#Lãnh đạo an toàn

Vai vế tiên phong truyền lửa dẫn lối phòng ngừa ngay trong hang cọp mỏ xưởng: trách nhiệm khó chối từ ở những nấc thang thống lãnh bầy đàn ở cấp trên và trung lưu khi chuyển sinh lột xác không gian hệ thống. Bản tin về chứng tích hùng hồn kể lể chuỗi tổ chức lẫy lừng xắn tay thực hành các màn dạo bước tuần tra từ bề trên giáng xuống quan tâm, buông mành tự do gỡ bỏ xích xép cho đám thuộc hạ giãi bày, làm ra dáng điệu của tay sai chuẩn để đoạt giải thưởng thành tích chấn thương cán mốc tròn và láng mịn như hình số không.

207
tài liệu trong chủ đề này
Nghiên cứu
Dmitriy Zubov
HSE Director
Danone
15 tháng 6 năm 2023

Làm thế nào để công ty hiệu quả hơn bằng cách tích hợp an toàn vào quy trình kinh doanh

Tích hợp chức năng an toàn lao động vào các quy trình kinh doanh cốt lõi, bao gồm chu trình nhân sự, hệ thống đào tạo và quản lý nhà thầu. Chuyển đổi vai trò của bộ phận HSE từ cơ quan kiểm soát thành đối tác kinh doanh bình đẳng, triển khai các chương trình đánh giá sức khỏe tinh thần (Wellbeing) và thu hút nhân sự trực tiếp tự đánh giá rủi ro.

Lãnh đạo an toàn Well-being Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Sergey Peresypkin
HSE Director
Baker Hughes
17 tháng 5 năm 2023

Cách sử dụng tiềm năng của các nhà lãnh đạo cấp cao trong việc phát triển văn hóa an toàn

Áp dụng 7 công cụ khai phá tiềm năng lãnh đạo trong lĩnh vực HSE. Thực tiễn bao gồm tuyên bố trách nhiệm cá nhân, ưu tiên an toàn trong đầu tư, «lập trình» nhân viên mới, giao tiếp ngang, thường xuyên thăm nơi làm việc, động viên kịp thời cho sự tiến bộ và phỏng vấn nhân viên nghỉ việc. Ma trận lãnh đạo với các chỉ số cốt lõi (KPI) được sử dụng để đánh giá hiệu quả.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Tatyana Borisova
Regional Head of Occupational Safety and Business Continuity Department
Novartis
17 tháng 5 năm 2023

Làm thế nào để chuyên gia HSE trở thành nhà lãnh đạo?

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng mềm cho chuyên gia HSE. Thực tiễn bao gồm áp dụng phương pháp huấn luyện, sự đồng cảm, giao tiếp hiệu quả và cố vấn để chuyển đổi vai trò từ người kiểm soát thành nhà lãnh đạo định hình văn hóa an toàn.

Lãnh đạo an toàn Lãnh đạo Truyền thông
Nghiên cứu
Stella Sologubova
Chief Expert
NIPIGAZ
16 tháng 5 năm 2023

Lãnh đạo và cam kết ở cấp độ cá nhân

Phát triển có hệ thống năng lực lãnh đạo và cam kết an toàn ở cấp độ cá nhân thông qua việc áp dụng các công cụ thu hút sự tham gia. Thực tiễn bao gồm tiến hành tiếp xúc an toàn, đánh giá rủi ro theo phương pháp "Năm bước an toàn", đánh giá hành vi an toàn (BBS), thực tiễn can thiệp và tuân thủ các quy tắc an toàn cốt lõi.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Evgeny Parygin
Advisor on Safety Culture and International Certification
SNIIP, State Corporation "Rosatom"
27 tháng 4 năm 2023

Văn hóa an toàn. Quản lý xung đột và phản ứng tự nhiên của con người

Ứng dụng kiến thức sinh học thần kinh và sinh lý học để quản lý xung đột trong sản xuất. Sử dụng các phương pháp tự điều chỉnh và trí tuệ cảm xúc của người quản lý để giảm mức độ căng thẳng, duy trì khả năng nhận thức của người lao động và hình thành các phản xạ hành vi an toàn ổn định.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
+1
4 diễn giả
19 tháng 4 năm 2023

