#Cultura de segurança
Expansão da construção perante regimes no padrão organizacional propulsor da conduta da integridade ocupacional. Obras revelam esquemas visando injetar condutas para moldar culturas corporativas integrativas com viés adiantado das crises para barrar intemperâncias comportamentais atômicas, liderança pró-ativa ao invés da antiquada ronda de vistoria meramente responsiva passiva reparadora.
Diálogos semanais de segurança, ou como concordamos em trabalhar com segurança
O artigo analisa uma ferramenta prática, «Conversas Semanais de Segurança», que ajuda a combinar liderança com comunicação na construção de uma cultura de produção segura. O autor explica como as discussões regulares de temas atuais na equipa ajudam os gestores a medir o empenho dos funcionários e a identificar barreiras no caminho para o zero acidentes. A abordagem descrita mostra como criar um ambiente onde os trabalhadores não tenham medo de expressar abertamente a sua opinião e de fazer obse...
Abordagem baseada em risco para a gestão de HSE com empresas contratadas em projetos de construção
Implementação de um sistema de gestão de contratados baseado em risco em todas as etapas do ciclo de vida do contrato. A prática inclui pré-qualificação, avaliação de riscos antes do início do trabalho, uso de planos de gestão de segurança, registros de violações e organização de supervisão especializada em canteiros de obras.
Estar avisado é estar preparado!
O artigo examina a experiência da PJSC "T Plus" em atrair a atenção dos funcionários para as questões de segurança do trabalho por meio de ferramentas visuais de comunicação interna. O autor descreve a criação, em 2021, de um calendário temático no estilo Pin Up, que lembra a equipe sobre as regras de saúde e segurança no trabalho de forma compreensível e interessante. A abordagem descrita para a transmissão de informações permitiu focar a atenção nos requisitos essenciais de segurança e reduzir...
O Papel dos Especialistas em Segurança Industrial
Repensar o papel do especialista em segurança industrial elevando seu status, subordinação direta ao líder e desenvolvimento de treinadores internos. A prática inclui a implementação de KPIs proativos, como auditorias, controle de contratados e treinamento de gestores de linha, para formar uma cultura de comportamento seguro.
TOTAL VOSTOK compartilha práticas de interação com contratados
Segundo as estatísticas do grupo TOTAL, nos últimos 10 anos, 84% dos acidentes de trabalho ocorrem por culpa dos funcionários das empresas contratadas. Maksim Ivanov, diretor do departamento de Saúde e Segurança no Trabalho, Segurança Industrial e Proteção Ambiental da TOTAL VOSTOK LLC e especialista do projeto HSE DAYS, compartilhou práticas de interação eficaz com empreiteiros. Na publicação, são examinados métodos para avaliar empresas contratadas com base em documentos, inspecioná-las em ins...
"No princípio era o verbo": como formar um modelo de comportamento alvo na segurança do trabalho?
Desenvolvimento e implementação de um simulador de VR para praticar habilidades de comunicação durante auditorias comportamentais de segurança. O simulador permite que os gestores pratiquem o estabelecimento de contato, a condução de diálogos com perguntas abertas e a transformação das atitudes dos trabalhadores em um ambiente seguro.
Inovações na preservação da vida e saúde dos funcionários
Implementação de padrões europeus de cultura de segurança através do treinamento em cascata da equipe (17 módulos). Transição da motivação material para não material na identificação de situações perigosas e uso do sistema de TI interno Control Repeat Sector para controlar a eliminação de violações.
Publicada a entrevista com o embaixador do HSE DAYS, Serik Mazhkenov
A redação da HSE DAYS publicou uma entrevista com o embaixador do projeto Serik Mazhkenov, autor do livro «Saúde e Segurança no Trabalho: Missão Possível». No artigo, o autor fala sobre as razões para escrever o livro e as principais ferramentas práticas para o desenvolvimento da cultura de segurança no trabalho, testadas em empresas de serviços petrolíferos da Rússia e do Cazaquistão. A entrevista revela abordagens para a redução de acidentes de trabalho, o treinamento na produção e o estabelec...
Comunicação em Saúde e Segurança no Trabalho
Formação de uma marca interna de HSE através da implementação de um plano anual de campanhas de comunicação. Uso de formatos de engajamento não padronizados, incluindo gamificação, missões, simulações interativas e visualização clara das regras de ouro de segurança.
HSE vs Produção. Três níveis de luta
Modelo de gestão de segurança de três níveis em uma empresa industrial, integrado aos princípios da manufatura enxuta. Inclui o uso da «Cruz de segurança» no nível do mestre, Dias de HSE temáticos na oficina e análise regular pela alta administração. Foco especial na investigação de microlesões com a ferramenta QRC (Quality Response Control) e no engajamento de gerentes de linha na gestão de riscos.
Expressando gratidão e construindo uma Cultura de Segurança
O artigo é dedicado à formação de uma Cultura de Produção Segura por meio de elogios e agradecimentos regulares aos funcionários pelo desempenho correto do trabalho. O autor explica por que o cérebro humano tende a notar primeiro os erros e como o reconhecimento sincero, específico e público dos sucessos cria um padrão de comportamento para toda a equipe. Os leitores aprenderão como desenvolver, por meio de passos práticos, a motivação não material e o hábito de notar o que é bom no trabalho diá...
Elementos-chave da estratégia de HSE no mundo VUCA
O artigo examina as questões da preservação da vida e da saúde dos trabalhadores nas condições de um mundo VUCA dinâmico. A resposta aos desafios modernos vem no conceito global Vision Zero e na formação de uma cultura de segurança, voltados para o alcance de longo prazo da "Meta 0". O material explica como a coerência interna das ações dos funcionários e a liderança atuam como ferramentas estratégicas para o funcionamento das organizações sem lesões nem acidentes.