#Lãnh đạo an toàn

Vai vế tiên phong truyền lửa dẫn lối phòng ngừa ngay trong hang cọp mỏ xưởng: trách nhiệm khó chối từ ở những nấc thang thống lãnh bầy đàn ở cấp trên và trung lưu khi chuyển sinh lột xác không gian hệ thống. Bản tin về chứng tích hùng hồn kể lể chuỗi tổ chức lẫy lừng xắn tay thực hành các màn dạo bước tuần tra từ bề trên giáng xuống quan tâm, buông mành tự do gỡ bỏ xích xép cho đám thuộc hạ giãi bày, làm ra dáng điệu của tay sai chuẩn để đoạt giải thưởng thành tích chấn thương cán mốc tròn và láng mịn như hình số không.

207
tài liệu trong chủ đề này
Nghiên cứu
Irina Bogacheva
Senior Internal Trainer
Metalloinvest
20 tháng 8 năm 2024

Từ hỗn loạn đến trật tự. Cách tổ chức công việc của người quản lý trong lĩnh vực an toàn?

Áp dụng tiêu chuẩn công việc của người quản lý HSE với trọng tâm là thực tiễn kiểm tra hiện trường. Công cụ này nhằm chuyển từ kiểm soát phản ứng sang tìm kiếm cải tiến có hệ thống thông qua đối thoại với người lao động và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Ekaterina Rogova
Head of Safety Culture Improvement
Metalloinvest
9 tháng 7 năm 2024

Làm thế nào để "dạy" người quản lý thực hiện đi tuần tra tuyến đúng cách?

Chuyển đổi tuần tra tuyến từ kiểm tra hình thức thành công cụ quản lý rủi ro chủ động và hình thành văn hóa an toàn. Áp dụng đối thoại an toàn, đào tạo kỹ năng giao tiếp cho quản lý tuyến và tự động hóa phân tích kết quả tuần tra.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Oksana Zalevskaya
Head of OHS IMS
Severstal
2 tháng 7 năm 2024

Tình nguyện viên an toàn – người dẫn dắt sự thay đổi

Triển khai mô hình tình nguyện viên an toàn trong số công nhân để nâng cao văn hóa hành vi an toàn. Thực tiễn bao gồm việc tuyển chọn tự nguyện không theo hạn ngạch, sự tương tác của họ với quản lý tuyến đầu để giải quyết các nhiệm vụ ngắn hạn và hệ thống động lực phi vật chất thông qua đào tạo mục tiêu và các sự kiện chuyên đề.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Oksana Zalevskaya
Head of OHS IMS
Severstal
30 tháng 5 năm 2024

Dự án VZOR Lãnh đạo

Triển khai mô hình vai trò thống nhất của người quản lý - lãnh đạo an toàn "VZOR" (Thu hút, Tuyên bố, Đảm bảo, Phát triển) cho tất cả các cấp quản lý. Phát triển phong trào tình nguyện viên an toàn trong công nhân mà không cần động lực vật chất, tiến hành các chuyến đi thực tế của lãnh đạo và bàn tròn, cũng như giám sát hiệu quả thông qua bảng điều khiển và khảo sát nhanh.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Mikhail Zhiganov
Director of Safety Culture Development Department
Nornickel
28 tháng 5 năm 2024

HSE và sản xuất, những điều kỳ lạ trong nhận thức và tại sao lại cần tất cả những điều này

Chương trình toàn diện nhằm chuyển đổi hình ảnh của bộ phận HSE để chuyển từ vai trò cơ quan giám sát sang đối tác kinh doanh. Bao gồm đánh giá nhận thức của nhân viên về bộ phận theo thang đo Hudson, phát triển kỹ năng mềm của chuyên gia, làm việc dự án chung với bộ phận sản xuất để giảm thiểu rủi ro và áp dụng các định dạng giao tiếp hiện đại, bao gồm hướng dẫn một trang và video ngắn.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Mariya Alekseyeva
Project Engineer (EHS)
Takeda Ireland
Aleksandr Vanyukov
CEO
SafeStart Rus
3 tháng 5 năm 2024

Hỗ trợ người lao động phát triển hành vi an toàn thông qua việc xử lý lỗi của chính họ

