#Văn hóa an toàn
Nuôi quân đong đầy văn hóa mang thuộc tính đề cao tính chủ động tự quản khâu an toàn ở phòng ban lao động sản xuất thực nghiệm: Xoáy quanh tố chất răn đe có hiểu biết, thêu dệt và bơm sự hăng hái động cơ tiến thủ cho chuỗi hợp đồng cung ứng và gọt rũa lại tính tùy tiện cố hữu ở não bộ nhân sự. Ở vách ngăn này trình chiếu lại kho công văn nói về cú dịch trượt vĩ đại đi lên của sự dòm ngó điều tra lỗi rủi ro ở quy chế kiểm soát chủ đạo bao phòng trên toàn địa hạt quy trình.
Văn hóa an toàn: Cách đào tạo thực tế thay đổi hành vi nhân viên
Tích hợp các vấn đề HSE và đánh giá rủi ro vào các chương trình đào tạo kỹ thuật thực tế cho nhân viên bảo trì. Tạo ra các khu phức hợp đào tạo với thiết bị nhân bản để thực hành các kỹ năng thực hiện an toàn các hoạt động thường quy, bao gồm nói to các hành động và kiểm tra chéo theo danh sách kiểm tra.
Truyền thông thị giác trong lĩnh vực an toàn lao động – công cụ hiệu quả để giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp
Bài viết trình bày về vai trò của truyền thông thị giác trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp như một công cụ nhằm nâng cao an toàn và truyền tải các quy định đến nhân viên một cách dễ hiểu. Nội dung mô tả các định dạng chính của các phương tiện trực quan, quy trình từng bước để phát triển và triển khai chúng, cũng như các tiêu chí đánh giá hiệu quả và những lỗi thường gặp. Sự chú ý đặc biệt được dành cho thực tiễn sử dụng trí tuệ nhân tạo trong việc tạo ra các hướng dẫn trực quan và áp...
Làm thế nào để giúp nhân viên phân biệt giữa mối nguy và rủi ro?
Bài viết giải thích sự khác biệt giữa mối nguy như một nguồn tổn hại tiềm ẩn và rủi ro như xác suất xảy ra một sự kiện cùng với các hậu quả của nó. Để giúp những người lao động hay nhầm lẫn các khái niệm này, tác giả đưa ra hai phương pháp — giải thích sự khác biệt qua ví dụ về con sư tử và thảo luận về mối nguy cùng rủi ro qua hình ảnh. Những phương pháp tiếp cận này có thể được sử dụng trong bất kỳ khóa đào tạo và huấn luyện nào để tìm ra các ví dụ trực quan ngay cả khi không có trình độ chuyê...
Làm thế nào để đánh giá chất lượng các cuộc kiểm tra an toàn hành vi?
Bài viết giải thích cách đánh giá chất lượng kiểm toán an toàn hành vi (BSA) để cải thiện hơn nữa bằng cách sử dụng một bảng kiểm chuyên dụng. Công cụ này bao gồm các giai đoạn thực hiện BSA với điểm số từ 0 đến 2, một bước thuyết phục bổ sung và phù hợp để sử dụng trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc trong các buổi thực hành. Việc ghi lại các điểm tích cực và những điều có thể làm tốt hơn vào bảng kiểm cho phép lưu giữ các bản ghi cần thiết cho phản hồi sau đó.
Cấp phép mẫu cho công việc nguy hiểm
Quy trình cấp phép làm việc mẫu đối với các công việc có nguy cơ cao là một thủ tục có sự tham gia của các chuyên gia và công nhân, cho phép đánh giá chất lượng chuẩn bị công việc và việc tổ chức hướng dẫn an toàn. Bài viết xem xét vai trò của công cụ này trong việc hình thành văn hóa an toàn, phân tích rủi ro chung và nâng cao năng lực của nhân viên. Thực tiễn này giúp phát hiện và loại bỏ các mối nguy hiểm tiềm ẩn trước khi bắt đầu công việc, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động.
Làm thế nào để đào tạo nhân viên thực hiện đánh giá an toàn hành vi chất lượng?
Tích hợp đào tạo đánh giá an toàn hành vi vào các cuộc thi kỹ năng nghề nghiệp và khóa đào tạo ngắn. Thực hành kỹ năng đánh giá bằng các tình huống mô phỏng, "người vi phạm" được chuẩn bị sẵn, tình huống qua ảnh và danh sách kiểm tra với tiêu chí "tính thuyết phục".
