#Empreiteiros
Gestão de segurança com terceirizados e parceiros. Sistemas de qualificação e aprovação: da pré-qualificação à auditoria final. Emissão de passaportes de segurança e controles de acesso sistêmicos.
SIMOPS. Gestão de segurança durante o comissionamento
Gestão de segurança em operações simultâneas (SIMOPS) na fase de comissionamento. Inclui o uso de checklists de prontidão, sistema LOTO, matrizes de notificação e visualização para minimizar riscos na sobreposição de tarefas de construtores e instaladores.
Elementos do sistema de produção como ferramenta para um trabalho eficiente e seguro
Integração dos requisitos de segurança nos elementos do sistema de produção da empresa. Implementação de mapas de operações padronizados, sistema 5S, programa de melhoria contínua "Tenho uma ideia" e classificação de equipes levando em consideração os indicadores de HSE.
Você tem certeza da qualidade do sistema de permissão de trabalho em sua empresa?
O artigo examina uma metodologia para avaliar a eficácia do sistema de permissão de trabalho em uma empresa, baseada no controle da responsabilidade de três papéis fundamentais e na manutenção da limpeza do espaço de trabalho. Os resultados das medições dos especialistas em saúde e segurança do trabalho e segurança industrial, bem como os dados de um aplicativo móvel, são consolidados em um sistema de TI unificado para gerar classificações de empreiteiros e departamentos. Essa abordagem ajuda a...
Reduzindo riscos em trabalhos com permissões de trabalho
O artigo descreve a experiência de implementação da primeira parte de uma ferramenta de gestão de riscos no sistema de permissão de trabalho, dedicada à avaliação de riscos mortais. A metodologia baseia-se na impressão automática de listas de verificação com a visualização de barreiras de segurança para quatro riscos transversais e na verificação da sua eficácia diretamente no local de trabalho. A ferramenta ajuda a focar a atenção nas medidas de proteção essenciais e a melhorar a qualidade da a...
Comunicação com empresas contratadas
O artigo examina a prática da comunicação regular com organizações contratadas através do exemplo do evento mensal "Dia da Segurança", realizado na empresa OTEKO. A reunião é presidida pelo diretor de construção, com a participação de executivos do cliente, do empreiteiro geral e de organizações subcontratadas, e é dedicada exclusivamente a questões de segurança da produção. O evento serve como uma plataforma unificada de comunicação e discussão para a análise de incidentes, o balanço dos result...
Medidas disciplinares para infratores em contratadas: dar uma chance de correção?
O artigo analisa o sistema de «cartões amarelos e vermelhos», introduzido para responder a violações das regras cardinais de segurança por funcionários de empresas contratadas. Na primeira infração, o trabalhador e o seu supervisor são encaminhados para um treinamento especializado com verificação de conhecimentos, enquanto uma violação repetida leva ao bloqueio do crachá de acesso. Esta abordagem permite reter especialistas valiosos da contratada em condições de escassez de pessoal e aumentar a...
Como autorizar um prestador de serviços no site e ter confiança em suas ações
A verificação formal de documentos não garante a qualificação real dos funcionários da contratada, o que gera riscos na sua admissão ao local de produção. O artigo examina a prática de implementação de testes prévios no sistema eletrônico do contratante, que bloqueia automaticamente a inclusão de trabalhadores não treinados na ordem de serviço. O autor compartilha opções técnicas para a organização de verificações e formas de superar a resistência dos contratados atuais durante a transição para...
Uso de instruções visuais para novos contratados, com números importantes e mapa da empresa com o local de trabalho
O artigo aborda o desenvolvimento e o uso de um guia visual com o mapa da empresa e números de telefone importantes para empreiteiros recém-chegados. O material descreve as etapas principais para a sua criação — desde a marcação de instalações chave e rotas de circulação até à adição de elementos visuais, realização de orientações e recolha de feedback. A utilização deste formato ajuda os empreiteiros recém-chegados a adaptarem-se mais rapidamente no novo local e a realizarem o seu trabalho de f...
Requisitos para participantes em processos de aquisição
O artigo é dedicado à proteção do cliente contra organizações educacionais desonestas que vendem «diplomas» em vez de conhecimento real. O autor compartilha a experiência prática na formulação de requisitos técnicos para a qualificação de professores, programas de treinamento, base material e técnica e experiência dos fornecedores na realização de aquisições. Além disso, o material aborda solicitações de documentos comprobatórios, avaliação da qualidade dos serviços por meio de listas de verific...
Como garantir a escolha de um empreiteiro seguro e eliminar a avaliação subjetiva
O artigo apresenta a abordagem da OTEKO JSC para a seleção de empreiteiros, na qual a segurança operacional é avaliada com o mesmo peso dos parâmetros econômicos e técnicos. O material descreve as etapas de verificação — desde o envio de questionários e análise documental até entrevistas com a liderança e inspeções presenciais. O registro de todos os resultados em checklists específicos permite gerar uma pontuação final numérica e eliminar a subjetividade.
Avaliação de contratados em números. Avaliação da segurança nos locais de trabalho
O artigo aborda a experiência da S.A. «OTEKO» na criação de um sistema de avaliação da segurança do local de trabalho em um canteiro de obras. O autor descreve o caminho desde o uso de auditorias e listas de verificação padrão até uma metodologia que leva em consideração tipos específicos de trabalho e os riscos de possíveis consequências. O método desenvolvido com fórmulas e coeficientes permite exibir o nível de segurança em números e acompanhar objetivamente a dinâmica de desenvolvimento dos...
De centros de formação externos para um sistema próprio: resultados máximos com custos mínimos
Transição dos serviços de centros de formação externos para um sistema próprio de formação em HSE e segurança industrial. A prática inclui a obtenção de acreditação, a contratação de professores através de contratos de prestação de serviços, a criação de polígonos de treino próprios e a integração da formação na cultura corporativa.