Cách tổ chức Ngày HSE: Các tình huống thực tế từ chuyên gia

Chuyển đổi Ngày HSE đơn lẻ thành Tháng An toàn quy mô lớn bằng cách sử dụng trò chơi hóa, nền tảng kỹ thuật số và sự tham gia của gia đình nhân viên. Triển khai các cuộc thi marathon trên ứng dụng nhắn tin, sự kiện giáo dục cho trẻ em, hệ thống tạo động lực cho nhà thầu và việc ban lãnh đạo cấp cao ký kết công khai các nguyên tắc lãnh đạo.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Lãnh đạo
Nghiên cứu
Pavel Zakharov
Director of Occupational and Industrial Safety
NLMK
30 tháng 3 năm 2023

Duy trì sự tham gia của các nhà quản lý vào các vấn đề HSE trong bối cảnh thách thức bên ngoài và sự không chắc chắn tại Tập đoàn NLMK

Cách tiếp cận toàn diện để phát triển năng lực lãnh đạo trong lĩnh vực HSE ở mọi cấp quản lý tại Tập đoàn NLMK. Triển khai KPI chủ động cho quản lý cấp cao, giám sát các dự án giảm thiểu rủi ro gây tử vong và các chương trình Wellbeing để hỗ trợ các nhà quản lý trong điều kiện căng thẳng.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Well-being
Nghiên cứu
Elena Zelentsova
Project Manager for HSE Training Programs Development
NLMK
16 tháng 12 năm 2022

Chuyển đổi nhân viên bộ phận HSE: "Từ thanh tra viên thành đối tác"

Chuyển đổi vai trò của chuyên gia HSE từ thanh tra kiểm soát thành đối tác kinh doanh. Áp dụng đối thoại hành vi, chiến lược "Win-Win" trong giao tiếp và nguyên tắc Oz để thoát khỏi vị thế nạn nhân và chịu trách nhiệm.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Ekaterina Rogova
Head of the direction of improving the level of safety culture and introducing risk management tools in the field of occupational safety and health
Metalloinvest
15 tháng 12 năm 2022

Thay đổi quy trình mục tiêu đối với các vấn đề HSE: rào cản và giải pháp

Chuyển đổi từng bước hệ thống thiết lập mục tiêu trong lĩnh vực HSE với việc chuyển từ KPI chỉ thị cứng nhắc sang các chỉ số chủ động. Áp dụng các khái niệm "Tiêu chuẩn khu vực", "Tiêu chuẩn công việc" và "Tiêu chuẩn lãnh đạo", cũng như sử dụng KPI liên chức năng cho các bộ phận liên quan (HR, PR, IT) để hình thành văn hóa không tai nạn.

Lãnh đạo an toàn Vision Zero Động lực
Nghiên cứu
Aleksandr Pivikov
Director of Production Safety
OTEKO
15 tháng 12 năm 2022

Những bước đầu tiên trong an toàn

Xây dựng hệ thống quản lý HSE từ đầu tại một công ty lớn. Triển khai đánh giá an toàn hàng ngày với sự tham gia của lãnh đạo, tự động hóa ghi nhận sự cố (bao gồm tai nạn sinh hoạt) và thành lập đội ngũ đào tạo nội bộ.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Đào tạo
Nghiên cứu
Georgiy Adzhiyenko
Head of Contractor Management Division
NLMK
15 tháng 12 năm 2022

Dịch vụ và công cụ của NLMK để làm việc với các nhà thầu

Chuyển đổi sang mô hình dịch vụ quản lý an toàn nhà thầu tại một tập đoàn công nghiệp lớn. Đã áp dụng tự động hóa hướng dẫn ban đầu, kiểm tra kỹ năng thực tế tại bãi tập, cung cấp giàn giáo mô-đun tập trung, giám sát phân tích và bù trừ tiền phạt có mục tiêu.

Lãnh đạo an toàn Đào tạo Hướng dẫn an toàn
Nghiên cứu
+2
5 diễn giả
13 tháng 12 năm 2022

Lãnh đạo nói về điều cốt lõi

Xây dựng văn hóa an toàn thông qua sự lãnh đạo trực tiếp của tổng giám đốc. Thực tiễn bao gồm việc áp dụng hệ thống quản lý an toàn công nghệ (PSM), thái độ không khoan nhượng đối với các vi phạm và việc che giấu sự cố, cũng như sự tham gia trực tiếp của người đứng đầu vào việc điều tra tai nạn và triển khai các sáng kiến mới.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Vision Zero
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm · Thông báo về Cookie