#Zarządzanie ryzykiem
Kompleksowe zarządzanie ryzykiem przemysłowym: budowa modelu zorientowanego na ryzyko, integracja norm bezpieczeństwa ISO 45001 i rozwój wielopoziomowej kontroli wewnętrznej. Rzeczywiste przykłady tego, jak systematyczna minimalizacja zagrożeń staje się integralną częścią codziennych procesów biznesowych.
Rozwój nowych podejść do przywództwa i kultury bezpieczeństwa
Transformacja podejść do kultury bezpieczeństwa w dużej korporacji z naciskiem na bezpieczeństwo psychologiczne, koncepcję Human Performance i środowisko uczenia się. Rewizja kluczowych wskaźników efektywności: odejście od rejestrowania drobnych urazów na rzecz dogłębnej analizy poważnych incydentów i zdarzeń o wysokim potencjale (HPI), a także wdrożenie zasady sprawiedliwej reakcji (Fair Event Handling) przy naruszeniach kluczowych zasad ratujących życie.
Struktura bezpieczeństwa w INK Sp. z o.o.
Wielopoziomowa struktura zarządzania bezpieczeństwem przemysłowym z wykorzystaniem międzynarodowych metod badania incydentów i oceny ryzyka. Wdrożenie systemu „Kontrola Ryzyka” z wykorzystaniem analizy bezpieczeństwa pracy (JSA) i narzędzi cyfrowych do szybkiej identyfikacji zagrożeń, a także system motywacji menedżerów oparty na wskaźnikach bezpieczeństwa.
Trendy w agendzie HSE: czynniki sukcesu i główne problemy
Analiza trendów w wyznaczaniu celów i ocenie efektywności HSE na podstawie badania największych firm przemysłowych. Przejście od wskaźników reaktywnych (LTIFR) do proaktywnych (Near Miss, audyty behawioralne) oraz integracja procesów bezpieczeństwa z ogólnym modelem biznesowym.
Zdalne audyty w warunkach pandemii
Organizacja i przeprowadzanie zdalnych audytów bezpieczeństwa z wykorzystaniem połączeń wideo i komunikatorów. Praktyka obejmuje algorytm przygotowania, wirtualny obchód, analizę dokumentacji, wspólne poszukiwanie przyczyn źródłowych naruszeń i regularną kontrolę usuwania niezgodności.
Praktyka tworzenia systemów zarządzania ryzykiem w ramach koncepcji „Bezpieczeństwo II”
Wdrożenie koncepcji „Bezpieczeństwo II” z naciskiem na analizę udanych operacji roboczych i pozytywnych odchyleń. Nadanie kierownikom liniowym (kierownikom zmian i oddziałów) uprawnień pełnomocników ds. HSE w celu zbierania informacji o błędach i ukrytych ryzykach bezpośrednio w miejscach pracy.
Możliwości klimatyczne dla hutnictwa
Budowa systemu zarządzania gazami cieplarnianymi w dużej firmie hutniczej. Obejmuje ocenę fizycznych i finansowych ryzyk klimatycznych, rozliczanie śladu węglowego w trzech zakresach (Scope 1, 2, 3), zewnętrzną weryfikację raportowania oraz wyznaczanie celów redukcji emisji w horyzontach krótko-, średnio- i długoterminowym.
Obserwacje bezpieczeństwa w miejscach pracy: Program „Rozejrzyj się” w OK RUSAL
Transformacja klasycznej trzystopniowej kontroli w proaktywny system zarządzania ryzykiem poprzez program „Rozejrzyj się”. Wdrożenie zintegrowanej bazy danych IT do rejestrowania niebezpiecznych działań i warunków z zaangażowaniem szerokiego grona pracowników, podziałem ról i systemem motywacji pozamonetarnej.
Zarządzanie ryzykiem technologicznym w dużych projektach kapitałowych
Integracja wymagań HSE na wczesnych etapach projektów kapitałowych poprzez system punktów kontrolnych (gatekeeperów) i zastosowanie jakościowych metod oceny ryzyka (HAZID, HAZOP, Bowtie). Wdrożenie regulaminów zarządzania projektami z rygorystycznym działem HSE, aby zapobiec przejściu nierozwiązanych problemów na etap budowy.
Zarządzanie incydentami
System zarządzania incydentami w firmie Danone, obejmujący badanie wszystkich zdarzeń (w tym mikrourazów i near-miss) z wykorzystaniem kombinacji metod 5M i „5 dlaczego”. Praktyka obejmuje zaangażowanie wykonawców na równi z pracownikami etatowymi oraz rozwój sieci neuronowej do prognozowania przyszłych incydentów na podstawie dużych zbiorów danych.
System zarządzania ryzykiem projektowym jako część infrastruktury cyfrowej
Integracja systemów zarządzania ryzykiem projektowym z cyfrową infrastrukturą przedsiębiorstwa z wykorzystaniem Big Data i analityki predykcyjnej. Zastosowanie metod matematycznych (współczynnik konkordancji Kendalla, dwuseryjny współczynnik korelacji Pearsona) do oceny zgodności i skuteczności prognoz eksperckich oraz przejście na rosyjskie rozwiązania IT (np. RisGap) w celu automatyzacji zarządzania ryzykiem.
Budowanie kultury zaufania w organizacji
Transformacja korporacyjnej kultury bezpieczeństwa od kultury strachu do kultury zaufania poprzez zmianę systemu motywacji i KPI. Praktyka obejmuje zniesienie kar za sam fakt wypadku, skupienie się na proaktywnych wskaźnikach i zaangażowanie pracowników w identyfikację ryzyk.
Trendy rozwoju kultury bezpieczeństwa w okresie pokryzysowym: wyniki badań i przewodnik do działania
Analiza wyników badania kultury bezpieczeństwa w firmach WNP i Europy, przeprowadzonego przez DuPont Sustainable Solutions. Omówiono wpływ pandemii na bezpieczeństwo przemysłowe, rolę narzędzi cyfrowych oraz integrację podejścia opartego na ryzyku z procesami biznesowymi.