Video về HSE - Xu hướng thời thượng hay công cụ đào tạo nhân viên quan trọng?
Bài viết xem xét kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các video về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để đào tạo trực quan và dễ tiếp cận cho nhân viên tại các doanh nghiệp có lịch làm việc khác nhau. Tác giả phân tích chi tiết các ưu điểm của định dạng này, bao gồm việc trực quan hóa các quy trình công nghệ phức tạp và khả năng giảm số lượng tai nạn lao động. Ngoài ra, tài liệu còn chứa các hướng dẫn từng bước về việc tổ chức quy trình quay phim, soạn thảo kịch bản có thời lượng từ 3 đến 7 phút...
Cách tiếp cận đào tạo phi hình thức qua ví dụ của «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»
Bài viết xem xét thực tiễn tổ chức đào tạo nội bộ bổ sung về các tiêu chuẩn an toàn cho nhân viên của «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» và các tổ chức nhà thầu. Chương trình đào tạo tính đến đặc thù của hoạt động khai thác, bao gồm điều kiện Bắc Cực và làm việc với dầu mỏ có chứa hydro sunfua, cho phép người lao động đánh giá rủi ro một cách thấu đáo ngay từ những ngày đầu. Tài liệu cho thấy sự thích nghi hiệu quả của các chuyên gia mới đến giúp giảm xác suất xảy ra sự cố tại các cơ sở của công ty...
An toàn khi làm việc trên CAO
Bài viết dành để nói về các trung tâm huấn luyện và thực hành được thiết kế nhằm đào tạo thực tế cho các chuyên gia thực hiện an toàn các công việc trên cao. Tại các khu vực chuyên dụng này, dưới sự hướng dẫn của các huấn luyện viên, các điều kiện được tạo ra sao cho gần với thực tế nhất, cho phép rèn luyện kỹ năng sử dụng thiết bị bảo hộ chống rơi. Việc đào tạo tại các trung tâm thực hành góp phần nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động, giảm nguy cơ tai nạn lao động và cải thiện chất l...
Chuẩn bị tài liệu phát tay trực quan để thông tin về các Giá trị của công ty
Tại Công ty Cổ phần "Rosgeo", một cuốn cẩm nang về các tiêu chuẩn doanh nghiệp trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, bảo vệ môi trường và an toàn công nghiệp đã được xây dựng và trao cho nhân viên, khách tham quan cũng như nhà thầu trong buổi hướng dẫn ban đầu. Bài viết mô tả nội dung của tài liệu phát tay, cũng như thông báo kỹ thuật số có mã QR để truy cập các video hướng dẫn và thông tin mở rộng. Việc áp dụng hình thức này giúp nâng cao nhận thức của nhân viên về các yêu cầu của côn...
Đánh dấu khu vực nguy hiểm: Từ dự án đến triển khai thực tế
Bài viết dành cho việc chuẩn bị và triển khai thực tế dự án đánh dấu các khu vực sản xuất nguy hiểm dựa trên ví dụ về kinh nghiệm của Chi nhánh Moscow thuộc Công ty Cổ phần "NPO "Poisk". Tác giả đưa ra thuật toán hành động từng bước, bao gồm thu thập thông tin, thực hiện kiểm toán, phát triển sơ đồ đồ họa 2D và lựa chọn vật liệu theo tiêu chuẩn GOST 12.4.026. Tài liệu giúp hiểu rõ cách vượt qua các vấn đề điển hình khi thực hiện đánh dấu, giải trình ngân sách trước ban lãnh đạo và truyền tải các...
Bảng DMS - hệ thống quản lý công việc hàng ngày hiệu quả
Bài viết mô tả kinh nghiệm thực tế sử dụng bảng DMS (daily management system) để quản lý công việc hàng ngày trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường và an toàn công nghiệp. Tác giả chia sẻ về cấu trúc của bảng thông tin làm việc, bao gồm chiến lược, phân công nhiệm vụ và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch. Việc trực quan hóa như vậy giúp sắp xếp một lượng lớn thông tin, giữ cho đội ngũ luôn chủ động và nâng cao hiệu quả làm việc của bộ phận.