dos trabalhadores.
O artigo examina a experiência de aplicação do método de avaliação da maturidade organizacional para verificar a conformidade dos sites de produção com os requisitos das normas corporativas de segurança. Com o exemplo do Grupo de Empresas "RUST", o autor mostra por que relatórios sobre a implementação formal das regras nem sempre garantem a sua execução real no local. A publicação explica como listas de verificação detalhadas com divisão de requisitos por categorias de risco e uma escala de cinco pontos permitem identificar pontos fracos e avaliar com precisão o nível de conformidade.
O artigo descreve a experiência de implementação dos «Contactos de Segurança» no Grupo de Empresas «RUST» — mensagens curtas de 5 a 7 minutos para prevenir riscos e incidentes. O autor revela os objetivos da iniciativa, o formato das reuniões regulares e o desenvolvimento da prática, desde os materiais do serviço de segurança e saúde no trabalho até à participação pessoal de gestores e funcionários. A publicação explica como o diálogo constante e a análise de situações reais ajudam a envolver a equipa na discussão de questões de segurança e a alterar o comportamento dos trabalhadores.
O autor compartilha sua experiência pessoal na aplicação da fórmula da confiança no trabalho diário de segurança e saúde no trabalho e na construção de uma cultura de comportamento seguro no Grupo de Empresas «ROUST». O artigo examina a inter-relação dos quatro elementos da fórmula — credibilidade, confiabilidade, intimidade e orientação para si mesmo —, necessários para obter apoio ao implementar mudanças. O material explica como formar um alto nível de confiança na equipe e por que é importante cumprir as normas declaradas não apenas durante o trabalho, mas também fora dele.
O artigo apresenta um caso prático de construção do zero de um sistema de treinamento técnico em saúde e segurança do trabalho e segurança industrial na PJSC SIBUR Holding. O autor descreve detalhadamente a experiência de concepção e implementação do projeto — desde a análise de benchmarks mundiais e a equipagem de salas de aula no centro «SIBURINTECH» até a preparação de instrutores internos e o desenvolvimento de materiais didático-metodológicos. A publicação ajuda a entender como a combinação de uma metodologia prática e de uma base material e técnica atende às necessidades de competências dos funcionários para a execução segura dos trabalhos.
O artigo examina a futura transformação do sistema de segurança e saúde no trabalho sob a influência da digitalização, automação, inteligência artificial e do conceito ESG. O autor analisa as razões humanísticas e financeiras das mudanças, e também mostra como as inovações tecnológicas afetarão as pessoas, os processos regulatórios e os equipamentos. O material ajuda a compreender como o desenvolvimento do sistema de gestão de riscos e a minimização do erro humano ajudarão as empresas a evitar perdas e a aumentar a eficiência.
O desenvolvimento bem-sucedido dos negócios ao envolver empresas contratadas exige a contribuição empenhada de ambas as partes, com o cliente desempenhando um papel de liderança. O artigo examina os princípios-chave da interação, incluindo a parceria, a orientação a longo prazo e padrões de segurança unificados para todos os trabalhadores. O material explica como levar em consideração os interesses legítimos de ambas as partes para a execução qualificada, segura e pontual dos trabalhos.