Gestione completa dei rischi industriali: costruzione di un modello orientato al rischio, integrazione degli standard di sicurezza ISO 45001 e sviluppo del controllo interno multilivello. Esempi reali su come rendere la minimizzazione sistematica del pericolo parte integrante dei processi aziendali.
Trasformazione degli approcci alla cultura della sicurezza in una grande azienda con focus sulla sicurezza psicologica, sul concetto di Human Performance e sull'ambiente di apprendimento. Revisione dei KPI: abbandono della registrazione dei piccoli infortuni a favore di un'analisi approfondita degli incidenti gravi e ad alto potenziale (HPI), nonché implementazione del principio di reazione equa (Fair Event Handling) per le violazioni delle regole salvavita.
Struttura multilivello di gestione della sicurezza sul lavoro con l'uso di metodologie internazionali per l'indagine sugli incidenti e la valutazione dei rischi. Implementazione del sistema "Controllo dei rischi" utilizzando l'analisi della sicurezza del lavoro (JSA) e strumenti digitali per l'identificazione rapida dei pericoli, nonché un sistema di motivazione dei dirigenti basato sugli indicatori di sicurezza.
Analisi delle tendenze nella definizione degli obiettivi e nella valutazione dell'efficacia HSE basata su uno studio delle principali aziende industriali. Passaggio da indicatori reattivi (LTIFR) a metriche proattive (Near Miss, audit comportamentali) e integrazione dei processi di sicurezza nel modello di business.
Organizzazione e conduzione di audit HSE a distanza tramite videochiamate e app di messaggistica. La pratica include l'algoritmo di preparazione, l'ispezione virtuale, l'analisi della documentazione, la ricerca congiunta delle cause principali delle violazioni e il controllo regolare.
Implementazione del concetto "Safety II" con focus sull'analisi delle operazioni lavorative di successo e delle deviazioni positive. Conferimento di poteri ai dirigenti di linea (capi turno e reparto) come rappresentanti HSE per raccogliere informazioni su errori e rischi nascosti direttamente sul posto di lavoro.
Costruzione di un sistema di gestione dei gas serra in una grande azienda metallurgica. Include la valutazione dei rischi climatici, la contabilizzazione dell'impronta di carbonio (Scope 1, 2, 3), la verifica esterna e la definizione di obiettivi di riduzione delle emissioni a breve, medio e lungo termine.
Trasformazione del classico controllo in tre fasi in un sistema proattivo di gestione dei rischi attraverso il programma "Guardati intorno". Implementazione di un database IT unificato per registrare azioni e condizioni pericolose, con il coinvolgimento di un'ampia gamma di dipendenti, la distribuzione dei ruoli e un sistema di motivazione non monetaria.
Integrazione dei requisiti HSE nelle prime fasi dei progetti in conto capitale attraverso un sistema di punti di controllo (gatekeeper) e l'applicazione di metodologie qualitative di valutazione dei rischi (HAZID, HAZOP, Bowtie). Implementazione di regolamenti di gestione dei progetti con una sezione HSE rigorosa per evitare il passaggio di problemi irrisolti alla fase di costruzione.
Il sistema di gestione degli incidenti in Danone, che include l'indagine di tutti gli eventi (compresi microinfortuni e near-miss) utilizzando una combinazione dei metodi 5M e "5 perché". La pratica copre il coinvolgimento degli appaltatori al pari dei dipendenti e lo sviluppo di una rete neurale per prevedere incidenti futuri basata su big data.
Integrazione dei sistemi di gestione dei rischi di progetto nell'infrastruttura digitale aziendale utilizzando Big Data e analisi predittiva. Applicazione di metodi matematici (coefficiente di concordanza di Kendall, correlazione biseriale di Pearson) per valutare l'efficacia delle previsioni degli esperti e transizione a soluzioni IT russe (es. RisGap) per l'automazione del risk management.
Trasformazione della cultura della sicurezza aziendale dalla paura alla fiducia modificando motivazione e KPI. Include l'abolizione delle punizioni per gli incidenti, focus su indicatori proattivi e coinvolgimento dei lavoratori.
Analisi dei risultati della ricerca sulla cultura della sicurezza nelle aziende della CSI e in Europa, condotta da DuPont Sustainable Solutions. Si esamina l'impatto della pandemia sulla sicurezza sul lavoro, il ruolo degli strumenti digitali e l'integrazione dell'approccio basato sul rischio nei processi aziendali.