Triển khai chương trình an toàn hành vi SafeStart tại nhà máy dược phẩm Takeda. Chương trình nhằm giảm thiểu tai nạn lao động thông qua việc người lao động nhận thức được trạng thái của chính họ (vội vàng, mệt mỏi, bực bội, tự mãn) và ngăn ngừa các sai lầm nghiêm trọng.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
+4
7 diễn giả
26 tháng 4 năm 2024

Làm thế nào để trở thành nhà quản lý xuất sắc nhất năm? Kinh nghiệm từ những người chiến thắng

Tham gia bảng xếp hạng chuyên môn HSE Top-100 như một công cụ để nâng cao uy tín cá nhân của người quản lý và vị thế của bộ phận HSE trong công ty. Thực tiễn bao gồm chuẩn bị thuyết trình trước đám đông, cấu trúc bài thuyết trình và trao đổi kinh nghiệm với cộng đồng chuyên gia.

Lãnh đạo an toàn HSE TOP 100 Lãnh đạo
Nghiên cứu
+11
14 diễn giả
10 tháng 4 năm 2024

Khai mạc Mùa 5 của HSE DAYS

Cách tiếp cận toàn diện để thu hút ban lãnh đạo cấp cao tham gia vào các vấn đề HSE. Bao gồm kiểm toán hành vi thường xuyên với sự tham gia của người đứng đầu, việc họ chủ trì điều tra sự cố và phản hồi có hệ thống từ các chuyên gia HSE.

Lãnh đạo an toàn HSE DAYS Văn hóa an toàn
Nghiên cứu
Aleksandr Lazutkin
HSE Director
OEMK
11 tháng 12 năm 2023

Metalloinvest: "An toàn quan trọng hơn kế hoạch"

Triển khai quyền đình chỉ công việc mất an toàn cho nhân viên tuyến đầu trong sản xuất luyện kim liên tục. Thực tiễn bao gồm ghi nhận từ chối qua ứng dụng di động hoặc biểu mẫu giấy, phân tích từng trường hợp ở cấp lãnh đạo để tìm nguyên nhân gốc rễ và phát triển các biện pháp bù đắp mà không xử phạt người lao động.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Yana Reprintseva
Director of the Directorate for Health and Safety Development
EVRAZ
11 tháng 12 năm 2023

T-HSE trong hoạt động vận hành của EVRAZ

Chuyển đổi hệ thống quản lý HSE với trọng tâm là tích hợp an toàn vào hoạt động vận hành. Triển khai các công cụ chuyển công việc ngoài kế hoạch thành có kế hoạch, phân tích an toàn công việc (JSA), cụ thể hóa vai trò của người quản lý thông qua KPI và "Bản đồ nhiệt" rủi ro kỹ thuật số dựa trên Power BI.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Artem Solovyev
Deputy Chief Engineer — Head of HSE Department
TagraS-RS
11 tháng 12 năm 2023

Các hành vi làm việc nguy hiểm – cách tiếp cận mới trong quản lý an toàn

Dự án loại bỏ các hành vi làm việc nguy hiểm dựa trên phương pháp luận 5 bước: phân loại vi phạm, lập kế hoạch, phát triển biện pháp, triển khai nhanh và giám sát đa cấp. Thực tiễn bao gồm xác định nguyên nhân gốc rễ, tiêu chuẩn hóa nơi làm việc và sự tham gia của lãnh đạo cấp cao để hình thành văn hóa an toàn.

Lãnh đạo an toàn Văn hóa an toàn Sự tham gia của nhân viên
Nghiên cứu
Elena Zaytseva
Head of Working Conditions Monitoring and Occupational Safety Department
Rosenergoatom Concern
11 tháng 12 năm 2023

Ứng dụng đánh giá rủi ro động (trong khuôn khổ quản lý rủi ro nghề nghiệp)

Hệ thống quản lý rủi ro nghề nghiệp hai cấp độ tại một doanh nghiệp công nghiệp lớn, bao gồm đánh giá ban đầu bởi các tổ chức chuyên gia và đánh giá vận hành hàng ngày. Áp dụng các công cụ trực quan cho nhân viên tuyến đầu (hộ chiếu vùng nguy hiểm) và thuật toán tương tác với nhà thầu, cùng mô hình động lực mới cho đại diện an toàn lao động.

Lãnh đạo an toàn Sự tham gia của nhân viên Động lực
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm · Thông báo về Cookie